Próximo feriado Argentina 2026🇦🇷

Los feriados inamovibles son obligatorios en todo el país. Los trasladables dependen de decretos anuales. En el sector privado, algunos pueden no ser respetados; verifica tu convenio colectivo o contrato.

Un feriado es un día no laborable decretado por ley. Un asueto o puente es un cierre administrativo que no es feriado legal pero se respeta en el sector público.

Carnaval 2026 es lunes 16 y martes 17 de febrero. Si cae entre semana, se traslada a lunes según el decreto correspondiente.

Viernes Santo (10 de abril) no es feriado legal en Argentina, pero muchas empresas lo respetan. Corpus Christi (26 de mayo) sí es feriado trasladable.

En Argentina, trabajar en feriado generalmente implica pago doble o triple según la ley. Consulta tu convenio colectivo o acuerdo con tu empleador.

Verifica tu contrato laboral y el convenio colectivo de tu sector. El sector público respeta todos; el privado puede variar según la actividad.

Es un cierre administrativo que conecta un feriado con el fin de semana. No es feriado legal, pero el Estado lo decreta para extender el descanso. Típicamente solo se respeta en sector público.

Los días de feriado se cuentan como días laborales a efectos de antigüedad, vacaciones y beneficios sociales, aunque no se trabaje.

Argentina tiene 21 días no laborables anuales, por encima del promedio latinoamericano (15-18). Uruguay, Paraguay y Chile tienen cantidades similares.

En el sitio oficial www.argentina.gob.ar o en el Boletín Oficial de la República Argentina (BORA). Los decretos se publican con anticipación.

Argentina tiene aproximadamente 6-8 fines de semana largos en 2026 combinando feriados inamovibles que caen junto a sábado/domingo y trasladables movidos a lunes. Los más esperados son: Carnaval (16-17 febrero, ya forman fin de semana XL con sábado-domingo previos), Semana de Pascua (abril, según calendario lunar), 1° de Mayo (cae viernes en 2026 → fin de semana largo natural), 9 de Julio (cae jueves, puente probable por decreto), 20 de Noviembre Soberanía (lunes trasladado), 8 de Diciembre Inmaculada (cae martes, puente probable). Verificá decretos de PEN actualizados cada año para puentes oficiales.

Según la Ley de Contrato de Trabajo (LCT Art. 165-170): si trabajás en feriado nacional, te corresponde el salario habitual del día + un día adicional, es decir doble pago efectivo. Si el feriado coincide con tu día de descanso semanal, igualmente se paga doble. Excepción: si tu actividad está exenta (servicios esenciales como salud, seguridad, transporte público), el régimen puede variar por convenio colectivo específico. Importante: el pago doble corresponde incluso si trabajaste solo unas horas en ese día. Conservá el recibo de sueldo y verificá que figure como 'horas feriado' o concepto similar.

Feriado nacional: lo establece el Congreso o el Poder Ejecutivo Nacional, aplica a todo el país (los 21 feriados de 2026 son nacionales). Feriado provincial: lo decreta cada gobernación y solo aplica dentro de los límites de esa provincia (ej.: 'Día de la Cultura Salteña' en Salta, 'Fundación de la Ciudad' en Mendoza, 'Día del Maestro' como provincial en algunos casos). Hay también feriados municipales declarados por intendencias para festividades patronales locales. En el sector privado, los feriados nacionales son obligatorios, los provinciales suelen serlo dentro de la jurisdicción, y los municipales dependen del convenio colectivo o costumbre local. Consultá el calendario específico de tu provincia en el sitio oficial del gobierno provincial.