Calculadora de Aguinaldo Paraguay 2026
Ver cálculo paso a paso
El aguinaldo o décimo tercer salario es un derecho de todo trabajador en relación de dependencia en Paraguay. Equivale a la doceava parte de todo lo que percibiste en el año (art. 243 del Código del Trabajo) y se paga antes del 31 de diciembre. Esta calculadora te dice cuánto te corresponde.
El aguinaldo en Paraguay equivale a la doceava parte (1/12) de todo lo percibido durante el año calendario (art. 243, Ley 213/93). Si cobraste un sueldo fijo todo el año, el aguinaldo es igual a un sueldo mensual. Se paga antes del 31 de diciembre y no se le descuenta IPS.
Cuándo usar esta calculadora
- Cobrás un sueldo fijo todo el año y querés confirmar que tu aguinaldo equivale a un mes completo.
- Tuviste horas extras o comisiones variables y querés sumar el total percibido para el cálculo exacto.
- Sos empleador y necesitás presupuestar el aguinaldo de tu personal antes de diciembre.
- Querés verificar que tu empleador te liquidó bien el décimo tercer salario.
- Cobrás distinto cada mes (jornalero, vendedor por comisión) y necesitás el promedio anual.
- Querés saber cuánto te queda libre del aguinaldo (no se descuenta IPS ni se grava con IRP bajo el umbral).
Ejemplo: sueldo fijo de Gs. 3.044.000 todo el año
- Sueldo mensual: Gs. 3.044.000 (el salario mínimo vigente desde julio de 2026).
- Meses trabajados: 12 (año completo).
- Total percibido en el año: 3.044.000 × 12 = Gs. 36.528.000.
- Aguinaldo: 36.528.000 ÷ 12 = Gs. 3.044.000.
- Como cobraste un sueldo fijo los 12 meses, el aguinaldo es igual a un sueldo mensual.
Cómo funciona
1 min readCómo se calcula el aguinaldo en Paraguay
El aguinaldo (también llamado décimo tercer salario o decimotercer mes) está regulado por el artículo 243 del Código del Trabajo (Ley N° 213/93). La regla es simple: equivale a la doceava parte (1/12) de todas las remuneraciones percibidas durante el año calendario.
Aguinaldo = Total percibido en el año ÷ 12Si cobraste un sueldo fijo durante los 12 meses, la doceava parte de doce sueldos es exactamente un sueldo mensual. Por eso se dice que "el aguinaldo es un sueldo más".
Qué entra en la base de cálculo
La base no es sólo el sueldo nominal: incluye todo lo percibido en el año en concepto de:
Por eso, si tuviste un año con muchas horas extras o comisiones, conviene usar el modo "ingresar el total percibido" para que el aguinaldo refleje el monto real y no sólo el sueldo base.
Cuándo y cómo se paga
El aguinaldo se abona antes del 31 de diciembre de cada año. Es un pago separado del sueldo de diciembre y al que no se le descuenta el aporte obrero del IPS (9%), porque no es base de cotización. Tampoco está alcanzado por el IRP mientras el ingreso bruto anual no supere el umbral de no incidencia (Gs. 80.000.000).
Si trabajaste el año completo usás esta calculadora con el modo de sueldo fijo. Si entraste o saliste durante el año (renuncia, despido, contrato a término), lo que corresponde es el aguinaldo proporcional, que se prorratea por el tiempo efectivamente trabajado — para ese caso usá la calculadora de aguinaldo proporcional.
Qué NO incluye
Esta calculadora estima el aguinaldo bruto a cobrar. No contempla descuentos judiciales, embargos, anticipos ya entregados ni el cálculo del IRP para ingresos altos. Para sueldos por encima del umbral de no incidencia conviene consultar con un contador.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el aguinaldo en Paraguay?
El aguinaldo equivale a la doceava parte (1/12) de todo lo percibido durante el año calendario (art. 243 del Código del Trabajo). Sumás todo lo que cobraste en el año (sueldo, horas extras, comisiones, bonos) y lo dividís entre 12.
¿El aguinaldo es igual a un sueldo?
Si cobraste un sueldo fijo durante los 12 meses, sí: el aguinaldo es igual a un sueldo mensual completo. Si tuviste ingresos variables (horas extras, comisiones), el aguinaldo será el promedio mensual de todo lo percibido en el año.
¿Cuándo se paga el aguinaldo en Paraguay?
El aguinaldo se debe pagar antes del 31 de diciembre de cada año. Es un pago separado del sueldo de diciembre. Si no se paga en plazo, el trabajador puede reclamarlo ante el Ministerio de Trabajo (MTESS).
¿Se le descuenta IPS al aguinaldo?
No. Al aguinaldo no se le descuenta el aporte obrero del IPS (9%) porque no forma parte de la base de cotización. Lo cobrás íntegro.
¿El aguinaldo paga IRP?
El aguinaldo integra la renta anual a los efectos del IRP, pero sólo tributás si tu ingreso bruto anual supera Gs. 80.000.000 (umbral de no incidencia). La mayoría de los trabajadores asalariados no paga IRP por su aguinaldo.
¿Qué pasa si trabajé sólo parte del año?
Si no trabajaste el año completo (ingresaste a mitad de año, renunciaste o te despidieron), te corresponde el aguinaldo proporcional, que se prorratea por el tiempo trabajado. Usá la calculadora de aguinaldo proporcional para ese caso.
¿Las horas extras cuentan para el aguinaldo?
Sí. Todas las horas extras percibidas en el año forman parte de la base del aguinaldo. Lo mismo aplica a comisiones, bonificaciones habituales y el recargo nocturno.
¿Quién tiene derecho al aguinaldo?
Todo trabajador en relación de dependencia del sector privado y público, sin importar si es contrato a plazo fijo, indefinido, jornalero o mensualero. Es un derecho irrenunciable establecido por ley.
¿Qué pasa si mi empleador no me paga el aguinaldo?
Es una infracción laboral. Podés denunciarlo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), que puede aplicar multas al empleador y exigir el pago. El derecho al aguinaldo no prescribe mientras dure la relación laboral.