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Calculadora de Feriado Trabajado — Paraguay

Calculá cuánto te tienen que pagar por trabajar un feriado en Paraguay. Ingresá tu salario mensual y mirá el recargo del 100% (día al doble) según el Código del Trabajo, para mensualeros y jornaleros.

  • Datos verificados · julio de 2026
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En Paraguay los días feriados de descanso obligatorio que se trabajan se pagan con un recargo del 100%, según el Código del Trabajo (Ley 213/93). En otras palabras: el feriado trabajado se paga al doble.

Cómo se traduce en plata depende de tu forma de pago. Si sos mensualero, tu salario mensual ya incluye el pago del día feriado (lo trabajes o no); por eso, al trabajarlo, cobrás además un 100% —un jornal extra— por cada feriado. Si sos jornalero (te pagan por día trabajado), ese día feriado se te paga al 200%.

Esta calculadora te muestra cuánto vale tu día, cuánto suma el recargo del 100% y el total que te corresponde según trabajes uno o varios feriados. Ingresá tu salario mensual, la cantidad de feriados trabajados y tu forma de pago.

Cuándo usar esta calculadora

  • Calcular cuánto extra cobra un mensualero por trabajar un feriado con salario de Gs. 3.044.000.
  • Estimar el pago de un jornalero que trabaja 2 feriados seguidos.
  • Saber cuánto vale tu día (jornal) a partir del salario mensual.
  • Verificar si tu empleador te liquidó bien el recargo del 100% del feriado.
  • Comparar lo que cobra un mensualero frente a un jornalero por el mismo feriado.
  • Calcular el adicional por trabajar el feriado del 1 de mayo o del 15 de agosto.
  • Presupuestar el costo de tener personal trabajando en feriados para un comercio.
  • Estimar el total de varios feriados trabajados en un mismo mes.
  • Entender por qué el mensualero cobra 100% adicional y el jornalero 200%.
  • Calcular el recargo del feriado sobre un salario superior al mínimo.

Pago del feriado trabajado según salario — Paraguay

Salario mensualValor del día (÷30)Mensualero (+100%)Jornalero (200%)
Gs. 3.044.000Gs. 101.467Gs. 101.467Gs. 202.933
Gs. 3.500.000Gs. 116.667Gs. 116.667Gs. 233.333
Gs. 4.000.000Gs. 133.333Gs. 133.333Gs. 266.667
Gs. 5.000.000Gs. 166.667Gs. 166.667Gs. 333.333
Gs. 6.000.000Gs. 200.000Gs. 200.000Gs. 400.000

Recargo del 100% por feriado trabajado (Ley 213/93). El mensualero ya tiene el día en su sueldo, por eso suma el 100% adicional; el jornalero cobra el día al 200%. Valor del día = salario ÷ 30.

Cómo funciona

Cómo se paga el feriado trabajado

Valor del día (jornal) = salario mensual ÷ 30
Recargo por feriado = 100% del jornal
Mensualero: cobra el 100% adicional (el día ya está en el sueldo)
Jornalero: cobra el día al 200% (doble)

El Código del Trabajo (Ley 213/93) establece que el trabajo en días feriados de descanso obligatorio se remunera con un recargo del 100%. La diferencia entre mensualero y jornalero está en si el día ya viene incluido en la remuneración.

Ejemplos resueltos

Ejemplo 1 — Mensualero, salario Gs. 4.000.000, 1 feriado:
1. Valor del día: 4.000.000 ÷ 30 = Gs. 133.333.
2. Recargo 100%: Gs. 133.333 adicionales sobre el sueldo.

Ejemplo 2 — Jornalero, salario de referencia Gs. 3.044.000, 2 feriados:
1. Valor del día: 3.044.000 ÷ 30 = Gs. 101.467.
2. Día al 200%: 101.467 × 2 = Gs. 202.933 por feriado.
3. Por 2 feriados: Gs. 405.867.

Mensualero vs. jornalero

ConceptoMensualeroJornalero
¿El día ya está en el sueldo?No
Qué cobra por el feriado trabajado100% adicional (un jornal extra)El día al 200% (doble)
Sobre salario Gs. 3.044.000Gs. 101.467 extraGs. 202.933

Valor del día y del recargo según salario

Salario mensualValor del día (÷30)Recargo 100% (mensualero)Día al 200% (jornalero)
Gs. 3.044.000Gs. 101.467Gs. 101.467Gs. 202.933
Gs. 4.000.000Gs. 133.333Gs. 133.333Gs. 266.667
Gs. 5.000.000Gs. 166.667Gs. 166.667Gs. 333.333

Cuándo aplica

Aplica a los feriados nacionales de descanso obligatorio. El descanso semanal (domingo) trabajado también tiene recargo del 100%. Si el feriado cae en tu día de descanso habitual, se aplican las reglas de descanso compensatorio y recargo según el caso. El trabajo en horario nocturno o en horas extra tiene recargos propios que se suman.

Errores comunes

  • Pensar que el mensualero cobra el día al doble completo. Como el día ya está en el sueldo, cobra el 100% adicional, no el 200% completo por encima del sueldo.

  • No distinguir feriado de hora extra. Son recargos distintos: el feriado es 100%; las horas extra diurnas, 50%.

  • Olvidar el descanso compensatorio. Según el caso, además del recargo puede corresponder un día de descanso compensatorio.
  • Disclaimer

    Cálculo orientativo según el recargo del 100% del Código del Trabajo (Ley 213/93). Situaciones particulares (nocturnidad, horas extra en el feriado, descanso compensatorio, convenios) pueden modificar el resultado. Ante dudas, consultá con el MTESS o un profesional laboral.

    Ejemplo: mensualero con salario Gs. 3.044.000, 1 feriado trabajado

    Valor del día: 3.044.000 ÷ 30 = Gs. 101.467.
    Recargo por feriado (100%): Gs. 101.467.
    Como el sueldo ya incluye el día, el feriado trabajado suma solo el 100% adicional.
    Total adicional a cobrar: Gs. 101.467 sobre el sueldo mensual.
    Gs. 101.467 extra por el feriado trabajado (mensualero)

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuánto se paga por trabajar un feriado en Paraguay?
    Con un recargo del 100%: el día feriado trabajado vale el doble (Ley 213/93). El mensualero cobra un 100% adicional sobre su sueldo; el jornalero cobra ese día al 200%.
    ¿Por qué el mensualero no cobra el día completo al doble?
    Porque su salario mensual ya incluye el pago del día feriado, lo trabaje o no. Al trabajarlo, cobra además un 100% (un jornal extra), no el 200% completo por encima del sueldo.
    ¿Cómo calculo el valor de mi día?
    Dividís tu salario mensual entre 30. Por ejemplo, Gs. 3.044.000 ÷ 30 = Gs. 101.467 por día. Ese es el jornal sobre el que se aplica el recargo del feriado.
    ¿El recargo del feriado es igual al de las horas extra?
    No. El feriado trabajado tiene recargo del 100%. Las horas extra diurnas tienen recargo del 50% y las nocturnas del 100%. Son conceptos distintos que pueden sumarse si trabajás horas extra en un feriado.
    ¿El domingo trabajado también tiene recargo?
    Sí. El descanso semanal (domingo) trabajado se paga también con recargo del 100%, igual que el feriado, salvo las reglas de descanso compensatorio que puedan aplicar.
    ¿Me corresponde día compensatorio además del pago?
    Según el caso, además del recargo puede corresponder un día de descanso compensatorio. Depende de si el feriado coincide con tu descanso habitual y de lo que establezca tu régimen; conviene consultarlo con el MTESS.
    ¿Trabajar el feriado suma al aguinaldo?
    El aguinaldo se calcula sobre el total percibido en el año dividido 12, así que los pagos por feriados trabajados que cobraste durante el año forman parte de esa base.
    ¿Cuántos feriados nacionales hay en Paraguay?
    Paraguay tiene alrededor de una docena de feriados nacionales al año (fechas patrias y religiosas). Trabajar cualquiera de esos días de descanso obligatorio genera el recargo del 100%.

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de laboral con fórmula verificada automáticamente contra BACN — Ley 213/93 que establece el Código del Trabajo, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Feriado Trabajado — Paraguay. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/py/calculadora-feriado-trabajado-paraguay

    Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.

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