laboral

Calculadora de Horas Extras en Chile 2026

Calculá tus horas extras en Chile 2026 con el recargo mínimo del 50% y la jornada de 42 horas (Ley 40 horas). Valor hora ordinaria, hora extra y total. Sin registro.

🗓️ Actualizado junio de 2026 Revisado por
Calculadora Gratis · Privada
Datos actualizados: · Fuente: Código del Trabajo y Ley 21.561 - Dirección del Trabajo
Revisado por: (política editorial ) · Última revisión:
¿Tenés una web? Incrustá esta calculadora gratis Gratis — copiá el código y pegalo en tu web Embeber en tu sitio
<iframe src="https://hacecuentas.com/embed/calculadora-horas-extras-chile-recargo-50-ley-40-horas" width="100%" height="560" style="border:1px solid #e2e8f0;border-radius:12px;max-width:720px" loading="lazy" title="Calculadora de Horas Extras en Chile 2026"></iframe>
<p style="font-size:13px;text-align:center;margin:8px 0">Powered by <a href="https://hacecuentas.com" target="_blank" rel="noopener">Hacé Cuentas</a> — <a href="https://hacecuentas.com/calculadora-horas-extras-chile-recargo-50-ley-40-horas" target="_blank" rel="noopener">Calculadora de Horas Extras en Chile 2026</a></p>
Ver preview →

Pegalo en tu sitio. Dejá el link de crédito — gracias por compartir. Más widgets →

Calculadora específica para Chile. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Chile.

Las horas extraordinarias en Chile son las que exceden la jornada ordinaria pactada y se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (Art. 32 del Código del Trabajo). En 2026, la Ley 21.561 (Ley de 40 horas) reduce la jornada máxima a 42 horas semanales, lo que cambia el valor de cada hora. Esta calculadora obtiene el valor de la hora ordinaria, aplica el recargo y te muestra cuánto debés cobrar por tus horas extra.

Cuándo usar esta calculadora

  • Trabajador calcula cuánto debe cobrar por sus horas extra del mes
  • Empleado verifica que la empresa aplica el recargo mínimo de 50%
  • Persona con jornada parcial estima el valor de su hora extra
  • Empleado compara el valor hora con la nueva jornada de 42 horas
  • Encargado de RR.HH. valida el pago de horas extraordinarias en nómina

Calendario de la Ley de 40 horas (jornada semanal máxima)

PeríodoJornada máxima semanalNorma
Hasta abril 202445 horasRégimen anterior
Desde 26 abr 202444 horasLey 21.561
Desde 26 abr 202642 horasLey 21.561
Desde 26 abr 202840 horasLey 21.561

Fuente: Ley 21.561 (Ley de 40 horas). El recargo mínimo de las horas extras es 50% en todos los tramos (Art. 32 CT).

Cómo funciona

Qué son las horas extraordinarias en Chile

Las horas extraordinarias son las que se trabajan por sobre la jornada ordinaria pactada. El Art. 32 del Código del Trabajo establece que deben pagarse con un recargo de al menos 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria, y liquidarse junto con las remuneraciones del período.

Cómo se calcula el valor de la hora extra

Primero se obtiene el valor de la hora ordinaria. Para eso se proyectan las horas semanales a un mes de 30 días:

Horas ordinarias del mes = (horas semanales ÷ 7) × 30

Luego:

Valor hora ordinaria = sueldo ÷ horas ordinarias del mes

Valor hora extra = valor hora ordinaria × (1 + recargo%)

Total = valor hora extra × cantidad de horas extra

La Ley de 40 horas y la jornada de 2026

La Ley 21.561 (Ley de 40 horas) reduce gradualmente la jornada máxima: de 45 a 44 horas en 2024, 42 horas en 2026 y 40 horas en 2028. Una jornada más corta sube el valor de cada hora ordinaria, porque el mismo sueldo se divide entre menos horas.

Ejemplo paso a paso

Un trabajador con sueldo base $600.000, jornada de 42 horas, que hizo 10 horas extra con recargo 50%:

1. Horas ordinarias del mes: (42 ÷ 7) × 30 = 180 horas.
2. Valor hora ordinaria: $600.000 ÷ 180 = $3.333.
3. Valor hora extra: $3.333 × 1,5 = $5.000.
4. Total: $5.000 × 10 = $50.000.

Consideraciones importantes

  • Las horas extra deben pactarse por escrito y no pueden exceder 2 horas diarias.

  • Solo proceden cuando hay una necesidad temporal de la empresa.

  • Si tu contrato fija un recargo mayor al 50%, ingresalo en el campo correspondiente.
  • Para ver el resto de tu liquidación, mirá la calculadora de tope imponible y cotizaciones y la calculadora de semana corrida.

    Ejemplo: sueldo $600.000, jornada 42 horas, 10 horas extra al 50%

    Horas ordinarias del mes: (42 ÷ 7) × 30 = 180 horas.
    Valor hora ordinaria: $600.000 ÷ 180 = $3.333.
    Valor hora extra: $3.333 × 1,5 (recargo 50%) = $5.000.
    Total: $5.000 × 10 horas = $50.000.
    10 horas extra al 50% suman $50.000, con una hora extra de $5.000 (hora ordinaria $3.333).

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuál es el recargo mínimo de las horas extras en Chile?
    El recargo mínimo legal es 50% sobre el valor de la hora ordinaria (Art. 32 del Código del Trabajo). Las partes pueden pactar un recargo mayor, pero nunca menor.
    ¿Cómo se calcula el valor de la hora ordinaria?
    Se proyecta la jornada semanal a 30 días: horas ordinarias del mes = (horas semanales ÷ 7) × 30. Luego se divide el sueldo entre ese número. Con 42 horas semanales son 180 horas al mes.
    ¿Cuántas horas son la jornada en Chile en 2026?
    Desde 2026 la jornada ordinaria máxima es 42 horas semanales, por la Ley 21.561 (Ley de 40 horas). Bajará a 40 horas en 2028. Antes era de 45 horas.
    ¿Cuántas horas extra puedo hacer por día?
    El máximo legal es 2 horas extraordinarias por día y solo cuando exista una necesidad temporal de la empresa, pactadas por escrito. No pueden ser permanentes.
    ¿Las horas extra cotizan para AFP y salud?
    Sí. Las horas extraordinarias son remuneración imponible, por lo que se les descuentan las cotizaciones de AFP, salud y seguro de cesantía como al resto del sueldo.
    ¿El recargo se calcula sobre el sueldo base o el sueldo bruto?
    Sobre el sueldo pactado para la jornada ordinaria. En la práctica se toma el sueldo base; bonos esporádicos o asignaciones no remuneracionales (colación, movilización) no entran en el cálculo.
    ¿Las horas en día domingo o festivo son horas extra?
    No necesariamente. El trabajo en domingo o festivo tiene reglas propias (descanso compensatorio y, en ciertos casos, recargo). Las horas extra son las que exceden la jornada ordinaria, sin importar el día.
    ¿Qué pasa si la empresa no me paga las horas extra?
    Podés reclamar ante la Dirección del Trabajo (dt.gob.cl). El empleador arriesga multas y el pago retroactivo de las horas adeudadas con su recargo.

    Fuentes y referencias

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de laboral revisada por el equipo editorial de Hacé Cuentas, contrastada con Código del Trabajo - Art. 30 a 32 (horas extraordinarias), según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Última revisión: 29 de junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

    📌 Cómo citar esta calculadora

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora de Horas Extras en Chile 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-horas-extras-chile-recargo-50-ley-40-horas

    Contenido bajo licencia CC-BY 4.0 — reutilizable citando la fuente con enlace a Hacé Cuentas.

    ✉️ Reportar un error en esta calculadora