laboral

Calculadora de Finiquito por Renuncia Voluntaria (Chile)

Calculá tu finiquito por renuncia voluntaria en Chile 2026: remuneración de los días trabajados más feriado proporcional. Sin indemnización por años de servicio. Resultado al instante.

🗓️ Actualizado junio de 2026 Revisado por
Calculadora Gratis · Privada
Datos actualizados: · Fuente: Código del Trabajo Art. 67/69/73
Revisado por: (política editorial ) · Última revisión:
¿Tenés una web? Incrustá esta calculadora gratis Gratis — copiá el código y pegalo en tu web Embeber en tu sitio
<iframe src="https://hacecuentas.com/embed/calculadora-finiquito-renuncia-voluntaria-chile-vacaciones-proporcionales" width="100%" height="560" style="border:1px solid #e2e8f0;border-radius:12px;max-width:720px" loading="lazy" title="Calculadora de Finiquito por Renuncia Voluntaria (Chile)"></iframe>
<p style="font-size:13px;text-align:center;margin:8px 0">Powered by <a href="https://hacecuentas.com" target="_blank" rel="noopener">Hacé Cuentas</a> — <a href="https://hacecuentas.com/calculadora-finiquito-renuncia-voluntaria-chile-vacaciones-proporcionales" target="_blank" rel="noopener">Calculadora de Finiquito por Renuncia Voluntaria (Chile)</a></p>
Ver preview →

Pegalo en tu sitio. Dejá el link de crédito — gracias por compartir. Más widgets →

Calculadora específica para Chile. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Chile.

Cuando renunciás voluntariamente en Chile, el finiquito es distinto al del despido: no hay indemnización por años de servicio (IAS) ni indemnización sustitutiva del aviso previo. Sólo te corresponden dos cosas: la remuneración por los días que trabajaste del mes en curso y el feriado proporcional, es decir las vacaciones que ganaste y no tomaste. El feriado legal es de 15 días hábiles por año (Art. 67 del Código del Trabajo), lo que equivale a 1,25 días hábiles por cada mes trabajado. Como el feriado se cuenta en días hábiles pero se paga en días corridos, se hace una conversión (×7/5) para obtener el monto final.

Cuándo usar esta calculadora

  • Trabajador que renuncia estima cuánto le toca de finiquito
  • Empleado verifica el feriado proporcional antes de firmar
  • RR.HH. calcula el finiquito de una renuncia voluntaria
  • Persona compara su finiquito de renuncia con el de un despido
  • Trabajador a punto de renunciar evalúa el momento por las vacaciones acumuladas

Feriado proporcional por meses trabajados (Art. 67 CT)

Meses desde último feriadoDías hábiles ganadosDías corridos a pagar
3 meses3,75 días5,25 días
6 meses7,5 días10,5 días
9 meses11,25 días15,75 días
12 meses15 días21 días

Feriado legal: 15 días hábiles por año = 1,25 por mes (Art. 67 CT). Se cuenta en hábiles y se paga en corridos (×7/5). El monto se obtiene como (sueldo ÷ 30) × días corridos.

Cómo funciona

Qué incluye el finiquito por renuncia voluntaria

En la renuncia voluntaria no hay indemnización por años de servicio ni aviso previo (esos pagos son propios del despido por necesidades de la empresa). El finiquito se compone de dos conceptos:

1. Remuneración por los días trabajados

Días trabajados = (Sueldo ÷ 30) × días trabajados del mes

Es el pago proporcional de tu sueldo por los días que efectivamente trabajaste en el mes de la salida.

2. Feriado proporcional (vacaciones)

El feriado legal es de 15 días hábiles por año, o sea 1,25 días hábiles por cada mes trabajado (Art. 67 del Código del Trabajo). Esos días se cuentan en días hábiles pero se pagan en días corridos, así que se convierten multiplicando por 7/5:

  • Días hábiles = 1,25 × meses

  • Días corridos = días hábiles × (7 ÷ 5)

  • Feriado proporcional = (Sueldo ÷ 30) × días corridos
  • Ejemplo práctico

  • Sueldo mensual: $900.000

  • Días trabajados del mes: 15

  • Meses desde el último feriado: 8
  • Días trabajados: ($900.000 ÷ 30) × 15 = $450.000.

    Feriado proporcional:

  • Días hábiles = 1,25 × 8 = 10 días

  • Días corridos = 10 × (7 ÷ 5) = 14 días

  • Monto = ($900.000 ÷ 30) × 14 = $420.000.
  • Total finiquito = $450.000 + $420.000 = $870.000.

    Qué tener en cuenta

  • No incluye IAS ni aviso previo: si te despidieran por necesidades de la empresa, el cálculo sería distinto y mayor.

  • El feriado se acumula: contá los meses desde tus últimas vacaciones, no desde el 1 de enero.

  • Aviso de renuncia: la ley pide avisar con 30 días de anticipación; no avisar no descuenta del finiquito, pero puede tener efectos contractuales.

  • Gratificación y otros haberes pendientes (bonos, comisiones) se suman aparte si corresponden.
  • Si en cambio te despidieron, usá la calculadora de finiquito por despido en Chile, que incluye la indemnización por años de servicio y el aviso previo. Para ver tus descuentos previsionales, mirá la calculadora de sueldo líquido en Chile 2026.

    Ejemplo: sueldo $900.000, 15 días del mes, 8 meses de feriado

    Días trabajados: ($900.000 ÷ 30) × 15 = $450.000.
    Feriado en días hábiles: 1,25 × 8 meses = 10 días hábiles, que en días corridos son 10 × 7/5 = 14 días.
    Feriado proporcional: ($900.000 ÷ 30) × 14 = $420.000.
    Total: $450.000 + $420.000 = $870.000.
    Finiquito de $870.000: $450.000 por días trabajados más $420.000 de feriado proporcional. Sin indemnización por años de servicio.

    Preguntas frecuentes

    ¿Tengo indemnización por años de servicio si renuncio?
    No. La indemnización por años de servicio (IAS) corresponde sólo cuando te despiden por necesidades de la empresa o desahucio. En una renuncia voluntaria no hay IAS ni indemnización sustitutiva del aviso previo.
    ¿Qué me pagan entonces en el finiquito de una renuncia?
    Dos conceptos: la remuneración por los días trabajados del mes en que renunciás y el feriado proporcional (vacaciones ganadas y no tomadas). A eso se suman bonos, comisiones o gratificaciones pendientes si corresponden.
    ¿Cómo se calcula el feriado proporcional?
    El feriado legal es de 15 días hábiles al año, o sea 1,25 días hábiles por mes trabajado (Art. 67 CT). Esos días se cuentan en hábiles pero se pagan en días corridos, multiplicando por 7/5. Luego se valoriza como (sueldo ÷ 30) × días corridos.
    ¿Por qué se multiplica por 7/5 el feriado?
    Porque el feriado se otorga en días hábiles (lunes a viernes) pero se paga en días corridos (incluye los fines de semana del período). La conversión hábiles → corridos es ×7/5, según los Art. 69 y 73 del Código del Trabajo.
    ¿Desde cuándo cuento los meses para el feriado?
    Desde la fecha en que tomaste tus últimas vacaciones completas. Si nunca tomaste feriado, contá desde tu fecha de ingreso. Cada mes suma 1,25 días hábiles de feriado proporcional.
    ¿Tengo que avisar antes de renunciar?
    La ley pide dar aviso con 30 días de anticipación por escrito. No avisar no te descuenta del finiquito, pero la renuncia debe firmarse y ratificarse ante ministro de fe (notario, inspección del trabajo o sindicato) para tener validez.
    ¿El finiquito por renuncia paga impuestos o cotizaciones?
    El feriado proporcional y los días trabajados son remuneración imponible y tributable, por lo que pueden tener descuentos previsionales y de impuesto según corresponda. La indemnización por años de servicio (que acá no aplica) tiene un tratamiento tributario distinto.
    ¿Qué pasa si renuncio justo después de tomar vacaciones?
    Si tomaste tus vacaciones hace poco, los meses acumulados serán pocos y el feriado proporcional será bajo. Por eso muchos trabajadores revisan cuánto feriado tienen acumulado antes de decidir la fecha de la renuncia.
    ¿Cuándo me deben pagar el finiquito?
    El finiquito debe estar disponible y firmarse dentro de 10 días hábiles desde el término del contrato. Las sumas adeudadas pueden pactarse en cuotas, pero deben constar en el documento ratificado ante ministro de fe.

    Fuentes y referencias

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de laboral revisada por el equipo editorial de Hacé Cuentas, contrastada con Dirección del Trabajo — Feriado anual y feriado proporcional, según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Última revisión: 29 de junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Finiquito por Renuncia Voluntaria (Chile). Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-finiquito-renuncia-voluntaria-chile-vacaciones-proporcionales

    Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.

    ✉️ Reportar un error en esta calculadora