Calculadora de cotización Isapre Chile: 7% legal + plan
Ver cálculo paso a paso
Calcula tu cotización mensual en Isapre Chile 2026. Las Isapres (Instituciones de Salud Previsional) aplican un cotización mínima del 7% de tu sueldo bruto más un plus si el plan elegido supera este tope. Esta calculadora estima tu costo total en Isapres como Banmédica, Colmena, Cruz Blanca y Vida Tres, incluyendo comparativa con Fonasa según tu tramo de ingreso.
Calcula tu cotización mensual en Isapre Chile 2026. Las Isapres (Instituciones de Salud Previsional) aplican un cotización mínima del 7% de tu sueldo bruto más un plus si el plan elegido supera este tope.
Cuándo usar esta calculadora
- Trabajador dependiente: calcular descuento mensual Isapre en nómina
- Autónomo o independiente: presupuestar cotización Isapre voluntaria
- Cambio de plan: estimar diferencia de costo entre planes UF Isapre
- Decisión Isapre vs Fonasa: comparar costo total y cobertura
- Jubilado: proyectar cotización Isapre en pensión según tramo UF
- Familia: calcular cotización múltiple por cargas y dependientes
Cómo funciona
3 min read¿Qué es la cotización Isapre?
La cotización Isapre es el aporte mensual obligatorio que descuentan de tu sueldo bruto para financiar tu salud previsional. Se calcula como el 7% legal del sueldo más un plus variable según el plan elegido. Por ejemplo, con sueldo de $2.500.000, el 7% suma $175.000 más el adicional del plan seleccionado.
Cómo se calcula
Cotización Legal 7% (Obligatorio)
La cotización base Isapre es 7% del sueldo imponible SII bruto:
Cotización 7% = Sueldo bruto × 0,07
Esta es la cotización mínima que toda Isapre debe cobrar por ley (DL 3500, Circular SII). No hay excepciones por edad, plan o carga.
Costo Real del Plan (en UF)
Cada Isapre fija planes con precio en UF (Unidad de Fomento). El costo mensual es:
Costo plan (CLP) = Plan (UF) × Valor UF del mes
Por ejemplo: Plan Banmédica Básico = 2,5 UF/mes × $38.521 (UF abril 2026) = $96.303 CLP aprox.
Plus del Plan
Si el costo del plan supera el 7% legal, la diferencia es el "plus" (cotización adicional obligatoria para afiliado):
Plus = máx(0, Costo plan − Cotización 7%)
Ejemplo:
Caso 2:
Cotización Total
Total = 7% legal + Plus = Costo plan
(Si plan ≤ 7%, el total es solo el 7%. En práctica, los planes Isapre están diseñados para cubrir o superar el 7%.)
Cargas Familiares
Cargas (cónyuge, hijos menores 25 años) agregan porcentaje al plan:
Costo cargas ≈ 1,5% − 2% por cada carga del plan base
Ejemplo: Plan $100.000 + 2 cargas (3%) = $103.000 aprox.
Aporte del Empleador (Dependientes)
Para trabajadores dependientes, el empleador puede aportar a Isapre (voluntario):
Aporte empleador (Isapre) = 0% a 1,5% del sueldo (según contrato/convenio)
En Fonasa, el empleador NO aporta.
Comparativa Fonasa
#### Fonasa Categoría B
#### Fonasa Categoría C
#### Fonasa Categoría D
Isapre vs Fonasa:
Fórmula Resumida
Cotización Isapre = Plan (UF) × Valor UF
= máx(Sueldo × 7%, Costo plan)
Cotización Anual = Cotización mensual × 12
Costo total (empleado + empleador) = Cotización × (1 + % aporte empleador)Ejemplo Completo (2026)
Datos:
Cálculos:
1. Cotización 7% legal: $2.500.000 × 0,07 = $175.000
2. Costo plan: 2,8 UF × $38.521 = $107.859
3. Plus: máx(0, $107.859 − $175.000) = $0 (plan no supera 7%)
4. Cotización total: $175.000 (cubre plan)
5. Aporte empleador: $175.000 × 1% = $1.750
6. Costo total mensual: $175.000 + $1.750 = $176.750
7. Costo anual: $176.750 × 12 = $2.121.000
Comparativa Fonasa:
Limitaciones
1. Precio plan variable: Las Isapres ajustan planes mensualmente. Esta calculadora usa valor UF del mes ingresado; confirmar cotización en portal Isapre.
2. Factor de riesgo no incluido: Algunas Isapres aplican "factor de riesgo" por edad/sexo (máx legal: ±10%). Aquí se asume factor 1,0.
3. Cargas estimadas: El % por cargas varía según Isapre y plan. Usar como referencia.
4. Aporte empleador: Es voluntario y depende de contrato. Aquí se estima 0%−1,5%.
5. Cambios legales: Reforma salud 2026 puede alterar cotizaciones. Revisar SII/CMF.
6. Fonasa comparativa: Categorías son estimadas por ingreso. Confirmar tramo exacto en Fonasa: tramos A, B, C, D y cobertura.
Si te dan licencia médica, la cotización de salud también se descuenta del subsidio: la calculadora de licencia médica Chile detalla cómo cambia el neto según tu sistema de salud. Para dimensionar el gasto de salud dentro del presupuesto total, usá la calculadora de costo médico particular vs Fonasa/Isapre.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el mínimo legal que cobra una Isapre?
7% de tu sueldo bruto. Es obligatorio por ley (DL 3500). Si el plan elegido es más barato que esto, la Isapre cobra el 7%. Si el plan es más caro, cobras el costo del plan.
¿Qué es el "plus" del plan Isapre?
Es la diferencia entre el costo del plan (en UF) y el 7% legal. Si tu plan cuesta más que el 7%, pagas el extra (plus). Ejemplo: plan 3 UF = $115.000, pero 7% es $70.000 → plus = $45.000.
¿El empleador aporta a Isapre?
No obligatoriamente. A diferencia de AFP (10%), en Isapre el empleador NO tiene aporte legal mínimo. Puede aportar 0% a 1,5% según convenio colectivo o contrato individual.
¿Cómo cambia la cotización Isapre si tengo cargas (cónyuge, hijos)?
Las cargas agregan porcentaje al plan (típicamente 1,5%−2% por carga). Ejemplo: plan base $100.000 + 2 cargas = ~$103.000−$104.000. Confirmar en cotizador Isapre.
¿Es más caro Isapre o Fonasa a la misma cotización?
Cotización: similar (ambas ~7%). Cobertura: Isapre 80%−100%, Fonasa B 80% / C 70% / D 60%. Isapre: red privada, copago bajo. Fonasa: red pública, copago por categoría.
¿Qué son las categorías Fonasa B, C, D?
Dependen de tu ingreso imponible: B ($1M−$2M), C ($2M−$3M), D (>$3M). Cada categoría tiene cobertura diferente (80%, 70%, 60%) y copago. Isapre no usa categorías, es plan a plan.
¿Puedo cambiar de Isapre sin perder descuentos o carencias?
Sí, puedes cambiar 1 vez al año sin carencia (ley de portabilidad). Cambios adicionales pueden tener carencia de 3−12 meses según plan. Consulta con tu nueva Isapre.
¿Qué pasa con mi cotización Isapre si jubilo?
Como jubilado/pensionado, puedes mantener Isapre (cotización 100% a tu cargo desde pensión) o pasar a Fonasa gratuito (sin copago si pensión < UF × 100). La cotización Isapre no cambia por edad.
¿La edad afecta la cotización Isapre?
Sí, algunas Isapres aplican "factor de riesgo" que ajusta el precio según edad y sexo (máximo ±10% legal). Esta calculadora asume factor 1,0; confirma en tu Isapre si hay ajuste.
¿Cómo actualizo el valor de la UF para mi cálculo?
Consulta Banco Central (bcentralchile.cl) o SII (sii.cl) → UF del mes. Valor UF varía diariamente. Ingresa la UF del día de tu cálculo para precisión.