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Calculadora IMSS + INFONAVIT de Trabajadoras del Hogar — México 2026

Calcula la línea de captura mensual 2026 de tu trabajadora del hogar: IMSS + el 5% de INFONAVIT que ya es obligatorio.

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Datos actualizados: · Fuente: IMSS / CONASAMI / DOF / INEGI
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Calculadora específica para México. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en México.

Si en tu casa trabaja una persona —de planta, de entrada por salida o unos días a la semana— asegurarla en el IMSS es una obligación legal, no una cortesía. Desde la reforma a la Ley del Seguro Social que siguió al fallo de la Suprema Corte (amparo 9/2018), las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a los mismos seguros que cualquier otro trabajador: atención médica para ella y su familia, incapacidades pagadas, seguro de invalidez y vida, guardería y ahorro para el retiro.

El trámite es más simple que el de una empresa: el IMSS tiene un esquema especial para personas empleadoras del hogar —el Programa de Personas Trabajadoras del Hogar (PTHH)— en el que no necesitas registro patronal y el propio instituto te genera una línea de captura mensual con la cuota completa. La novedad de 2026: esa línea ya incluye el 5% de aportación al INFONAVIT, que pasó a ser obligatorio y se genera de forma simultánea al alta del IMSS, dándole a la trabajadora derecho a un crédito de vivienda. Si tenías en mente cifras de 2025 sin ese 5%, la cuota es algo más alta.

Otro dato clave de 2026: el piso para cotizar no es el salario mínimo general ($315.04), sino el salario mínimo profesional de trabajador(a) del hogar, que la CONASAMI fijó en $342.47 diarios (zona general) y $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte. El IMSS no admite cotizar por menos, y pagar por debajo de ese mínimo es ilegal.

La pregunta que todo el mundo se hace es la misma: ¿cuánto me va a costar al mes? Esta calculadora responde exactamente eso con las tasas, la UMA y el mínimo profesional vigentes en 2026: captura el salario mensual que le pagas y cuántos días a la semana trabaja contigo, y te damos la línea de captura mensual total (IMSS + INFONAVIT), cuánto es cuota patronal del IMSS, cuánto el INFONAVIT 5%, cuánto la parte obrera (que puedes absorber o descontarle) y tu costo. Si quieres el costo TOTAL con aguinaldo, prima vacacional y prima dominical, usa la calculadora de costo real de una empleada doméstica.

Cuándo usar esta calculadora

  • Una familia que contrata a una trabajadora de planta al salario mínimo profesional ($10,411 al mes) confirma que la línea de captura IMSS + INFONAVIT ronda $3,001 mensuales antes de darla de alta.
  • Un patrón que paga $8,000 por 5 días a la semana calcula la línea de captura (~$2,275) para presupuestar el costo real del año.
  • Alguien cuya trabajadora va 2 veces por semana por $4,000 al mes descubre que asegurarla (IMSS + INFONAVIT) cuesta alrededor de $1,145 mensuales.
  • Una persona empleadora decide si absorbe la cuota obrera (~$202 en un salario de $8,000) o se la descuenta del salario, viendo ambos números.
  • Una familia compara el costo mensual (salario + IMSS + INFONAVIT) antes de subir el sueldo de su trabajadora en enero.
  • Un patrón verifica que el salario por día trabajado no quede debajo del mínimo profesional 2026 del hogar ($342.47) y que el IMSS no le recalcule la cuota.
  • Una trabajadora del hogar que atiende tres casas le muestra a cada empleador cuánto le toca pagar por los días que trabaja en cada una.
  • Alguien que ya paga la línea de captura valida que el monto que le cobra el IMSS coincida con las tasas 2026 y el nuevo 5% de INFONAVIT.
  • Una familia con presupuesto ajustado evalúa cuánto baja la cuota si la trabajadora pasa de 5 a 3 días por semana.
  • Un contador le explica a su cliente que desde 2026 la cuota de la trabajadora del hogar ya incluye el 5% de INFONAVIT, como la de un empleado de empresa, y actualiza el presupuesto que tenía sin ese cargo.

Cuota mensual IMSS + INFONAVIT por salario y días — trabajadoras del hogar 2026 (aprox.)

Salario mensualDías por semanaLínea de captura aprox.% extra sobre salario
$4,0002 días~$1,145~28%
$5,0002 días~$1,391~28%
$6,0003 días~$1,718~28%
$8,0005 días~$2,275~28%
$10,411 (mín. profesional)De planta~$3,001~29%
$12,000De planta~$3,404~28%
$15,000De planta~$4,255~28%
$18,000De planta~$4,993~28%

Fuente: IMSS — Programa de Personas Trabajadoras del Hogar (PTHH) 2026. Incluye cuota patronal IMSS + INFONAVIT 5% (obligatorio desde 2026) + cuota obrera absorbida por el patrón. Mínimo profesional del hogar: $342.47/día zona general (CONASAMI, DOF 09-dic-2025). UMA 2026: $117.31 diaria (INEGI).

Cómo funciona

Cómo se calcula la cuota del IMSS + INFONAVIT

Línea de captura mensual = Cuota patronal IMSS + INFONAVIT 5% + Cuota obrera
Base (SBC) = salario diario × 1.0493 (integrado), nunca menor al mínimo profesional del hogar

Desde 2019 como programa piloto y de forma obligatoria tras la reforma a la Ley del Seguro Social publicada en noviembre de 2022, toda persona que emplea a una trabajadora o trabajador del hogar debe inscribirla al IMSS y pagar las cuotas obrero-patronales. El esquema —el Programa de Personas Trabajadoras del Hogar (PTHH)— usa los mismos ramos de aseguramiento de la LSS que cualquier empleo formal y, desde 2026, incluye también la aportación patronal del 5% al INFONAVIT: el alta de vivienda se genera de forma simultánea al registro en el IMSS y le da a la trabajadora derecho a solicitar un crédito de casa. Hasta 2025 ese 5% no era obligatorio en este esquema, así que una cuota calculada con cifras viejas se queda corta en varios cientos de pesos al mes.

El cálculo parte del salario base de cotización (SBC): el salario diario se "integra" multiplicándolo por el factor 1.0493, que suma la parte proporcional del aguinaldo de 15 días y la prima vacacional del 25% sobre los 12 días de vacaciones del primer año. Si quieres ver ese paso en detalle, la calculadora de salario diario integrado (SDI) lo desglosa concepto por concepto. Dos límites legales: el SBC no puede ser menor al salario mínimo profesional del hogar ($342.47 diarios en 2026, $440.87 en la frontera norte) ni mayor a 25 UMA ($2,932.75 diarios).

El salario mínimo del hogar en 2026 es profesional, no el general

Es el error más común al presupuestar. El salario mínimo de las trabajadoras del hogar no es el general de $315.04; es un salario mínimo profesional propio del oficio, que la CONASAMI fijó para 2026 en:

ZonaMínimo profesional 2026 (por día)Equivalente mensual de planta (×30.4)
Resto del país (zona general)$342.47~$10,411
Zona Libre de la Frontera Norte$440.87~$13,402

Si le pagas por día menos de esos montos, el sueldo está fuera de la ley y, además, el IMSS calcula la cuota sobre el mínimo de todos modos: no se puede cotizar por debajo. Cuando trabaja por días, ese mínimo aplica por jornada.

Cuánto cuesta al mes en 2026

Salario mensualEsquemaLínea de captura IMSS + INFONAVIT 2026 aprox.
$4,0002 días por semana~$1,145
$5,0002 días por semana~$1,391
$6,0003 días por semana~$1,718
$8,0005 días por semana~$2,275
$10,411 (mínimo profesional)de planta (mes completo)~$3,001
$12,000de planta~$3,404
$15,000de planta~$4,255
$18,000de planta~$4,993

La cuota total suele rondar el 28% del salario —unos cinco puntos más que en 2025, por el nuevo 5% de INFONAVIT—. No es un porcentaje fijo porque hay un componente que no depende del sueldo: la cuota fija de enfermedades y maternidad, que vale 20.40% de la UMA por cada día cotizado (unos $727 al mes si cotiza el mes completo) y pesa proporcionalmente más en salarios bajos.

Qué tasa paga quién

Concepto (LSS / Ley INFONAVIT)PatrónTrabajadora
Enfermedad y maternidad — cuota fija20.40% de la UMA por día
EyM — excedente sobre 3 UMA ($351.93/día)1.10%0.40%
EyM — prestaciones en dinero0.70%0.25%
Gastos médicos de pensionados1.05%0.375%
Invalidez y vida1.75%0.625%
Guarderías y prestaciones sociales1.00%
Retiro (SAR)2.00%
Cesantía y vejez (CEAV, tabla 2026)3.150%–7.513% según salario1.125%
Riesgos de trabajo~0.54% (prima clase I)
INFONAVIT (vivienda)5.00% del SBC

En la práctica el IMSS emite una sola línea de captura con todo junto —incluido el 5% de INFONAVIT— y la paga la persona empleadora. La parte obrera (2.375% del SBC más el excedente) legalmente puede descontarse del salario de la trabajadora, pero en el trabajo del hogar lo más común es que el patrón la absorba — en un salario de $8,000 son unos $202 al mes. La calculadora te muestra ambos escenarios.

Esta calculadora te da solo la línea de captura (IMSS + INFONAVIT). Si quieres el costo total con aguinaldo, prima vacacional y prima dominical, usa la calculadora de costo real de una empleada doméstica; y si quieres comparar contra lo que pagarías por un empleado de empresa (que además causa impuesto sobre nómina estatal), revisa la calculadora de cuotas IMSS obrero-patrón.

Qué cobertura recibe la trabajadora

Con la cuota pagada, la persona trabajadora del hogar queda protegida en los cinco seguros del régimen obligatorio y, desde 2026, suma vivienda:

  • Enfermedades y maternidad: atención médica, hospitalaria y medicinas para ella y sus beneficiarios (hijos, cónyuge, padres en su caso).

  • Riesgos de trabajo: si se accidenta trabajando, incapacidad pagada al 100% del SBC desde el día uno.

  • Invalidez y vida: pensión si una enfermedad general le impide trabajar, y protección para su familia si fallece.

  • Guarderías: acceso a guardería IMSS para sus hijos pequeños.

  • Retiro, cesantía y vejez: cada mes se abona a su AFORE y acumula semanas cotizadas que cuentan para su pensión.

  • Vivienda (INFONAVIT): desde 2026, cada mes se aporta el 5% del SBC a su subcuenta de vivienda, con lo que puede solicitar un crédito INFONAVIT para comprar, construir o mejorar su casa.
  • Trabaja en varias casas: cada patrón paga su parte

    El esquema está pensado para el empleo por días: si la trabajadora atiende tres casas, cada empleador la registra por los días que trabaja con él y paga la cuota proporcional. Por eso la calculadora pide el salario que le pagas y los días por semana contigo: con 2 días a la semana cotiza unos 8.7 días al mes; con 5, unos 21.7; de planta, el mes completo (30.4 días). Las semanas cotizadas y los derechos —incluida la vivienda— se suman entre todos sus empleos.

    El alta y el pago, paso a paso

    1. Reúne los datos: tu CURP y RFC, y de la trabajadora su CURP y su Número de Seguridad Social (si no lo tiene, se genera en línea en unos minutos).
    2. Regístrala en el portal del IMSS para personas trabajadoras del hogar: capturas el salario mensual, los días que trabaja contigo y el domicilio donde labora. No necesitas registro patronal de empresa ni contador; el alta del INFONAVIT se genera junto con la del IMSS.
    3. Paga la línea de captura mensual: el sistema la genera cada mes —con IMSS e INFONAVIT incluidos— y se paga en banco, tiendas de autoservicio o en línea. La cobertura corre por el periodo pagado.
    4. Actualiza cuando algo cambie: si le subes el sueldo o cambia los días, modifica el registro para que el SBC —y con él sus incapacidades, su pensión y su crédito de vivienda— queden correctos.

    El esquema está diseñado para que una familia lo resuelva sola: la primera vez toma menos de una hora y los meses siguientes solo es pagar la línea de captura.

    Errores comunes

  • Pagar el salario "libre" y no registrarla: además de dejarla sin servicio médico, retiro ni vivienda, el empleador responde por accidentes y enfermedades (la atención de un parto o una cirugía puede costar cientos de miles de pesos) y se expone a multas.

  • Presupuestar sin el INFONAVIT: desde 2026 el 5% de vivienda sí es obligatorio en el esquema del hogar; quien lo omite subestima la cuota (unos $546/mes en una trabajadora de planta al mínimo profesional).

  • Usar el salario mínimo general ($315.04): el del hogar es el profesional ($342.47, o $440.87 en la frontera); pagar menos es ilegal y el IMSS recalcula sobre ese mínimo.

  • Cotizar por debajo del salario real: es ilegal y le recorta a la trabajadora sus incapacidades y su pensión futura.

  • Creer que la cuota sustituye al aguinaldo y las vacaciones: no; esos se pagan aparte, además de la línea de captura.

  • Olvidar renovar el pago: la cobertura es mes a mes; si dejas de pagar la línea de captura, la trabajadora pierde la atención médica.
  • Datos clave 2026

    ConceptoValor
    Salario mínimo profesional del hogar$342.47/día general · $440.87/día frontera (~$10,411 / $13,402 al mes)
    UMA$117.31 diaria
    Factor de integración (1er año)1.0493
    Cuota fija EyM (patrón)20.40% de la UMA por día (~$727/mes completo)
    Tope del SBC25 UMA = $2,932.75 diarios
    CEAV patronal3.150% a 7.513% según el salario (tabla 2026)
    INFONAVIT5% del SBC — obligatorio desde 2026

    Disclaimer

    Cálculo orientativo con las tasas de la LSS, la Ley del INFONAVIT, la UMA y el salario mínimo profesional de trabajador(a) del hogar vigentes en 2026 (CONASAMI, DOF 09-dic-2025), usando la prima media de riesgo de trabajo de la clase I y el factor de integración del primer año. El monto exacto de tu línea de captura lo determina el IMSS al registrar a la persona trabajadora (los días reales de cada mes pueden variar el total en algunos pesos), y la aportación del 5% al INFONAVIT se genera con el alta. El alta se hace en línea en el portal del IMSS para personas trabajadoras del hogar.

    Ejemplo: $8,000 al mes, 5 días a la semana, el patrón absorbe la cuota obrera

    Días cotizados al mes: 5 × (30.4 ÷ 7) ≈ 21.71 días.
    Salario por día trabajado: $8,000 ÷ 21.71 ≈ $368.42 (arriba del mínimo profesional $342.47 ✓).
    Salario integrado: $368.42 × 1.0493 (aguinaldo + prima vacacional) ≈ $386.58 diarios → SBC mensual ≈ $8,394.
    Cuota patronal IMSS (cuota fija EyM 20.40% de la UMA por día + prestaciones + invalidez + guarderías + retiro + CEAV + riesgo de trabajo): ≈ $1,653.16.
    INFONAVIT 5% del SBC (obligatorio desde 2026): ≈ $419.72.
    Cuota obrera (2.375% del SBC + excedente): ≈ $202.38, que el patrón decide absorber.
    Línea de captura total: $1,653.16 + $419.72 + $202.38 ≈ $2,275 al mes → un 28.4% extra sobre el salario.
    Línea de captura (IMSS + INFONAVIT): ~$2,275 al mes (un 28% extra sobre el salario)

    Preguntas frecuentes

    ¿Es obligatorio asegurar en el IMSS a una trabajadora del hogar?
    Sí. Tras el fallo de la Suprema Corte (2018) y la reforma a la Ley del Seguro Social publicada en noviembre de 2022, la afiliación de las personas trabajadoras del hogar es obligatoria para quien las emplea, sin importar si trabajan de planta o por días. Desde 2026 el alta genera además la aportación del 5% al INFONAVIT. No registrarla expone al empleador a multas y a responder de su bolsillo por accidentes y gastos médicos.
    ¿Cuánto cuesta al mes asegurar a una trabajadora del hogar en 2026?
    Depende del salario y los días: con el salario mínimo profesional de planta (~$10,411/mes) la línea de captura (IMSS + INFONAVIT) ronda $3,001; por $8,000 y 5 días a la semana, unos $2,275; por $4,000 y 2 días a la semana, cerca de $1,145. En general representa alrededor de un 28% extra sobre el salario (unos cinco puntos más que en 2025, por el nuevo 5% de INFONAVIT).
    ¿La cuota incluye INFONAVIT?
    Sí, desde 2026. En el Programa de Personas Trabajadoras del Hogar la aportación patronal del 5% al INFONAVIT ya es obligatoria y se genera de forma simultánea al alta del IMSS: la trabajadora suma aportaciones de vivienda y puede solicitar un crédito INFONAVIT. Hasta 2025 no era obligatoria; por eso un presupuesto viejo se queda corto en unos $546/mes en una trabajadora de planta al mínimo profesional. La línea de captura del IMSS ya trae ese 5% incluido.
    ¿Quién paga la cuota: el patrón o la trabajadora?
    El IMSS emite una sola línea de captura —con IMSS e INFONAVIT— que paga la persona empleadora. La mayor parte es cuota patronal; la parte obrera (2.375% del SBC más excedente, unos $202 en un salario de $8,000) puede descontarse del salario de la trabajadora, aunque lo más común en el hogar es que el patrón la absorba. El 5% de INFONAVIT es 100% patronal: no se le descuenta a ella.
    ¿Cuál es el salario mínimo de una trabajadora del hogar en 2026?
    Es un salario mínimo profesional, distinto del general: $342.47 diarios en la zona general y $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte (CONASAMI, DOF 09-dic-2025). De planta equivale a unos $10,411 (general) o $13,402 (frontera) al mes. Pagar por debajo es ilegal y el IMSS no permite cotizar por menos: calcula la cuota sobre ese mínimo de todos modos.
    ¿Qué cobertura recibe la trabajadora con la cuota pagada?
    Los cinco seguros del régimen obligatorio: atención médica y medicinas para ella y sus beneficiarios, riesgos de trabajo (incapacidad al 100% desde el día 1), invalidez y vida, guardería para sus hijos y retiro (abonos a su AFORE y semanas cotizadas para pensión). Desde 2026, además, aportaciones de vivienda al INFONAVIT que le permiten solicitar un crédito de casa.
    ¿Qué pasa si trabaja en varias casas?
    Cada empleador la registra por los días que trabaja con él y paga la cuota proporcional: 2 días a la semana equivalen a ~8.7 días cotizados al mes; 5 días, a ~21.7. Las semanas cotizadas y las aportaciones de vivienda de todos sus empleos se suman para sus derechos y su pensión.
    ¿Sobre qué salario se calcula la cuota?
    Sobre el salario base de cotización: el salario diario multiplicado por el factor de integración 1.0493 (que suma aguinaldo de 15 días y prima vacacional del 25% sobre 12 días). El SBC no puede ser menor al salario mínimo profesional del hogar ($342.47 diarios en 2026, $440.87 en la frontera) ni mayor a 25 UMA ($2,932.75).
    ¿Puedo pagarle menos del salario mínimo si solo va unos días?
    No. El mínimo profesional aplica por día trabajado: en 2026 cada jornada debe pagarse con al menos $342.47 ($440.87 en la frontera norte). Si el salario por día queda debajo, el IMSS calcula la cuota sobre el mínimo de todos modos y el sueldo estaría fuera de la ley.
    ¿El aguinaldo y las vacaciones van aparte de la cuota del IMSS?
    Sí. La línea de captura solo cubre la seguridad social y la vivienda (IMSS + INFONAVIT). Además debes pagar aguinaldo (mínimo 15 días de salario antes del 20 de diciembre), vacaciones (12 días el primer año) y prima vacacional del 25%, como a cualquier trabajador con derechos LFT. La calculadora de costo real de una empleada doméstica suma todo eso.
    ¿Cómo doy de alta a mi trabajadora del hogar?
    En el portal del IMSS para personas trabajadoras del hogar (imss.gob.mx): capturas tus datos, los de la trabajadora (CURP, NSS), el salario y los días. No necesitas registro patronal de empresa; el alta del INFONAVIT se genera junto con la del IMSS y el sistema emite cada mes la línea de captura para pagar en banco o en línea.
    ¿La cuota le cuenta para pensionarse?
    Sí: cada mes pagado abona a su AFORE (retiro 2% + cesantía y vejez, que en 2026 va de 3.150% a 7.513% a cargo del patrón) y suma semanas cotizadas. Al llegar a los 60-65 años con las semanas que exige la Ley 97 (la reforma de pensiones las eleva gradualmente hasta 1,000 en 2031) podrá pensionarse por cesantía o vejez.

    Datos completos y verificables

    Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 UMA 2026 y cuotas IMSS (valores diario, mensual y anual).

    Metodología y confianza

    Editorial

    Calculadora de impuestos con fórmula verificada automáticamente contra IMSS — Personas trabajadoras del hogar (incorporación, cuotas y línea de captura), según nuestra política editorial y metodología.

    Actualización

    Actualizado: junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

    Privacidad

    Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

    Limitaciones

    Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

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    Formato APA

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora IMSS + INFONAVIT de Trabajadoras del Hogar — México 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/mx/calculadora-imss-trabajadoras-hogar-mexico

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