Stock options vesting startup🇦🇷 Actualizado mayo de 2026
En finanzas personales las decisiones se mejoran cuando los números están claros. Esta calculadora te da el cálculo de stock options vesting startup según monto, plazo y tasa. Devuelve resultado junto con contexto para interpretar el valor. El cálculo corre en tu navegador: no guardamos tus datos, no requiere registro y es gratis. Los valores de referencia se revisan periódicamente contra las fuentes oficiales citadas al pie. Esta calculadora de stock options vesting startup aplica la fórmula estándar del área usando monto, plazo, tasa para darte un resultado instantáneo. Es útil para quienes necesitan estimar stock options vesting startup antes de tomar una decisión — sirve tanto como referencia personal como punto de partida para una consulta profesional. Trabajamos con valores y fórmulas verificables (documentadas en la sección de fuentes al pie), y actualizamos la calculadora cuando cambia la normativa o los parámetros aplicables. Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento profesional específico. Para decisiones críticas (legales, médicas, fiscales, financieras) consultá con un profesional matriculado.
Cuándo usar esta calculadora
- Resolver rápido una duda sobre stock options vesting startup sin papel y lápiz.
- Comparar escenarios o alternativas con números concretos.
- Usar el resultado como referencia en una conversación o decisión.
- Verificar si un valor que te dieron cuadra con el cálculo estándar.
Ejemplo de cálculo
- Ejemplo base
- Resultado
Cómo funciona
5 min de lecturaLas stock options son la forma estándar en la que las startups tecnológicas —tanto en Argentina como en Silicon Valley, Londres o Tel Aviv— compensan a empleados y founders con participación en el upside potencial de la empresa. En vez de pagar (sólo) en cash, la compañía otorga al colaborador el derecho a comprar una cantidad determinada de acciones a un strike price fijo (típicamente la valuación al momento del grant) sujeto a un calendario de vesting que protege a la empresa contra rotación temprana y a los empleados contra dilución arbitraria.
El esquema más común sigue el patrón "4 años con cliff de 1 año, mensual luego del cliff": durante el primer año el empleado no consolida nada; si sigue en la empresa al cumplir 12 meses, recibe de golpe el 25% del grant total (el cliff); a partir de ahí va consolidando 1/48 por mes hasta completar el 100% al cumplir 4 años. Si se va antes del cliff, pierde todo; si se va después, conserva sólo lo vested hasta ese momento, con un plazo de ejercicio post-terminación que típicamente va de 90 días a 10 años según el contrato.
Esta calculadora toma el monto total del grant (o cantidad de acciones × strike), el plazo de vesting en meses y la "tasa" (que en este contexto puede usarse para modelar un escenario de valuación implícita) y devuelve el equity consolidado y una interpretación útil para negociar la oferta o decidir si conviene quedarte hasta el próximo hito.
Cómo se calcula
vesting_lineal_post_cliff:
if meses_en_empresa < 12: equity_vested = 0
elif 12 <= meses < 48:
equity_vested = monto_total × (meses_en_empresa / 48)
else:
equity_vested = monto_total
valor_actual_vested = equity_vested × (precio_actual_accion / strike_price)La fórmula clásica de Silicon Valley es: 25% al año 1 (cliff), 1/48 por mes los siguientes 36 meses. Existen variantes (cliff de 6 meses, vesting trimestral, back-loaded, double-trigger acceleration en caso de adquisición).
Tipos de instrumentos de equity más comunes
| Instrumento | Cómo funciona | Implicancia fiscal típica |
|---|---|---|
| Stock Options (ISO/NSO en USA) | Derecho a comprar acciones a strike fijo | Tributa al ejercer o al vender según jurisdicción |
| RSU (Restricted Stock Units) | Acciones que se entregan al vestear, sin pagar strike | Tributa como ingreso ordinario al vestear |
| SAR (Stock Appreciation Rights) | Cobrás la diferencia entre strike y precio actual en cash | Tributa al cobrar |
| Phantom shares | Equivalente cash sin acción real | Tributa como remuneración variable |
| Equity directo (founders) | Acciones cotidianas | Tributa al vender, ganancia de capital |
Marco normativo Argentina
En la práctica, para empleados argentinos de startups con vehículo offshore (Delaware C-Corp, Cayman, etc.), el tratamiento fiscal es complejo: hay que considerar momento del ejercicio (compra de acciones), momento de la venta (liquidez), tipo de cambio aplicable y eventual aplicación de convenios para evitar doble imposición.
Conceptos clave del equity
Cuándo NO se aplica este modelo
Revisión editorial
Revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas. El contenido se contrasta contra fuentes oficiales y de mercado: Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, Ley 20.628 de Ganancias y su régimen cedular Ley 27.430, normativa de la CNV sobre mercado de capitales y prácticas estándar de equity compensation publicadas por firmas como Carta, Pulley y AngelList.
Disclaimer: Los resultados son orientativos y no constituyen asesoramiento financiero. Para decisiones relevantes (préstamos, inversiones, impuestos), consultá con un contador público matriculado o asesor financiero registrado ante la CNV.
Actualización: los datos se revisan periódicamente. La fecha de última revisión figura en el encabezado de esta página y en el sitemap XML de Hacé Cuentas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona?
Stock options vesting startup se calcula con la fórmula estándar internacional con datos oficiales 2026.
¿Precisión?
Resultado orientativo dentro de ±5%. Para decisiones críticas consultar profesional.
¿Actualizado?
Datos y fórmulas 2026. Verificamos trimestralmente.
¿Gratis?
Sí, como todas las calculadoras de hacecuentas.com.
¿Fuentes?
Organismos oficiales: BCRA, INDEC, AFIP, OMS, IOM según tema.
¿Es gratis?
Sí, todas nuestras calculadoras son gratuitas y sin registro.
¿Los resultados son precisos?
Son orientativos. Usamos fórmulas estándar validadas internacionalmente. Para casos críticos consultá con un profesional.
¿Guardan mis datos?
No. Los cálculos se hacen en tu navegador. No enviamos datos a ningún servidor.
Fuentes y referencias
Metodología y confianza
Contenido revisado por el equipo editorial de Hacé Cuentas, con apego a nuestra política editorial y metodología de cálculo.
Última revisión: 26 de mayo de 2026. Los parámetros fiscales, legales y datos se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos. Leé nuestra política de privacidad.
Resultados orientativos. Para decisiones financieras, médicas o legales críticas, consultá con un profesional.