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Calculadora del reajuste del sueldo mínimo 2026 — $553.553 desde mayo

El ingreso mínimo mensual subió a $553.553 desde el 1 de mayo de 2026 (Ley 21.830, retroactiva). Calculá el ajuste de tu sueldo, el retroactivo que te deben, el nuevo tope de gratificación (4,75 IMM) y el valor de tu hora extra.

  • Datos Dirección del Trabajo · julio de 2026
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Calculadora específica para Chile. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Chile.

El ingreso mínimo mensual (IMM) tuvo su segundo movimiento del año: la Ley 21.830, publicada en el Diario Oficial el 22 de junio de 2026, lo subió a $553.553 con vigencia retroactiva al 1 de mayo. Como la ley se publicó en junio, muchos empleadores pagaron mayo (y parte de junio) con el valor viejo de $539.000: esa diferencia de $14.553 por mes se debe pagar retroactivamente en las liquidaciones siguientes.

Esta calculadora hace las cuatro cuentas que importan: si tu sueldo base quedó bajo el nuevo mínimo y cuánto debe subir; el retroactivo que te deben por los meses pagados al valor anterior; el nuevo tope de la gratificación legal (4,75 IMM al año, que sube junto con el mínimo); y el valor de tu hora extra con la jornada de 42 horas vigente desde abril.

Ojo: el IMM aplica a la jornada ordinaria completa. Si trabajás jornada parcial, el mínimo se calcula proporcional a tus horas. Y el reajuste no es el último del año legislativo: en enero de 2027 habrá una nueva actualización según el IPC acumulado.

Cuándo usar esta calculadora

  • Verificar si tu sueldo base quedó bajo el nuevo mínimo de $553.553.
  • Calcular el retroactivo por mayo y junio si te pagaron con el valor viejo.
  • Ver el nuevo tope mensual de la gratificación legal (4,75 IMM al año).
  • Calcular el valor de tu hora extra con el sueldo ajustado y la jornada de 42 horas.
  • Estimar cuánto sube tu liquidación si ganás el mínimo y hacés horas extra.
  • Revisar el mínimo que corresponde a un trabajador menor de 18 o mayor de 65.
  • Preparar el reclamo al empleador si la liquidación de julio no trae el ajuste.

Ingreso mínimo mensual 2026 y valores derivados

ConceptoValor
IMM general (18-65 años) desde may-2026$553.553
IMM general ene-abr 2026$539.000
Alza mensual+$14.553 (+2,7%)
Menores de 18 y mayores de 65$412.938
Fines no remuneracionales$356.815
Gratificación legal: tope anual (4,75 IMM)$2.629.377
Gratificación legal: tope mensual$219.115
Hora extra de quien gana el mínimo (42 h)$4.613
Ley y vigenciaLey 21.830 (D.O. 22-06-2026), retroactiva al 01-05-2026

Fuente: Dirección del Trabajo. La hora extra usa el factor DT 0,0083333 para jornada de 42 horas (Ley 21.561, vigente desde el 26-04-2026).

Cómo funciona

Los tres valores del mínimo 2026

ConceptoEne-abr 2026Desde el 1 de mayo 2026
Trabajadores de 18 a 65 años$539.000$553.553
Menores de 18 y mayores de 65$402.082$412.938
Fines no remuneracionales$347.434$356.815

La Ley 21.830 se publicó el 22 de junio de 2026 con vigencia retroactiva al 1 de mayo: las diferencias de mayo y junio deben pagarse en las liquidaciones siguientes.

Qué arrastra el reajuste

El IMM no es solo el piso del sueldo: es la unidad de cálculo de varios derechos laborales.

  • Gratificación legal (Art. 50): el tope anual es 4,75 IMM = $2.629.377, o sea $219.115 mensuales. Si tu empresa paga gratificación con tope, tu liquidación sube aunque ganes más que el mínimo.

  • Hora extraordinaria: con la jornada de 42 horas (vigente desde el 26 de abril de 2026), la hora extra de quien gana el mínimo vale $553.553 × 0,0083333 = $4.613.

  • Jornada parcial: el mínimo se aplica proporcional a las horas pactadas (ej.: media jornada = $276.777).
  • Ejemplo resuelto

    Trabajadora con sueldo base $560.000 (sobre el mínimo), con gratificación tope y 8 horas extra:

    1. Ajuste al mínimo: no corresponde ($560.000 > $553.553).
    2. Gratificación: sube al nuevo tope de $219.115/mes (+$576 vs el tope con IMM viejo).
    3. Hora extra: $560.000 × 0,0083333 = $4.667 → 8 horas = $37.333.

    Errores comunes

  • Creer que el reajuste corre desde la publicación: rige desde el 1 de mayo, aunque la ley salió el 22 de junio; el retroactivo es obligatorio.

  • Comparar el sueldo líquido con el mínimo: el IMM es bruto (sueldo base); las cotizaciones se descuentan después.

  • Olvidar la gratificación: si te pagan gratificación con tope 4,75 IMM, el reajuste también sube ese tope.

  • Aplicarlo a jornada parcial completa: con menos de 42 horas semanales, el mínimo es proporcional.
  • Disclaimer

    Cálculo referencial según la Ley 21.830 y los criterios de la Dirección del Trabajo. El retroactivo exacto depende de tu situación contractual y de lo efectivamente pagado; ante diferencias, corresponde reclamar al empleador y, si persisten, en la Dirección del Trabajo.

    Ejemplo: sueldo de $539.000, 2 meses pagados al valor viejo, 10 horas extra

    Nuevo IMM: $553.553 desde el 01-05-2026 (antes $539.000, +2,7%).
    Ajuste: $553.553 − $539.000 = +$14.553 al sueldo base.
    Retroactivo: $14.553 × 2 meses = $29.106.
    Gratificación legal: tope 4,75 × $553.553 ÷ 12 = $219.115 mensuales.
    Hora extra (jornada 42 h): $553.553 × 0,0083333 = $4.613 → 10 horas = $46.129.
    El sueldo sube a $553.553 (+$14.553), con $29.106 de retroactivo y hora extra de $4.613

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuál es el sueldo mínimo en Chile en 2026?
    Desde el 1 de mayo de 2026 es de $553.553 para trabajadores de 18 a 65 años (Ley 21.830). Entre enero y abril fue de $539.000. Para menores de 18 y mayores de 65 quedó en $412.938, y el valor para fines no remuneracionales en $356.815.
    ¿Por qué me deben plata retroactiva del sueldo mínimo?
    Porque la Ley 21.830 se publicó el 22 de junio pero rige desde el 1 de mayo: si tu empleador pagó mayo y junio con $539.000, te debe la diferencia de $14.553 por cada mes, que debe aparecer en las liquidaciones siguientes.
    ¿Cuánto subió el mínimo y cuánto es en porcentaje?
    Subió $14.553, de $539.000 a $553.553: un +2,7%. Es el segundo movimiento del año, porque en enero de 2026 ya había pasado de $529.000 a $539.000.
    ¿Cómo afecta el reajuste a la gratificación legal?
    El tope de la gratificación del Art. 50 es 4,75 ingresos mínimos al año: con el nuevo IMM queda en $2.629.377 anuales, unos $219.115 mensuales. Si tu empresa paga con ese tope, tu liquidación sube aunque ganes más del mínimo.
    ¿Cuánto vale la hora extra de quien gana el mínimo?
    Con la jornada de 42 horas vigente desde el 26 de abril de 2026, la hora extraordinaria (recargo 50%) se calcula como sueldo × 0,0083333: para $553.553 son $4.613 por hora.
    ¿El mínimo aplica igual en jornada parcial?
    Aplica proporcional a las horas pactadas: quien trabaja 21 horas semanales (media jornada de 42) tiene un mínimo de $276.777. Lo que no puede pasar es que la proporción se calcule sobre un valor menor a $553.553.
    ¿El sueldo mínimo es líquido o bruto?
    Bruto: los $553.553 son el sueldo base antes de descontar AFP (~10% más comisión), salud (7%) y seguro de cesantía (0,6%). El líquido de quien gana el mínimo ronda los $450.000, según la comisión de tu AFP y el tipo de contrato.
    ¿Cuándo es el próximo reajuste del mínimo?
    En enero de 2027, cuando corresponde una nueva actualización según la variación del IPC del resto de 2026, además de la discusión legislativa habitual del reajuste anual.

    Datos completos y verificables

    Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Sueldo mínimo Chile 2026 (IMM).

    Fuentes y referencias

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de laboral con fórmula verificada automáticamente contra Dirección del Trabajo — ¿Cuál es el valor del ingreso mínimo mensual?, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

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    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora
    Formato APA

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora del reajuste del sueldo mínimo 2026 — $553.553 desde mayo. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/cl/calculadora-reajuste-sueldo-minimo-chile-2026-imm

    BibTeX
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