Trabajo

Calcula tu gratificación legal por el 25% con tope de 4,75 ingresos mínimos al año o por el 30% de las utilidades a prorrata, el aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad, y cómo te afecta el reajuste del sueldo mínimo.

Calcula el costo real de contratar en Chile: seguro de cesantía del empleador, SIS, cotización de la Ley de Accidentes del Trabajo, cotización adicional de la reforma previsional y gratificación legal, todo con los topes imponibles en UF vigentes.

Calcula la retención de tu boleta de honorarios con la tasa vigente de la gradualidad de la Ley 21.133, el bruto que tienes que boletear para recibir un líquido determinado, y la cotización previsional obligatoria anual sobre el 80% de tus rentas.

Calcula tu sueldo líquido en Chile con los descuentos reales: AFP (10% + comisión), salud 7% Fonasa o el precio de tu plan Isapre, seguro de cesantía 0,6% e Impuesto Único de Segunda Categoría. También al revés: qué bruto pedir para un líquido, y cuánto vale tu hora o un mes incompleto.

Calcula el valor de tu hora ordinaria con la jornada de 42 horas, las horas extra con el recargo del 50%, el feriado irrenunciable trabajado, la semana corrida por remuneración variable y cuánto te llega líquido de un bono de cumplimiento.

Calcula cuánto cobras por una licencia médica común o de accidente del trabajo, por el prenatal y el postnatal, por el postnatal parental completo o a media jornada, y por los 5 días de permiso de paternidad, con el tope imponible en UF vigente.

Calcula tu finiquito completo en Chile: indemnización por años de servicio con el tope de 90 UF del Art. 172, mes de aviso previo, vacaciones proporcionales, sueldo pendiente y los giros del seguro de cesantía. Con los recargos del Art. 168 si el despido fue injustificado.