México / Trabajo / Finiquito y liquidación
Fin de la relación laboral · LFT

Lo que te deben depende de cómo terminó.

Separá el finiquito que siempre te corresponde de la liquidación por despido. Revisá cada concepto, el artículo que lo respalda y el ISR estimado.

Finiquito siempre3 meses por despido20 días por añoPrima de antigüedad
Primero, cómo terminó

Elegí tu situación

Los cuatro casos quedan visibles. La calculadora agrega o quita indemnizaciones según corresponda.

Despido injustificado: al finiquito se suman tres meses, veinte días por año y prima de antigüedad.
$MXN
años
días
0 = ley
días
%

Estimación informativa. Los convenios, prestaciones superiores y el cálculo fiscal definitivo pueden modificar el resultado.

TOTAL NETO ESTIMADODESPIDO INJUSTIFICADO
$184.655
Bruto $195.260 · ISR estimado $10.605
FiniquitoIndemnizaciónAntigüedadISR
Finiquito proporcional$28.503
3 meses de salario integrado$66.366
20 días por año$66.366
Prima de antigüedad$34.024
ISR estimado− $10.605
Pedí este desglose antes de firmar.El finiquito y la indemnización no son lo mismo y tienen tratamientos fiscales diferentes.
La diferencia clave

Finiquito no es liquidación

Una palabra cambia varios meses de sueldo. Esta comparación evita discutir solo sobre un total.

SIEMPRE CORRESPONDE

Finiquito

Son derechos que ya generaste durante la relación laboral.

  • ✓ Sueldo pendiente
  • ✓ Vacaciones y prima
  • ✓ Aguinaldo proporcional
DESPIDO INJUSTIFICADO

Liquidación

Es la indemnización que se agrega cuando el patrón termina la relación sin causa válida.

  • ✓ Tres meses integrados
  • ✓ Veinte días por año
  • ✓ Prima de antigüedad
RENUNCIA VOLUNTARIA

Lo que no entra

Renunciar no genera la indemnización constitucional.

  • × No hay tres meses
  • × No hay veinte días/año
  • Prima solo desde 15 años
Antes de aceptar

Cuatro controles rápidos

El plazo para impugnar un despido es corto. Guardá la documentación y compará antes de firmar.

1

Confirmá el motivo

Pedí el aviso escrito y la fecha real de separación.

2

Revisá el salario base

La indemnización usa salario integrado, no solo el nominal.

3

Exigí el desglose

Cada concepto debe aparecer por separado y con su retención.

4

No dejes pasar el plazo

Para reclamar despido injustificado tenés dos meses.

Preguntas frecuentes

Lo que más se discute al salir

El finiquito reúne prestaciones ya devengadas y corresponde siempre. La liquidación agrega indemnizaciones cuando el despido fue injustificado.
Solo si tenías quince años o más. En una separación no voluntaria corresponde sin ese mínimo.
No automáticamente en todos los despidos. Proceden en los supuestos del artículo 50 o cuando se pactan para cerrar el conflicto.

Respuesta comprobable

La respuesta, sin rodeos

Te deben el finiquito más tres meses de salario, veinte días por año de servicio y la prima de antigüedad.

El finiquito son tus partes proporcionales y siempre te toca, renuncies o te corran. La liquidación es la indemnización que se suma solo si el despido fue injustificado. Elige tu caso y mira concepto por concepto qué te deben, ya con el ISR descontado.

Qué incluye

  • Finiquito completo: días trabajados, vacaciones pendientes, prima vacacional y aguinaldo proporcional
  • Indemnización constitucional de tres meses de salario (Art. 48 LFT)
  • Veinte días de salario por cada año de servicio (Art. 50 LFT)
  • Prima de antigüedad de doce días por año, con el salario topado a dos salarios mínimos

Qué puede cambiarla

  • Estimación informativa basada en los parámetros indicados. Las normas y escalas pueden cambiar; verifica el organismo fiscal aplicable y consulta a un contador para una liquidación definitiva.
  • La prescripción para demandar por despido es de dos meses desde la separación: no firmes un convenio a la ligera
  • Si el patrón no te dio aviso escrito de la causa, el despido se presume injustificado aunque él diga lo contrario
  • Los 20 días por año solo proceden cuando el trabajador pide indemnización en lugar de reinstalación, o en los supuestos del Art. 50

Plazo o próximo paso: tienes dos meses para demandar ante el Centro de Conciliación y el Tribunal Laboral (Art. 518 LFT).

Fuentes principales: Cámara de Diputados · Cámara de Diputados

México · relación laboral

Renuncia, finiquito o liquidación: elegí el caso

La causa de salida cambia los conceptos. Revisá primero el escenario y después completá salario y antigüedad.

Revisar mi sueldo netoISR, IMSS y descuentos.Prestaciones pendientesAguinaldo, prima y PTU.Todas las cuentas laboralesTrabajo en México.

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