Regalía Pascual Proporcional 2026 en República Dominicana
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¿Entraste o saliste del trabajo a mitad de año? Entonces tu regalía pascual (el "doble sueldo" o salario de Navidad dominicano) no es un salario completo: es proporcional al tiempo que trabajaste. Esta calculadora te dice cuánto te toca según los meses (y días) trabajados en el año. La regalía proporcional es la consulta típica de quien empezó en marzo, renunció en agosto o lo contrataron a mitad de año. Se calcula sobre lo que devengaste en tu período, no sobre los 12 meses completos. Y, como toda regalía, es exenta de ISR y no cotiza TSS.
| Meses trabajados | Fracción del salario | Con salario RD$ 30.000 |
|---|---|---|
| 12 (año completo) | 1 salario | RD$ 30.000 |
| 9 meses | 9/12 (0,75) | RD$ 22.500 |
| 7 meses | 7/12 (0,58) | RD$ 17.500 |
| 6 meses | 1/2 (0,50) | RD$ 15.000 |
| 3 meses | 1/4 (0,25) | RD$ 7.500 |
| 1 mes | 1/12 (0,083) | RD$ 2.500 |
Regalía proporcional = (salario ÷ 12) × meses trabajados. Ejemplo con salario mensual de RD$ 30.000. Exenta de ISR y sin descuento de TSS (Ley 16-92, Art. 219).
Si entraste o saliste a mitad de año, te toca una regalía pascual proporcional al tiempo trabajado: salario ÷ 12 × meses trabajados. Por ejemplo, con RD$ 30.000 de salario y 7 meses, la regalía es RD$ 30.000 ÷ 12 × 7 = RD$ 17.500. A diferencia de quien trabajó el año completo (que cobra un salario entero), la proporcional cubre solo tu período. Igual es exenta de ISR y no se le descuenta TSS: la cobrás completa, antes del 20 de diciembre.
Cuándo usar esta calculadora
- Empezaste a trabajar a mitad de año y querés saber cuánto te toca de regalía.
- Renunciaste o te despidieron antes de diciembre y querés tu regalía proporcional.
- Te contrataron hace pocos meses y necesitás estimar el doble sueldo de fin de año.
- Querés verificar que tu empleador te liquidó bien la regalía proporcional.
- Trabajaste meses sueltos y querés calcular la parte que te corresponde.
- Distinguir cuánto cobra alguien con año completo vs. tu caso proporcional.
Ejemplo: salario RD$ 30.000, entró en junio (7 meses)
- Devengado del período: RD$ 30.000 × 7 = RD$ 210.000.
- Regalía proporcional: RD$ 210.000 ÷ 12 = RD$ 17.500.
- Equivale a: RD$ 30.000 ÷ 12 × 7 = RD$ 17.500.
- Quien hubiera trabajado los 12 meses cobraría un salario entero: RD$ 30.000.
- Es exenta de ISR y sin TSS: se cobra completa.
Cómo funciona
2 min readCómo se calcula la regalía pascual proporcional
La regalía pascual (Art. 219 del Código de Trabajo, Ley 16-92) es la suma del salario ordinario devengado en el año, dividido entre 12. Para un sueldo fijo y año completo eso equivale exactamente a un salario. Pero si no trabajaste los 12 meses, tu devengado es menor y la regalía es proporcional:
devengado del período = salario mensual × meses trabajados (+ fracción de días)
regalía proporcional = devengado ÷ 12Que es lo mismo que:
regalía proporcional = (salario ÷ 12) × meses trabajadosCon RD$ 30.000 de salario y 7 meses: RD$ 30.000 ÷ 12 × 7 = RD$ 17.500.
En qué se diferencia de la regalía de año completo
Esta es la duda más buscada. La regalía de año completo la cobra quien trabajó de enero a diciembre con el mismo sueldo: equivale a un salario mensual entero. La regalía proporcional es para quien trabajó solo parte del año (entró tarde, salió antes, o lo contrataron a mitad de año): cubre únicamente los meses efectivamente trabajados. Si trabajaste 7 de 12 meses, cobrás 7/12 de un salario, no el salario completo.
| Caso | Regalía |
|---|---|
| Año completo (12 meses) | 1 salario entero |
| 6 meses | medio salario |
| 7 meses | 7/12 del salario |
| 3 meses | 1/4 del salario |
Los días del mes incompleto
Si además de meses completos trabajaste algunos días sueltos, esos días se prorratean usando el divisor universal de nómina dominicano (23,83 días/mes): cada día suma salario ÷ 23,83 al devengado, que luego se divide entre 12. Así el cálculo es exacto incluso para fracciones de mes.
Por qué la cobrás completa (sin impuestos)
La regalía pascual —proporcional o no— es exenta del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y no cotiza a la TSS (Ley 87-01). No se le descuenta AFP, SFS ni retención de ISR: el monto calculado es exactamente lo que recibís en mano. Se paga antes del 20 de diciembre de cada año.
Qué entra y qué no en el devengado
El devengado para la regalía es el salario ordinario. No incluye horas extra, recargos por nocturnidad, la participación en los beneficios (bonificación) ni las propinas. La ley fija además un tope de 5 salarios mínimos: si tu regalía proporcional superara ese tope, se limita a ese monto (sólo afecta a salarios muy altos).
Qué NO incluye este cálculo
Disclaimer
Estimación orientativa basada en el Código de Trabajo (Ley 16-92, Art. 219). El cálculo final puede variar según el detalle del salario devengado y las fechas exactas de ingreso y salida. Ante una liquidación, consultá con el Ministerio de Trabajo o un profesional.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca de regalía pascual si entré a mitad de año?
Te toca una regalía proporcional: salario ÷ 12 × meses trabajados. Por ejemplo, con RD$ 30.000 y 7 meses trabajados, la regalía es RD$ 30.000 ÷ 12 × 7 = RD$ 17.500.
¿Cuál es la diferencia entre la regalía proporcional y la de año completo?
La de año completo (12 meses) equivale a un salario mensual entero. La proporcional es para quien trabajó solo parte del año: cubre únicamente los meses trabajados. Si trabajaste 7 de 12 meses, cobrás 7/12 del salario, no el salario completo.
¿Cómo se calcula la regalía pascual proporcional?
Se suma el salario devengado en tu período (salario × meses) y se divide entre 12: regalía = devengado ÷ 12, que equivale a (salario ÷ 12) × meses trabajados. Los días sueltos se prorratean con el divisor de nómina (23,83).
¿La regalía proporcional paga ISR o TSS?
No. La regalía pascual, proporcional o completa, es exenta de ISR y no cotiza a la TSS (Ley 87-01). No se le descuenta AFP, SFS ni retención: el monto calculado es lo que recibís en mano.
Renuncié en agosto, ¿me deben la regalía proporcional?
Sí. Aunque dejes la empresa antes de diciembre, te corresponde la regalía proporcional por los meses trabajados ese año, sin importar el motivo de salida. Se liquida junto con tus prestaciones.
¿Cuánto es la regalía si trabajé solo 6 meses?
La mitad de un salario mensual: salario ÷ 12 × 6 = salario ÷ 2. Con RD$ 30.000, serían RD$ 15.000. La calculadora lo ajusta exacto si además trabajaste días sueltos.
¿Cuándo se paga la regalía pascual en R. D.?
Antes del 20 de diciembre de cada año (Art. 219). Si saliste antes, la regalía proporcional se paga junto con la liquidación al terminar la relación laboral.
¿Entran las horas extra o las propinas en el cálculo?
No. La regalía se calcula sobre el salario ordinario devengado. No incluye horas extra, recargos por nocturnidad, la participación en beneficios ni las propinas. Tampoco supera el tope de 5 salarios mínimos.
¿Esta es mi liquidación completa al salir del trabajo?
No. Es solo la regalía proporcional. Si dejaste la empresa, además podés tener auxilio de cesantía, preaviso y vacaciones no disfrutadas, que se calculan por separado y se suman a tu liquidación.