Calculadora de Descuento IPS Paraguay (Aporte 9%)
Ver cálculo paso a paso
El IPS (Instituto de Previsión Social) financia salud y jubilación con aportes sobre el salario: 9% lo aporta el trabajador (se descuenta del recibo) y 16,5% el empleador (lo paga aparte). Esta calculadora te muestra los tres montos: tu descuento, el aporte patronal y el costo total.
El descuento del IPS sobre el salario en Paraguay es del 9% (aporte obrero, sale del recibo del trabajador). El empleador aporta además un 16,5% (aporte patronal). En total ingresan 25,5% al IPS. Sobre un sueldo de Gs. 3.044.000, el obrero descuenta Gs. 273.960 y el patronal Gs. 502.260.
Cuándo usar esta calculadora
- Querés saber exactamente cuánto te descuenta el IPS de tu sueldo cada mes.
- Sos empleador y necesitás calcular el aporte patronal del 16,5% para liquidar al IPS.
- Querés ver el costo total que representa un empleado al sumar el aporte patronal.
- Estás verificando que el descuento del 9% en tu recibo está bien calculado.
- Comparás trabajar en relación de dependencia (con IPS) vs. facturar como independiente.
- Necesitás el monto exacto que se ingresa al IPS para una conciliación o auditoría.
Ejemplo: salario bruto Gs. 3.044.000 (salario mínimo)
- Salario bruto: Gs. 3.044.000.
- Aporte obrero (9%): 3.044.000 × 0,09 = Gs. 273.960 (se descuenta del recibo).
- Aporte patronal (16,5%): 3.044.000 × 0,165 = Gs. 502.260 (lo paga el empleador).
- Total ingresado al IPS: 273.960 + 502.260 = Gs. 776.220.
- Costo total para el empleador: 3.044.000 + 502.260 = Gs. 3.546.260.
Cómo funciona
1 min readCómo se reparte el aporte al IPS en Paraguay
El Instituto de Previsión Social (IPS) es el sistema de seguridad social de los trabajadores asalariados del sector privado en Paraguay. Se financia con aportes sobre el salario, repartidos entre el trabajador y el empleador:
| Aporte | Tasa | Quién lo paga | Sobre Gs. 3.044.000 |
|---|---|---|---|
| Obrero | 9% | El trabajador (se descuenta) | Gs. 273.960 |
| Patronal | 16,5% | El empleador (aparte) | Gs. 502.260 |
| Total IPS | 25,5% | Ambos | Gs. 776.220 |
El aporte obrero (9%)
Es el único descuento previsional que ves en tu recibo. Se calcula como el 9% del salario bruto y se ingresa al IPS para financiar tu jubilación y tu cobertura de salud.
El aporte patronal (16,5%)
Lo paga íntegramente el empleador, además del sueldo. No se descuenta de tu salario. Se descompone en:
El costo total del empleador
Para el empleador, el costo de un empleado no es sólo el salario bruto: hay que sumarle el 16,5% patronal. Por eso el costo IPS-inclusivo es el salario bruto × 1,165. (El costo laboral total real es aún mayor si se suma la provisión de aguinaldo — ver la calculadora de costo laboral.)
Para qué sirve el aporte
El aporte al IPS da derecho a: atención médica integral (consultas, internaciones, cirugías, maternidad), subsidios por enfermedad y maternidad, medicamentos, y la jubilación una vez cumplidos los requisitos de edad y años de aporte (60 años con 25 años de aporte, o 55 años con 30 años, entre otros regímenes).
Qué NO incluye
Esta calculadora muestra los aportes al IPS sobre el salario ordinario. No incluye el IRP, otros descuentos del recibo, ni regímenes especiales (servicio doméstico, docentes, bancarios) que pueden tener tasas distintas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto descuenta el IPS del salario en Paraguay?
El IPS descuenta el 9% del salario bruto al trabajador (aporte obrero). Sobre un sueldo de Gs. 3.044.000 son Gs. 273.960 mensuales. Ese es el único descuento previsional que aparece en tu recibo.
¿Cuál es el aporte patronal del IPS?
El aporte patronal es del 16,5% del salario bruto y lo paga el empleador aparte (no se descuenta del trabajador). Se reparte en 14% al IPS y 2,5% al Ministerio de Salud Pública.
¿El total que va al IPS es 25,5%?
Sí. Sumando el 9% obrero y el 16,5% patronal, ingresa el 25,5% del salario al IPS. Pero al trabajador sólo se le descuenta el 9%; el resto lo asume el empleador.
¿El aporte patronal sale de mi sueldo?
No. El aporte patronal del 16,5% lo paga el empleador además de tu salario bruto. A vos sólo te descuentan el 9% obrero. Es un error frecuente creer que el descuento es del 25,5%.
¿Qué cubre el aporte al IPS?
Cubre atención médica (consultas, internaciones, cirugías, maternidad), medicamentos, subsidios por enfermedad y maternidad, y la jubilación una vez cumplidos los requisitos de edad y años de aporte.
¿Cuánto le cuesta un empleado al empleador por el IPS?
El costo IPS-inclusivo es el salario bruto multiplicado por 1,165. Sobre Gs. 3.044.000, el empleador paga Gs. 3.546.260 (salario + 16,5% patronal). Sumando la provisión de aguinaldo, el costo laboral total es aún mayor.
¿Los aportes al IPS dan derecho a jubilación?
Sí. Con aportes regulares al IPS accedés a la jubilación ordinaria (por ejemplo, 60 años de edad con 25 años de aporte, o 55 años con 30 años de aporte). Los aportes deben estar al día y registrados.
¿El servicio doméstico aporta al IPS igual?
El régimen del trabajo doméstico tiene reglas propias de aporte que pueden diferir de la tasa general del 9%/16,5%. Esta calculadora aplica el régimen general de trabajadores en relación de dependencia.