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Calculadora: quanto custa uma empregada doméstica em 2026

Calcule o custo real de uma empregada doméstica com carteira assinada em 2026: salário + 20% de encargos do DAE (INSS, FGTS, FGTS compensatório e GILRAT) mais as provisões de 13º e férias. Veja o custo mensal e anual pelo eSocial Doméstico.

  • Dados verificados · julho de 2026
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Dados atualizados: · Fonte: eSocial Doméstico / LC 150/2015
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Como usar esta calculadora

Siga os passos da ferramenta e confira abaixo a fórmula, as premissas e os limites.

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Calculadora específica para Brasil. As leis, faixas e valores são os vigentes em Brasil.

Contratar uma empregada doméstica com carteira assinada custa bem mais do que o salário que aparece no holerite. Pelo eSocial Doméstico (Simples Doméstico, LC 150/2015), o empregador recolhe todos os meses uma guia única, o DAE, com cerca de 20% de encargos patronais por cima da remuneração.

Esses 20% se dividem em quatro parcelas: INSS patronal (8%), FGTS (8%), FGTS compensatório (3,2%) — a antecipação da multa de 40% de uma futura demissão — e o GILRAT (0,8%), o seguro de acidente de trabalho. Sobre o salário mínimo de 2026 (R$ 1.621), isso dá R$ 324,20 de encargos, levando o custo mensal a R$ 1.945,20.

Mas o custo real é maior ainda: você precisa provisionar o 13º salário e as férias + 1/3, com os mesmos encargos incidindo sobre eles. Somando tudo, cada mês de uma doméstica no mínimo custa perto de R$ 2.323 — e o ano fecha em torno de R$ 27.881. Esta calculadora mostra a conta completa, separando o que é salário, o que é encargo e o que é provisão.

Quando usar esta calculadora

  • Saber quanto custa por mês uma diarista que virou mensalista com carteira.
  • Calcular o custo real acima do salário do mínimo de 2026 (R$ 1.621).
  • Planejar o orçamento anual incluindo 13º e férias antes de contratar.
  • Comparar o custo de uma empregada CLT com o de uma diarista sem vínculo.
  • Entender quanto do DAE é encargo do patrão e quanto é INSS retido do empregado.
  • Simular o custo de um salário acima do mínimo (R$ 2.000, R$ 2.500).
  • Estimar quanto guardar por mês para pagar 13º em dezembro.
  • Conferir o valor líquido que a empregada vai receber depois do INSS.
  • Dimensionar o impacto de dar reajuste no custo total anual.
  • Decidir entre contratar CLT ou pagar por diária conforme a frequência.

Composição do DAE do empregador doméstico (2026)

ParcelaAlíquotaQuem paga
INSS patronal8%Empregador
FGTS mensal8%Empregador
FGTS compensatório3,2%Empregador
GILRAT (acidente)0,8%Empregador
Encargos patronais (total)20%Empregador
INSS do empregado7,5% a 14%Retido do empregado

Os 20% patronais são o custo extra do empregador sobre o salário. O INSS do empregado é descontado do salário e recolhido no mesmo DAE.

Custo real por salário (com provisões de 13º e férias, 2026)

SalárioCusto mensal (salário+20%)Custo real/mêsCusto anual
R$ 1.621 (mínimo)R$ 1.945,20R$ 2.323,43R$ 27.881,20
R$ 1.800R$ 2.160,00R$ 2.580,00R$ 30.960,00
R$ 2.000R$ 2.400,00R$ 2.866,67R$ 34.400,00
R$ 2.500R$ 3.000,00R$ 3.583,33R$ 43.000,00

Custo real inclui os 20% de encargos e as provisões mensais de 13º e férias + 1/3 com seus encargos.

Como funciona

Por que o custo não é só o salário

O empregador doméstico recolhe uma guia única mensal, o DAE (Documento de Arrecadação do eSocial), instituída pela Lei Complementar 150/2015 (o Simples Doméstico). Ela reúne, num só boleto:

ParcelaAlíquotaQuem paga
INSS patronal8%Empregador
FGTS mensal8%Empregador
FGTS compensatório3,2%Empregador
GILRAT (seguro acidente)0,8%Empregador
Total de encargos patronais20%Empregador
INSS do empregado7,5% a 14%Retido do empregado

Os 20% são custo real do patrão. O INSS do empregado (7,5% sobre o mínimo) também vai no DAE, mas é descontado do salário — é dinheiro do trabalhador, não uma despesa extra sua.

As provisões que muita gente esquece

Além do mês a mês, você vai pagar 13º salário (um salário extra por ano) e férias + 1/3 constitucional. Sobre esses valores também incidem os 20% de encargos. Para não tomar susto em dezembro e nas férias, o certo é provisionar (guardar) todo mês:

  • 13º: um salário com encargos, dividido por 12.

  • Férias + 1/3: salário × 1,3333 com encargos, dividido por 12.
  • Exemplo completo (salário mínimo 2026)

    1. Encargos: R$ 1.621 × 20% = R$ 324,20.
    2. Custo mensal: R$ 1.621 + R$ 324,20 = R$ 1.945,20.
    3. Provisão 13º: R$ 1.945,20 ÷ 12 = R$ 162,10.
    4. Provisão férias + 1/3: (R$ 1.621 × 1,3333 × 1,20) ÷ 12 = R$ 216,13.
    5. Custo real mensal: R$ 2.323,43R$ 27.881,20 no ano.

    Custo real por faixa de salário (com provisões, 2026)

    SalárioCusto mensal (salário+20%)Custo real/mês (com provisões)Custo anual
    R$ 1.621 (mínimo)R$ 1.945,20R$ 2.323,43R$ 27.881,20
    R$ 1.800R$ 2.160,00R$ 2.580,00R$ 30.960,00
    R$ 2.000R$ 2.400,00R$ 2.866,67R$ 34.400,00
    R$ 2.500R$ 3.000,00R$ 3.583,33R$ 43.000,00

    O que ainda pode entrar na conta

  • Vale-transporte: obrigatório se a empregada usa transporte público; você adianta e desconta até 6% do salário dela.

  • Rescisão: se demitir sem justa causa, o FGTS compensatório já pago (3,2%) abate a multa de 40%; o saldo é complementado.

  • Horas extras, adicional noturno e insalubridade entram quando aplicáveis e aumentam a base dos encargos.
  • Observação

    Os percentuais do DAE (20% patronais) são fixados pela LC 150/2015 e o salário mínimo de 2026 é R$ 1.621 (Decreto 12.797/2025). Estados como SP, PR, SC, RS e RJ têm piso regional acima do mínimo nacional para domésticas — confira o piso do seu estado antes de definir o salário.

    Exemplo: salário mínimo de 2026 (R$ 1.621), com provisões

    Encargos patronais: 20% × R$ 1.621 = R$ 324,20 (INSS 8% + FGTS 8% + FGTS compensatório 3,2% + GILRAT 0,8%).
    Custo mensal = salário + encargos = R$ 1.621 + R$ 324,20 = R$ 1.945,20.
    Provisão do 13º = (R$ 1.621 × 1,20) ÷ 12 = R$ 162,10.
    Provisão de férias + 1/3 = (R$ 1.621 × 1,3333 × 1,20) ÷ 12 = R$ 216,13.
    Custo real mensal = R$ 1.945,20 + R$ 162,10 + R$ 216,13 = R$ 2.323,43 (R$ 27.881,20 no ano).
    Custo real de R$ 2.323,43/mês (R$ 27.881,20/ano)

    Perguntas frequentes

    Quanto custa uma empregada doméstica com carteira assinada em 2026?
    Sobre o salário mínimo de R$ 1.621, o custo mensal é R$ 1.945,20 (salário + 20% de encargos do DAE). Incluindo as provisões de 13º e férias + 1/3, o custo real fica em torno de R$ 2.323/mês, ou cerca de R$ 27.881 no ano.
    Quais são os 20% de encargos do DAE?
    São quatro parcelas patronais: INSS 8%, FGTS 8%, FGTS compensatório 3,2% (antecipação da multa rescisória) e GILRAT 0,8% (seguro de acidente). Somam 20% sobre a remuneração e são pagos pelo empregador na guia única do eSocial.
    O INSS do empregado também é custo do patrão?
    Não. O INSS do empregado (7,5% a 14%, conforme a faixa) é descontado do salário dele e vai no mesmo DAE, mas é dinheiro do trabalhador. O custo extra do empregador são os 20% de encargos patronais.
    Qual é o salário mínimo da empregada doméstica em 2026?
    O piso nacional é o salário mínimo de R$ 1.621 (Decreto 12.797/2025). Mas SP, PR, SC, RS e RJ têm piso regional maior para empregados domésticos — nesses estados o salário não pode ser inferior ao piso estadual.
    Por que preciso provisionar 13º e férias?
    Porque são obrigações anuais: o 13º é um salário extra pago em dezembro e as férias têm acréscimo de 1/3. Sobre ambos incidem os 20% de encargos. Guardar todo mês (o 13º e as férias divididos por 12) evita aperto de caixa quando o pagamento vencer.
    Quanto a empregada recebe líquido sobre o mínimo?
    Sobre R$ 1.621, o INSS retido é 7,5% = R$ 121,58, então o líquido é R$ 1.499,42 (antes de eventual desconto de vale-transporte, limitado a 6% do salário).
    Contratar CLT compensa em vez de pagar diária?
    Depende da frequência. A partir de 3 dias por semana na mesma casa, a lei considera vínculo empregatício e a contratação com carteira passa a ser obrigatória. Para 1 a 2 dias, a diarista autônoma costuma sair mais barata; acima disso, a CLT organiza direitos e evita passivo trabalhista.
    O FGTS compensatório de 3,2% é devolvido?
    Se não houver demissão sem justa causa, o valor acumulado do FGTS compensatório é devolvido ao empregador ao fim do contrato. Se houver, ele é usado para pagar a multa de 40% do FGTS, e o empregador complementa apenas a diferença.
    Como é feito o pagamento do DAE?
    O empregador fecha a folha no portal eSocial Doméstico até o dia 7, gera a guia DAE e paga em banco ou app. O vencimento é o dia 7 do mês seguinte (antecipa para o dia útil anterior quando cai em fim de semana ou feriado).

    Metodologia e confiança

    Editorial

    Calculadora de laboral com fórmula verificada automaticamente com LC 150/2015 — Simples Doméstico (art. 34, composição do DAE), conforme nossa política editorial e nossa metodologia.

    Atualização

    Atualizado: julho de 2026. Os parâmetros são verificados periodicamente com as fontes citadas.

    Privacidade

    Os cálculos rodam 100% no seu navegador. Não guardamos nem transmitimos seus dados.

    Limitações

    Resultados orientativos. Para decisões críticas, consulte um profissional.

    📌 Como citar esta calculadora

    Rodríguez, M. (2026). Calculadora: quanto custa uma empregada doméstica em 2026. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/pt/custo-empregada-domestica-esocial-2026

    Conteúdo sob licença CC-BY 4.0 — reutilizável citando a fonte com link para Hacé Cuentas.

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