El primer año, ordenado mes a mes.

Dieciséis semanas por progenitor. Las seis primeras son obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa inmediatamente después del parto; las otras diez pueden repartirse de forma flexible hasta que el menor cumpla doce meses, en períodos semanales y previo aviso a la empresa.

No. El permiso por nacimiento y cuidado del menor es individual e intransferible: lo que no disfruta un progenitor se pierde. Es precisamente lo que buscaba la equiparación de permisos.

El 100% de la base reguladora, que es la base de cotización del mes anterior. Está exenta de IRPF. Ojo con el tope: la base de cotización tiene un máximo mensual, así que quien gana por encima de ese tope cobra bastante menos del 100% de su salario real.

Cien euros al mes por cada hijo menor de tres años para quien trabaja por cuenta propia o ajena y está de alta en la Seguridad Social. Se puede cobrar anticipadamente mes a mes solicitándolo con el modelo 140, o aplicarla de una vez en la declaración de la renta.

No es un cheque sino un incremento de la deducción por maternidad: hasta 1.000 € al año por hijo por los gastos de custodia en guardería o centro de educación infantil autorizado. Sólo cuenta si el centro está autorizado y si el gasto está facturado a tu nombre.

Sí: la base de 1.200 € y el incremento de hasta 1.000 € por guardería son compatibles y se suman, hasta 2.200 € por hijo y año. Lo que no se puede es superar el importe de las cotizaciones a la Seguridad Social pagadas en el período.

Depende muchísimo del centro y de si hay uniforme o libros incluidos, pero el grueso son material escolar, libros de texto, mochila y ropa, concentrado todo en septiembre. Casi todas las comunidades y muchos ayuntamientos convocan ayudas de material o de libros con plazos que se abren antes del verano.

Se compara la renta familiar con un umbral que fija cada comunidad y que sube con el número de miembros de la familia. Por debajo de algo más de la mitad del umbral suele cubrirse el 100%; después hay tramos del 75% y del 50%; y superando el umbral no hay beca. Familias numerosas, monoparentales o con discapacidad reconocida tienen umbrales mejorados.

No hay una fórmula legal cerrada. Los juzgados usan como orientación las tablas del Consejo General del Poder Judicial, que cruzan los ingresos de ambos progenitores con el número de hijos y devuelven un porcentaje de la renta. El juez ajusta después según los gastos reales del menor, la custodia acordada y la capacidad de cada parte.

Sí. En custodia compartida con ingresos parecidos suele no haber pensión y se reparten los gastos, aunque es habitual fijar una cuenta común para los gastos del menor. Si hay desequilibrio de ingresos importante, se fija una pensión que lo compense aun con custodia compartida.

Las dos cosas, y se acumulan. La deducción por maternidad y el incremento por guardería son estatales; encima, casi todas las comunidades tienen deducciones autonómicas por nacimiento, por guardería o por familia numerosa, y los ayuntamientos suman ayudas de material y comedor. Este cálculo sólo recoge las estatales.