Calculadora de Salario Neto Paraguay 2026
Ver cálculo paso a paso
El salario neto es lo que realmente cobrás en mano después de los descuentos de ley. En Paraguay, del salario bruto se descuenta el aporte obrero del IPS (9%) y, si corresponde, se suma la bonificación familiar. Esta calculadora te muestra el desglose completo.
El salario neto en Paraguay se obtiene restando del bruto el aporte obrero del IPS (9%) y sumando la bonificación familiar (Gs. 152.200 por hijo, sólo si ganás hasta 2 salarios mínimos). Sobre un bruto de Gs. 3.044.000 el IPS descuenta Gs. 273.960 y el neto base es Gs. 2.770.040.
Cuándo usar esta calculadora
- Te ofrecen un sueldo bruto y querés saber cuánto vas a cobrar realmente en mano.
- Tenés hijos menores de 17 años y querés ver cuánto suma la bonificación familiar a tu neto.
- Querés verificar que tu recibo de sueldo tiene bien calculado el descuento del IPS.
- Estás negociando un aumento y necesitás comparar el impacto en bruto vs. neto.
- Tenés otros descuentos (préstamos, adelantos, cuota sindical) y querés el neto final.
- Sos empleador y querés mostrarle al empleado el desglose de su recibo.
Ejemplo: bruto Gs. 4.000.000 con 2 hijos menores
- Salario bruto: Gs. 4.000.000.
- Aporte IPS obrero: 4.000.000 × 9% = Gs. 360.000.
- Bonificación familiar: 2 hijos × Gs. 152.200 = Gs. 304.400 (aplica porque el sueldo no supera 2 SMVM = Gs. 6.088.000).
- Salario neto: 4.000.000 − 360.000 + 304.400 = Gs. 3.944.400.
- El aporte patronal (16,5% = Gs. 660.000) lo paga el empleador aparte y no afecta tu neto.
Cómo funciona
1 min readCómo se calcula el salario neto en Paraguay
El salario neto es el monto que efectivamente cobrás después de los descuentos legales. La fórmula es:
Salario neto = Salario bruto − Aporte IPS (9%) + Bonificación familiar − Otros descuentos1. Aporte obrero al IPS (9%)
El único descuento obligatorio sobre el sueldo del trabajador en Paraguay es el aporte obrero al Instituto de Previsión Social (IPS), equivalente al 9% del salario bruto. Este aporte financia tu jubilación y tu cobertura de salud (consultas, internaciones, maternidad, medicamentos). Se descuenta directamente del recibo.
2. Bonificación familiar
El artículo 261 del Código del Trabajo establece una bonificación familiar del 5% del salario mínimo por cada hijo menor de 17 años (sin límite de edad si el hijo tiene discapacidad). Con el salario mínimo 2026 de Gs. 3.044.000, son Gs. 152.200 por hijo. Importante: sólo la cobran los trabajadores que ganan hasta 2 salarios mínimos (Gs. 6.088.000). Por encima de ese tope, la bonificación no corresponde.
3. El aporte patronal NO sale de tu sueldo
El empleador aporta además un 16,5% al IPS (14% al IPS + 2,5% al Ministerio de Salud Pública), pero ese monto lo paga el empleador aparte y no se descuenta de tu salario. Es un error común creer que el descuento total es del 25,5%: a vos sólo te descuentan el 9%.
Qué otros descuentos pueden aparecer
Además del IPS, en el recibo pueden figurar descuentos por: anticipos de sueldo, cuotas de préstamos (IPS, cooperativas, financieras), cuota sindical (si estás afiliado), embargos judiciales o el IRP (sólo para sueldos altos por encima del umbral de no incidencia). Esos los cargás en el campo "otros descuentos".
Qué NO incluye
Esta calculadora estima el neto mensual ordinario. No incluye el aguinaldo (que se cobra aparte y sin descuento de IPS), ni la liquidación final, ni el cálculo detallado del IRP. Para el aguinaldo usá la calculadora de aguinaldo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuentan del sueldo en Paraguay?
El único descuento obligatorio es el aporte obrero al IPS, equivalente al 9% del salario bruto. Sobre un sueldo de Gs. 3.044.000 son Gs. 273.960. Pueden sumarse otros descuentos voluntarios o judiciales (préstamos, embargos).
¿El IPS me descuenta el 25,5%?
No. A vos te descuentan sólo el 9% (aporte obrero). El 16,5% restante es el aporte patronal que paga el empleador aparte, no sale de tu sueldo. El total que ingresa al IPS es 25,5%, pero repartido entre las dos partes.
¿Qué es la bonificación familiar?
Es un pago adicional del 5% del salario mínimo por cada hijo menor de 17 años (Gs. 152.200 en 2026). Sólo la cobran los trabajadores que ganan hasta 2 salarios mínimos (Gs. 6.088.000). Se suma al salario, no se descuenta.
¿Cuál es el salario mínimo en Paraguay 2026?
El salario mínimo mensual es de Gs. 3.044.000, vigente desde el 1 de julio de 2026 (Decreto N° 6225, reajuste del 5%). Antes era de Gs. 2.899.048.
¿El salario neto incluye el aguinaldo?
No. El aguinaldo (décimo tercer salario) se paga aparte, antes del 31 de diciembre, y no se le descuenta IPS. Esta calculadora muestra el neto mensual ordinario. Para el aguinaldo usá la calculadora específica.
¿Pago IRP sobre mi sueldo?
Sólo si tu ingreso bruto anual supera Gs. 80.000.000 (umbral de no incidencia del IRP). La mayoría de los trabajadores asalariados no paga IRP. Si lo pagás, se descuenta aparte del recibo.
¿La bonificación familiar paga IPS?
No. La bonificación familiar es un beneficio asistencial que se suma al salario neto sin descuento del aporte obrero. Tampoco forma parte de la base de cálculo del IPS.
¿Cómo verifico si mi recibo está bien?
El descuento del IPS debe ser exactamente el 9% del bruto. La bonificación familiar (si tenés hijos y ganás hasta 2 SMVM) debe ser Gs. 152.200 por hijo. Si los montos no coinciden, consultá con Recursos Humanos o el MTESS.
¿Qué cobertura me da el aporte del 9% al IPS?
El aporte obrero financia jubilación, atención médica (consultas, internaciones, cirugías), maternidad, subsidios por enfermedad y medicamentos para vos y tu grupo familiar declarado. Es un seguro de salud y previsión integral.