Tu jubilación es un camino con hitos, no una edad suelta.

Depende de lo cotizado. El sistema mantiene dos puertas: quien acredita una carrera larga se jubila antes que quien tiene una carrera corta, con un calendario transitorio que va endureciendo la edad año a año. Por eso la respuesta no es una edad fija sino una combinación de edad y años cotizados.

Es la media de tus bases de cotización de un período largo inmediatamente anterior a la jubilación, actualizadas con el IPC salvo las más recientes. No es tu último sueldo: una carrera irregular con años de paro o de bases bajas arrastra la media hacia abajo aunque acabes ganando mucho.

Quince años como mínimo, y al menos dos de ellos dentro de los quince inmediatamente anteriores al hecho causante. Con quince años justos se cobra el 50% de la base reguladora; a partir de ahí el porcentaje sube por meses cotizados hasta alcanzar el 100%.

Se aplica un coeficiente reductor por cada mes de anticipación, más suave cuanto más larga sea tu carrera de cotización y cuando el cese no depende de ti. Adelantar dos años de forma voluntaria puede costar en torno a un 20% de pensión, y el recorte no se recupera nunca: se arrastra el resto de la vida.

Sí. Por mucho que hayas cotizado, la pensión no supera el tope anual que fija la ley, y ese tope se aplica después de calcular tu porcentaje. Es la razón por la que cotizar por bases muy altas durante los últimos años tiene un rendimiento decreciente.

Con el IPC medio interanual del período que fija la ley, de forma automática y con garantía de mantener el poder adquisitivo. Si el IPC es negativo, la pensión no baja: se mantiene. La subida se aplica en enero sobre el importe del año anterior.

Un importe mensual adicional por cada hijo, hasta cuatro, que se reconoce al progenitor cuya carrera de cotización se vio perjudicada. Se cobra en todas las pagas y se suma a la pensión de jubilación, de incapacidad permanente o de viudedad, aunque no puede reconocerse a los dos progenitores a la vez.

El 52% de la base reguladora del fallecido con carácter general. Sube al 60% si el beneficiario tiene 65 años o más y no cobra otra pensión ni tiene rentas de trabajo, y hasta el 70% cuando hay cargas familiares, la pensión es la fuente principal de ingresos y no se superan ciertos límites de renta.

Sí, la pensión de viudedad es compatible con el trabajo y con la mayoría de rentas. Lo que no es compatible es el porcentaje ampliado del 60% o del 70%, que exige precisamente no tener esos ingresos.

Sí, mediante las modalidades de jubilación activa o parcial, que permiten compatibilizar trabajo y pensión en distintos porcentajes según los requisitos que cumplas. La jubilación anticipada, en cambio, es mucho más restrictiva al respecto.

En la sede electrónica de la Seguridad Social con certificado digital, Cl@ve o mediante SMS con el número de afiliación. Ese informe y el de bases de cotización son la única forma seria de estimar tu pensión: cualquier cálculo hecho de memoria fallará.