Prima Legal Colombia (30 Días)
Ver cálculo paso a paso
La prima legal es un derecho laboral en Colombia que corresponde a 30 días de salario mensual por cada año de trabajo. Se paga en dos cuotas: la primera el 15 de junio (15 días) y la segunda el 15 de diciembre (15 días). Esta calculadora te permite estimar el valor exacto según tu salario, días trabajados en el año y auxilio de transporte, con liquidación proporcional si tu vinculación fue menor a 12 meses.
La prima legal en Colombia corresponde a 30 días de salario por año trabajado, pagaderos en dos cuotas iguales el 15 de junio y el 15 de diciembre. La fórmula es Prima anual = (Salario mensual + Auxilio transporte) × días trabajados ÷ 360. Si tu salario es $1.400.000 más el auxilio de $163.286, recibís $781.643 en cada cuota, $1.563.286 al año. Para contratos menores a 12 meses se prorratea proporcionalmente.
Cuándo usar esta calculadora
- Empleado verificando prima a recibir en junio y diciembre
- Empresario calculando provisión anual de prima legal
- Liquidación de contrato a término fijo menor a 12 meses
- Comparar prima con otras prestaciones sociales
- Auditoría de nómina y cumplimiento laboral
Cómo funciona
2 min read¿Qué es la prima legal en Colombia?
La prima legal es un derecho laboral que garantiza 30 días de salario mensual por cada año trabajado, pagaderos en dos cuotas: 15 de junio y 15 de diciembre. Se calcula incluyendo auxilio transporte y se prorratea proporcionalmente si el trabajador lleva menos de 12 meses en la empresa. La prima es solo uno de los varios componentes de las prestaciones sociales; la calculadora de prestaciones sociales en Colombia muestra cómo se suma al resto de obligaciones patronales (cesantías, vacaciones, seguridad social).
Cómo se calcula la prima legal en Colombia
La prima legal es una prestación social obligatoria para todos los empleados en Colombia, equivalente a 30 días de salario mensual anuales, pagaderos en dos cuotas durante el año.
Fórmula base
Prima anual = (Salario mensual + Auxilio transporte) × 30 ÷ 30
O simplificado:
Prima anual = Salario mensual + Auxilio transporte
La prima se divide en:
Fórmula proporcional (contrato <12 meses)
Si el empleado trabajó menos de 12 meses completos:
Prima proporcional = Base prima × (Días trabajados ÷ 360) × (30 ÷ 30)
O:
Prima proporcional = Base prima × (Días trabajados ÷ 360)
Días por liquidar = (Días trabajados ÷ 360) × 30
Componentes
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Salario mensual | Base salarial mensual del empleado |
| Auxilio transporte 2026 | $163.286 (se suma si aplica) |
| Período | 30 días anuales (15 junio + 15 diciembre) |
| Base de cálculo | Salario + auxilio transporte |
| Aplicación | Todo empleado vinculado legalmente |
Ejemplo práctico
Caso 1: Empleado tiempo completo (12 meses)
Cálculo:
1. Base prima = $1.400.000 + $163.286 = $1.563.286
2. Prima anual = $1.563.286 × 1 = $1.563.286
3. Prima junio = $1.563.286 ÷ 2 = $781.643
4. Prima diciembre = $1.563.286 ÷ 2 = $781.643
5. Total año = $1.563.286
Caso 2: Contrato a término fijo (6 meses)
Cálculo:
1. Base prima = $1.000.000
2. Días por liquidar = (180 ÷ 360) × 30 = 15 días
3. Prima proporcional = $1.000.000 × (180 ÷ 360) = $500.000
4. Prima junio (si corresponde) = $250.000
5. Prima diciembre (si corresponde) = $250.000
Normativa aplicable
Limitaciones y consideraciones
La prima forma parte de un paquete laboral junto con las cesantías en Colombia al 12% y las vacaciones de 15 días hábiles. Si el contrato termina, todos estos conceptos se liquidan proporcionalmente en la liquidación final.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la prima legal en Colombia?
La prima legal se paga en dos cuotas obligatorias: 50% el 15 de junio y 50% el 15 de diciembre. Ambos plazos son exigibles por ley.
¿Se incluye el auxilio de transporte en el cálculo de prima?
Sí, en la mayoría de los casos. El auxilio de transporte 2026 es de $163.286 y se suma al salario mensual para calcular la base de prima. Verificá el contrato colectivo de tu sector.
¿Qué pasa si trabajo menos de 12 meses?
La prima se calcula proporcionalmente: (días trabajados ÷ 360) × 30 días. Se liquida al momento de terminación del contrato.
¿La prima legal es diferente de la prima de servicios?
En Colombia, son lo mismo: la prima de servicios es el nombre oficial. Corresponde a 30 días anuales, pagaderos junio y diciembre. Es obligatoria por ley.
¿Se reciben dos primas en diciembre? (Prima legal + prima adicional)
No. La prima legal es una sola (30 días anuales). Algunos sectores tienen prima adicional por convención colectiva, pero no es obligatoria en todos los casos.
¿Cómo se calcula si hubo aumento salarial durante el año?
Se calcula sobre el salario vigente al momento del pago. Si tuviste aumento, se aplica el nuevo salario a partir de la fecha del aumento.
¿Qué ocurre si termina mi contrato antes de junio?
Se liquida proporcionalmente: (días trabajados ÷ 360) × 30 días. Se paga al momento de la terminación o en los 10 días siguientes.
¿Los días de licencia o permisos cuentan para la prima?
Sí, los días de licencia remunerada (vacaciones, permiso no remunerado ocasional, enfermedad) cuentan como días trabajados para la prima.
¿Qué es el SMMLV 2026 en Colombia?
Es el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente 2026: $1.400.000. Esta calculadora usa este valor como referencia, pero tu salario puede ser superior.
¿Se retienen impuestos o descuentos a la prima legal?
No. La prima legal es íntegra, sin retención de renta, EPS o pensión. Sin embargo, algunos sectores pueden tener acuerdos especiales.