laboral

Calculadora de Tope Imponible y Cotizaciones (Chile 2026)

Calculá tus cotizaciones de AFP, salud y cesantía en Chile 2026 con los topes imponibles de 90 UF y 135,2 UF. Mirá cuánto se descuenta de tu sueldo imponible al instante.

🗓️ Actualizado junio de 2026 Revisado por
Calculadora Gratis · Privada
Datos actualizados: · Fuente: Superintendencia de Pensiones — topes imponibles 2026
Revisado por: (política editorial ) · Última revisión:
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Calculadora de Sueldo Líquido Chile 2026AFP, salud Fonasa/Isapre, cesantía e impuesto 2ª categoría según tabla SII vigente.Calculadora AFP Chile 2026: cuota mensual y comisionesCalcula tu aporte AFP obligatorio (10%) + comisión variable. Compara rentabilidad multifondos A-E. Comisiones 2026 Superintendencia de Pensiones: Uno, Modelo, Habitat, Provida,…Honorarios cotización obligatoria ChileCalcula cotización obligatoria 80% sobre honorarios (Ley 21.133): AFP 10% + salud 7% + seguro cesantía 0,8%. Tope 84,3 UF 2026. Chile.Seguro de Cesantía Chile AFCCalcula aportes mensuales (empleador 2.4%, empleado 0.6%) y prestaciones por desempleo en Chile 2026. Incluye Fondo Solidario y requisitos según antigüedad.
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Calculadora específica para Chile. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Chile.

Las cotizaciones previsionales en Chile no se aplican sobre todo el sueldo, sino sobre el sueldo imponible hasta un tope. En 2026 ese tope es de 90 UF para AFP y salud y de 135,2 UF para el seguro de cesantía (AFC), según la Superintendencia de Pensiones. Sobre la base imponible se descuenta 10% de AFP (más la comisión de tu administradora, que ronda 0,49% a 1,45%), 7% de salud (Fonasa; en isapre el plan puede costar más) y 0,6% de cesantía, este último sólo si tenés contrato indefinido. La UF se reajusta a diario, por eso entra como dato editable (UF de referencia 2026: $40.812).

Cuándo usar esta calculadora

  • Trabajador estima cuánto le descuentan de AFP, salud y cesantía
  • Sueldo alto verifica cuánto de su renta queda sobre el tope imponible
  • RR.HH. valida los topes 2026 en la liquidación
  • Empleado a plazo fijo confirma que no cotiza cesantía
  • Persona compara descuentos según la comisión de su AFP

Topes imponibles y tasas del trabajador 2026 (UF = $40.812)

CotizaciónTope imponibleTope en pesosTasa del trabajador
AFP90 UF$3.673.08010% + comisión AFP
Salud90 UF$3.673.0807% (mínimo legal)
Seguro de cesantía135,2 UF$5.517.7820,6% (solo indefinido)

Fuente: Superintendencia de Pensiones (topes 2026 definitivos desde feb-2026). El valor en pesos se reajusta con la UF diaria; en plazo fijo el trabajador no cotiza cesantía.

Cómo funciona

Qué es el tope imponible y cómo afecta tus cotizaciones

En Chile, las cotizaciones de seguridad social se calculan sobre el sueldo imponible, pero sólo hasta un límite máximo llamado tope imponible. Lo que ganás por sobre ese tope no cotiza.

Topes 2026 (Superintendencia de Pensiones)

  • AFP, salud e ISL: 90 UF

  • Seguro de cesantía (AFC): 135,2 UF

    • Con la UF de referencia 2026 ($40.812), el tope de AFP/salud equivale a $3.673.080 y el de cesantía a $5.517.782.

    Cotizaciones del trabajador

    Cotización = Base imponible (con tope) × tasa

  • AFP: 10% obligatorio + comisión de la administradora (varía por AFP).

  • Salud: 7% legal.

  • Cesantía (AFC): 0,6%, sólo en contrato indefinido. En plazo fijo el trabajador no aporta cesantía (la paga el empleador).

    • Ejemplo práctico

  • Sueldo imponible: $2.500.000

  • Comisión AFP: 1,44%

  • Contrato: indefinido

  • UF: $40.812

    • Como $2.500.000 está bajo ambos topes, la base imponible es el sueldo completo.

  • AFP: $2.500.000 × (10% + 1,44%) = $2.500.000 × 11,44% = $286.000.

  • Salud: $2.500.000 × 7% = $175.000.

  • Cesantía: $2.500.000 × 0,6% = $15.000.

  • Total descuentos = $286.000 + $175.000 + $15.000 = $476.000.

    • Qué tener en cuenta

  • Si tu sueldo supera el tope, AFP y salud sólo cotizan hasta 90 UF; el resto del sueldo queda libre de esos descuentos.

  • La comisión de la AFP varía: cambiala según tu administradora para ver el descuento real.

  • Isapre vs Fonasa: el 7% es el mínimo legal; con isapre el plan puede costar más que ese 7%.

  • Plazo fijo: el trabajador no cotiza cesantía, pero AFP y salud se descuentan igual.

    • Para ver tu sueldo líquido completo, incluyendo el impuesto único de segunda categoría, usá la calculadora de sueldo líquido en Chile 2026. Y para comparar comisiones entre administradoras, mirá la calculadora de AFP y tabla de comisiones.

    Ejemplo: sueldo imponible $2.500.000, AFP 1,44%, indefinido

    Topes: 90 UF = $3.673.080 (AFP/salud) y 135,2 UF = $5.517.782 (cesantía). El sueldo está bajo ambos, así que la base es $2.500.000.
    AFP: $2.500.000 × (10% + 1,44%) = $2.500.000 × 11,44% = $286.000.
    Salud: $2.500.000 × 7% = $175.000.
    Cesantía: $2.500.000 × 0,6% = $15.000.
    Total: $286.000 + $175.000 + $15.000 = $476.000.
    Descuentos previsionales de $476.000: $286.000 de AFP, $175.000 de salud y $15.000 de cesantía.

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuál es el tope imponible en Chile en 2026?
    El tope imponible 2026 es de 90 UF para AFP y salud y de 135,2 UF para el seguro de cesantía, según la Superintendencia de Pensiones. Con la UF de referencia 2026 ($40.812), eso es $3.673.080 y $5.517.782 respectivamente.
    ¿Qué pasa con la parte del sueldo que supera el tope?
    No cotiza. Las cotizaciones de AFP y salud se calculan sólo hasta 90 UF; lo que ganes por encima de ese tope no genera descuento de AFP ni de salud. La cesantía tiene su propio tope, más alto (135,2 UF).
    ¿Cuánto se descuenta de AFP?
    Un 10% obligatorio que va a tu fondo, más la comisión de tu administradora, que se suma al 10% y varía por AFP (aproximadamente entre 0,49% y 1,45%). Por eso la comisión es un dato editable en la calculadora.
    ¿La salud siempre es 7%?
    El 7% es el mínimo legal. En Fonasa pagás exactamente ese 7%. En una isapre, el plan contratado puede costar más del 7%; la diferencia la pagás de tu bolsillo. Esta calculadora usa el 7% legal.
    ¿Quién paga el seguro de cesantía?
    En contrato indefinido lo pagan ambos: el trabajador aporta 0,6% y el empleador 2,4%. En plazo fijo el trabajador no cotiza cesantía; el empleador aporta el 3%.
    ¿Por qué los topes están en UF y no en pesos?
    Porque la UF se reajusta a diario según el IPC, lo que mantiene los topes actualizados con la inflación. Por eso la calculadora deja editar la UF: el monto en pesos del tope cambia día a día.
    ¿El tope cambia durante el año?
    El tope en UF se fija anualmente (90 UF para 2026), pero su valor en pesos se mueve todos los días con la UF. La Superintendencia de Pensiones publica los topes definitivos a comienzos de año.
    ¿Estos descuentos incluyen el impuesto a la renta?
    No. Esta calculadora cubre sólo las cotizaciones previsionales (AFP, salud y cesantía). El impuesto único de segunda categoría se calcula sobre la renta líquida imponible aparte; para el líquido final usá la calculadora de sueldo líquido.
    ¿Los independientes a honorarios tienen el mismo tope?
    Los trabajadores a honorarios cotizan de forma distinta (operación renta anual), aunque el tope imponible que se les aplica también se expresa en UF. Esta calculadora está pensada para el trabajador dependiente con liquidación mensual.

    Fuentes y referencias

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de laboral revisada por el equipo editorial de Hacé Cuentas, contrastada con Superintendencia de Pensiones — Topes imponibles 2026, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Última revisión: 29 de junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Tope Imponible y Cotizaciones (Chile 2026). Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-tope-imponible-cotizaciones-chile-2026

    Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.

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