Sumar/restar días a fecha🇦🇷 Actualizado mayo de 2026

Depende del régimen legal aplicable a tu caso, y la diferencia puede ser crucial. En derecho administrativo argentino, la regla general es que el día en que ocurre el hecho que da origen al plazo —la notificación, la intimación, la publicación en el Boletín Oficial— NO se cuenta: el plazo comienza a correr a partir del día hábil siguiente. Esto surge de la Ley de Procedimientos Administrativos 19.549 y su reglamento. En materia tributaria, la Ley 11.683 sigue un criterio similar para los plazos frente a ARCA. En cambio, el Código Civil y Comercial (Ley 26.994) establece en su artículo 6° que los plazos en días se computan desde la medianoche del día en que ocurren, lo que en la práctica significa que ese día sí puede considerarse el primero. En contratos privados, lo que manda es lo que acordaron las partes. Siempre revisá la norma específica antes de usar la calculadora: si el plazo excluye el día inicial, ingresá el día siguiente como fecha de partida.

Es una de las confusiones más frecuentes y costosas en Argentina. Los días hábiles administrativos son los días laborales de los organismos del Estado nacional, provinciales y municipales: de lunes a viernes, excluyendo feriados nacionales fijados por la Ley 27.399 y los puentes o asuetos decretados por el Poder Ejecutivo. Los días hábiles judiciales, en cambio, excluyen adicionalmente los períodos de feria judicial: enero completo y la primera quincena de julio en la mayoría de los fueros federales y nacionales, aunque los tribunales provinciales tienen sus propios calendarios. Un plazo de 15 días hábiles judiciales que comienza el 20 de diciembre puede extenderse hasta mediados de febrero si cae en feria de enero. Esta calculadora trabaja con hábiles administrativos; para hábiles judiciales, siempre consultá el calendario de la Cámara o fuero correspondiente y ajustá la fecha de inicio manualmente.

Los feriados nacionales fijos están establecidos principalmente en la Ley 27.399 (sancionada en 2017, que unificó y modificó el régimen anterior). Los feriados inamovibles son: 1° de enero (Año Nuevo), 24 de marzo (Día de la Memoria), 2 de abril (Día del Veterano y los Caídos en Malvinas), 1° de mayo (Día del Trabajador), 25 de mayo (Revolución de Mayo), 20 de junio (Paso a la Inmortalidad del Gral. Belgrano), 9 de julio (Independencia), 17 de agosto (Paso a la Inmortalidad del Gral. San Martín, se observa el tercer lunes de agosto), 12 de octubre (Día del Respeto a la Diversidad Cultural, se observa el segundo lunes de octubre), 20 de noviembre (Día de la Soberanía Nacional, se observa el cuarto lunes de noviembre), 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y 25 de diciembre (Navidad). Adicionalmente, el Carnaval (dos días, fechas móviles) y el Viernes Santo tienen carácter de feriado o día no laborable según el año. Cada año el Poder Ejecutivo emite un decreto con el calendario oficial completo, incluyendo los puentes.

Los feriados puente son días declarados no laborables por decreto del Poder Ejecutivo para generar fines de semana largos. No son feriados de ley, sino decisiones discrecionales que varían cada año. Para plazos administrativos frente a organismos públicos como ARCA, ANSES o ministerios, la doctrina mayoritaria los equipara a días inhábiles: los organismos cierran y los plazos no corren. En el sector privado, depende de si el convenio colectivo de trabajo aplicable los incorpora como días no laborables. Para un cálculo preciso, siempre consultá el decreto anual que fija el calendario de feriados y puentes. Esta calculadora incorpora los feriados del calendario oficial; los puentes se actualizan según el decreto vigente de cada año.

Un mes de 30 días tiene un máximo teórico de 22 días hábiles si no hay feriados en días de semana (cuatro semanas completas de lunes a viernes, más los días sueltos de inicio y fin de mes). En la práctica, descontando entre uno y tres feriados nacionales por mes, la mayoría de los meses tienen entre 19 y 21 días hábiles. Enero y julio son los más cortos para efectos judiciales por la feria. Los meses con más feriados son mayo (25 de mayo más el 1° de mayo), junio (20 de junio) y diciembre (8 y 25). Para cálculos anuales, Argentina tiene aproximadamente 250 días hábiles administrativos por año, aunque el número exacto varía según cuántos feriados caen en fin de semana.

El preaviso laboral en Argentina está regulado por los artículos 231 y 232 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Los plazos son: 15 días corridos durante el período de prueba (primeros 3 meses), 30 días corridos para trabajadores con hasta 5 años de antigüedad, y 60 días corridos para quienes tienen 5 o más años de antigüedad. Todos estos plazos se cuentan en días corridos, no hábiles. Para usarla correctamente: ingresá la fecha en que se notificó fehacientemente el preaviso (telegrama, carta documento), sumá los días corridos correspondientes según la antigüedad, y el resultado es el último día de la relación laboral. Ese día es también el límite para calcular el SAC proporcional, las vacaciones proporcionales y la indemnización. Tené en cuenta que el preaviso debe otorgarse con el plazo completo; si no se respeta, se adeuda la indemnización sustitutiva equivalente.

El Código Civil y Comercial de la Nación (Ley 26.994, vigente desde agosto de 2015) establece en su artículo 6° una regla clara: los plazos en días se computan en días corridos, salvo que la ley o las partes establezcan expresamente que son hábiles. Esto implica que fines de semana y feriados se incluyen en el conteo. Sin embargo, el mismo artículo establece que si el último día del plazo cae en un día inhábil, el vencimiento se prorroga automáticamente al primer día hábil siguiente. Por ejemplo, si un plazo de 10 días corridos vence el sábado 14/03/2026, se considera vencido el lunes 16/03/2026. Esta prórroga automática es fundamental para no cometer errores al calcular vencimientos contractuales, de garantías, de seguros o de cualquier obligación regida por el derecho privado.

En materia legal y administrativa, la respuesta casi siempre es la misma: el plazo se prorroga al primer día hábil siguiente. Esto surge del artículo 6° del Código Civil y Comercial para el derecho privado, y de normas procesales específicas para el ámbito judicial y administrativo. En la práctica, si el vencimiento de un plazo impositivo cae en un feriado, ARCA admite la presentación el día hábil inmediato posterior sin multa. En obligaciones contractuales entre privados, si el contrato no dice nada al respecto, se aplica el mismo criterio por costumbre comercial y por interpretación razonable de la buena fe. Lo que nunca conviene es anticipar el vencimiento: si el día 60 de un pagaré cae domingo, el vencimiento es el lunes, no el viernes anterior. Esta calculadora, en modo días hábiles, arroja directamente la fecha ya corregida.

Sí, y es uno de sus usos más frecuentes, siempre con una precaución importante. ARCA trabaja en días hábiles administrativos. Los plazos más comunes de la Ley de Procedimiento Tributario 11.683 son: 15 días hábiles para contestar una vista (art. 76), 15 días hábiles para interponer recurso de reconsideración (art. 76), y 15 días hábiles para interponer recurso ante el Tribunal Fiscal de la Nación (art. 76). El punto de partida correcto es el día siguiente hábil al de la notificación, no el día de la notificación en sí. Entonces: seleccioná el día hábil siguiente a la notificación como fecha de inicio, elegí el modo 'días hábiles' en la calculadora, ingresá la cantidad de días que corresponda según el acto, y el resultado es tu fecha límite. Para vencimientos de presentaciones de declaraciones juradas, ARCA publica el calendario de vencimientos con fechas exactas en su sitio web, que ya incorporan los feriados.

Un año bisiesto tiene 366 días en lugar de 365, con el 29 de febrero como día adicional. Para plazos en días corridos, esto es automático: si sumás 365 días a una fecha de marzo 2023, el resultado no es la misma fecha en marzo 2024 sino un día antes, porque 2024 tiene 366 días. En términos prácticos, para plazos anuales conviene expresarlos en cantidad de días exactos o verificar la fecha con una herramienta como esta. El próximo año bisiesto es 2028. Los plazos de prescripción de largo plazo (2, 3, 5 o 10 años según el Código Civil y Comercial) pueden verse afectados por uno o más años bisiestos en el período, razón por la cual calcular días exactos es más preciso que calcular 'años calendario'.

Sí. Los contratos de locación de inmuebles están regulados actualmente por la Ley 27.551 y sus modificaciones. El plazo mínimo legal de los contratos de alquiler es de 3 años para destino habitacional. Si un contrato empieza el 01/03/2026, sumando 1096 días corridos (3 años con el año bisiesto 2028 incluido) se llega al vencimiento el 28/02/2029. Esta herramienta también sirve para calcular las fechas de revisión de precio si el contrato establece actualizaciones trimestrales, cuatrimestrales o semestrales, para verificar el plazo de preaviso de no renovación (60 días antes del vencimiento según la ley), y para determinar cuándo vence el período de prueba del primer mes en que el locador puede rescindir sin cargo.

Los feriados nacionales fijos (establecidos por la Ley 27.399) son conocidos con años de anticipación y están incorporados permanentemente en el cálculo. Los feriados móviles con fórmula establecida (Carnaval, Viernes Santo) también se pueden proyectar con exactitud. Los puentes y asuetos, en cambio, son discrecionales: el Poder Ejecutivo los decreta generalmente durante el año en curso o el año anterior, y pueden variar. Para fechas muy futuras (más de 12 meses), la calculadora usa el calendario de feriados fijos más una proyección de los móviles, pero no puede anticipar puentes no decretados. Si necesitás máxima precisión para un plazo que vence en 18 o 24 meses, usá la calculadora como referencia y confirmá con el decreto anual cuando esté disponible. Para plazos dentro del año corriente, la precisión es completa.