Empleada doméstica por días — Colombia 2026
Calcula cuánto pagar por día a una empleada doméstica en Colombia 2026, con mínimo legal, PILA por semanas, prestaciones y costo total del hogar.
- Datos Función Pública · julio de 2026 · Martín Rodríguez
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Calculadora específica para Colombia. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en Colombia.
Y el pago del día es solo una parte del costo real. Quien emplea por días también debe afiliar y cotizar PILA: pensión, riesgos laborales (ARL) y caja de compensación se pagan por semanas según el Decreto 2616 de 2013, con una base mínima de 1/4 de SMLMV por semana. Además se van causando las prestaciones sociales proporcionales: prima en junio y diciembre, cesantías con sus intereses y vacaciones.
Esta calculadora te dice tres cosas: si el pago por día que das (o te dan) cumple el mínimo legal 2026, cuánto es la PILA mensual que le toca al hogar empleador, y el costo mensual total con prestaciones incluidas — el número real de tener una empleada doméstica por días con todo en regla.
Cuándo usar esta calculadora
- Una familia que paga $70.000 por día descubre que está $6.394 por debajo del mínimo legal 2026.
- Un hogar calcula el costo total de una empleada 2 días por semana: ~$952.849/mes con todo en regla al mínimo.
- Una trabajadora doméstica verifica que el día que le pagan incluya dominical proporcional y auxilio de transporte.
- Un empleador estima la PILA mensual de una empleada que va 1 día por semana: $79.176 (1 semana cotizada).
- Una pareja compara el costo de 2 vs. 3 días semanales antes de ampliar el servicio.
- Un hogar provisiona la prima de junio de su empleada por días para que no lo agarre desprevenido.
- Alguien valida cuántas semanas de pensión debe cotizar según los días del mes (tabla del Decreto 2616/2013).
- Una familia que formaliza a su empleada calcula el descuento del 4% de pensión que puede hacerle al pago.
- Un empleador calcula las cesantías e intereses que debe consignar en febrero por su empleada de 3 días semanales.
- Una trabajadora que va 5 días por semana confirma que su PILA debe cotizarse como mes completo, no por semanas.
- Ver si el pago diario cumple el mínimo y cuánto cuesta realmente al mes cuando se suman PILA, prima, cesantías y vacaciones.
Empleada doméstica por días 2026: cómo se arma el pago mínimo por día y la cotización
| Componente | Cálculo | Valor 2026 |
|---|---|---|
| Salario diario (SMDLV) | SMLMV $1.750.905 ÷ 30 | $58.364 |
| Descanso dominical proporcional | SMDLV ÷ 6 (art. 173-5 CST) | $9.727 |
| Auxilio de transporte diario | $249.095 ÷ 30 | $8.303 |
| Mínimo legal por día trabajado | Suma de los tres | $76.394 |
| Base mínima semanal PILA | 1/4 del SMLMV (Decreto 2616/2013) | $437.726 |
| Pensión | 16% (12% hogar + 4% trabajadora) | % sobre la base semanal |
| ARL riesgo I (sobre 1 SMLMV) | 0,522% — 100% del empleador | $9.140/mes |
| Caja de compensación | 4% de la base semanal | % sobre la base semanal |
Fuente: Decretos 1469 y 1470 de 2025 (SMLMV y auxilio de transporte 2026), CST art. 173 (descanso dominical) y Decreto 2616/2013 (cotización por semanas). El costo total del hogar con prestaciones (prima, cesantías, intereses, vacaciones) es ~44% más que el pago directo del día.
Cómo funciona
Cuánto vale un día de trabajo doméstico en 2026
Una empleada doméstica "por días" tiene exactamente los mismos derechos que cualquier trabajador: salario no inferior al mínimo proporcional, descanso dominical remunerado, auxilio de transporte, seguridad social y prestaciones. Lo único que cambia es la proporción. El piso legal por día trabajado en 2026 sale de tres componentes:
| Componente | Cálculo | Valor 2026 |
|---|---|---|
| Salario diario (SMDLV) | SMLMV $1.750.905 ÷ 30 | $58.364 |
| Descanso dominical proporcional | SMDLV ÷ 6 (art. 173-5 CST) | $9.727 |
| Auxilio de transporte diario | $249.095 ÷ 30 | $8.303 |
| Mínimo legal por día trabajado | $76.394 |
El descanso dominical proporcional es el componente que casi todo el mundo olvida: el numeral 5 del artículo 173 del CST dice que quien no trabaja todos los días de la semana tiene derecho a la remuneración del domingo en proporción al tiempo laborado — una sexta parte del día por cada día trabajado. Y el auxilio de transporte aplica siempre que la trabajadora gane menos de 2 SMLMV mensualizados, que es el caso típico del trabajo por días.
Si pagás $80.000 o $90.000 el día, vas bien: estás por encima del piso. Si pagás $60.000 o $70.000, estás por debajo del mínimo legal 2026 — el aumento del 23% del salario mínimo dejó desactualizado lo que era razonable en 2025 ($62.000 aproximadamente).
PILA por semanas: el Decreto 2616 de 2013
Para trabajadores que laboran menos de 30 días al mes y ganan menos de un SMLMV mensual, la ley creó un esquema de cotización por semanas (Decreto 2616 de 2013, hoy compilado en el Decreto 1072 de 2015). Funciona así:
Prestaciones sociales: prima, cesantías, intereses y vacaciones
Además del día y la PILA, cada mes se van causando prestaciones proporcionales sobre el salario mensualizado (incluido el auxilio de transporte donde corresponde):
Costo mensual total al mínimo legal: tabla 2026
Pagando el mínimo de $76.394 por día, el costo total del hogar (pago + PILA empleador + provisión de prestaciones) queda así:
| Días/semana | Días/mes | Pago mensual | Semanas PILA | PILA hogar | Prestaciones | Costo total/mes |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 4,3 | $331.040 | 1 | $79.176 | $70.778 | $480.994 |
| 2 | 8,7 | $662.081 | 2 | $149.212 | $141.556 | $952.849 |
| 3 | 13,0 | $993.121 | 2 | $149.212 | $212.334 | $1.354.667 |
| 4 | 17,3 | $1.324.161 | 3 | $219.248 | $283.112 | $1.826.521 |
| 5 | 21,7 | $1.655.202 | 4 (mes) | $289.285 | $353.890 | $2.298.376 |
| 6 | 26,0 | $1.986.242 | 4 (mes) | $289.285 | $424.668 | $2.700.194 |
Regla rápida: el costo total en regla es ~44% más que el pago directo del día. Ese sobrecosto es lo que separa un empleo formal de uno informal — y lo que te protege como empleador: sin ARL, un accidente en tu casa corre 100% por tu cuenta; sin pensión cotizada, una demanda laboral años después puede costar mucho más que la PILA (la UGPP puede cobrar aportes atrasados con intereses, y al terminar el contrato la liquidación debe incluir todo lo no pagado).
Contrato, jornada y los cambios de la reforma laboral
El contrato de trabajo doméstico existe desde que hay prestación personal del servicio, aunque sea verbal y aunque sean dos días por semana. Conviene de todos modos firmarlo por escrito (días acordados, valor del día, tareas), porque ordena la relación y evita discusiones sobre cuántos días se trabajaron al liquidar prestaciones.
Dos cambios recientes tocan directamente al trabajo doméstico:
Además del salario, el empleador debe dotación (vestido y calzado de labor) tres veces al año cuando la trabajadora gana hasta 2 SMLMV y lleva más de 3 meses, y los días festivos trabajados se pagan con el recargo dominical vigente (80% hasta junio de 2026, 90% desde julio).
Cómo formalizar en 4 pasos
1. Afiliarla a ARL (la elige el hogar): es inmediato y cuesta $9.140/mes. Sin esto, no debería trabajar ni un día.
2. Afiliarla a pensión (el fondo lo elige ella: Colpensiones o un fondo privado) y a la caja de compensación de tu departamento.
3. Verificar su situación de salud: si está en SISBÉN o es beneficiaria, se mantiene; si no, evaluar cotización mes completo.
4. Pagar la PILA cada mes a través de un operador (SOI, Aportes en Línea, etc.) marcándola como trabajadora por días (tipo de cotizante 51), con las semanas que correspondan.
Errores comunes
Datos clave 2026
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Mínimo legal por día trabajado | $76.394 |
| SMDLV (salario diario) | $58.364 |
| Dominical proporcional por día | $9.727 |
| Auxilio de transporte diario | $8.303 |
| Base mínima semanal PILA | $437.726 (1/4 SMLMV) |
| Pensión | 16% (12% hogar + 4% trabajadora) |
| ARL riesgo I (sobre 1 SMLMV) | $9.140/mes |
| Caja de compensación | 4% de la base semanal |
| Prima y cesantías | 1/12 del salario mensualizado cada una |
Disclaimer
Cálculo orientativo con el esquema de cotización por semanas del Decreto 2616 de 2013 y mensualización promedio (52 semanas ÷ 12). Los valores exactos de PILA pueden variar según el operador, los días efectivos del mes calendario y la situación de salud de la trabajadora (subsidiado, beneficiaria o cotizante mes completo). Para liquidaciones definitivas o conflictos laborales, consultá al Ministerio del Trabajo o a un profesional.
Ejemplo: 2 días por semana a $80.000 el día
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica por día en 2026?
¿Por qué se suma un sexto del día como 'dominical proporcional'?
¿Cómo se paga la seguridad social de una empleada por días?
¿Cuánto cuesta la PILA de una empleada que va 2 días por semana?
¿Quién paga la salud (EPS) de una trabajadora por días?
¿La empleada doméstica por días tiene derecho a prima?
¿Cómo se calculan las cesantías de una empleada por días?
¿Qué pasa si no afilio a mi empleada doméstica a la PILA?
¿Cuántos días al mes resultan de trabajar 1, 2 o 3 días por semana?
¿Puedo descontarle algo del pago a la trabajadora?
¿Cuál es el costo total de una empleada doméstica 'toda la semana' (6 días)?
¿El costo mensual incluye PILA y prestaciones?
Datos completos y verificables
Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Salario mínimo Colombia 2026 (SMMLV).
Fuentes y referencias
- Decreto 2616 de 2013 — Cotización por semanas para trabajadores por días — Función Pública (2013-11-20)
- Decretos 1469 y 1470 de 2025 — SMLMV y auxilio de transporte 2026 — Presidencia de la República (2025-12-29)
- Código Sustantivo del Trabajo, art. 173 — Remuneración del descanso dominical — Secretaría del Senado (2025)
- UGPP — Aportes de empleados domésticos — UGPP (2026)
Metodología y confianza
Calculadora de finanzas con fórmula verificada automáticamente contra Decreto 2616 de 2013 — Cotización por semanas para trabajadores por días, según nuestra política editorial y metodología.
Actualizado: julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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📌 Cómo citar esta calculadora
Rodríguez, M. (2026). Empleada doméstica por días — Colombia 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/co/calculadora-empleada-domestica-dias-colombia-2026
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