💼 ¿Me conviene aceptar esta oferta laboral?
Revisado: 29 de junio de 2026
No alcanza con mirar el sueldo bruto. Esta sala compara tu trabajo actual contra la oferta corriendo por dentro el sueldo neto, Ganancias, los costos de traslado y comida, el valor real de tu hora y el punto de indiferencia. El resultado no es "ganás $X más", sino cuánto mejora REALMENTE tu ingreso y cuál es el mínimo que deberías pedir para que convenga.
Ejemplo orientativo — cargá tus datos y tocá Analizar mi decisión.
Mejora, pero no es un salto
El bruto sube +30,0%, pero en el bolsillo la mejora real es +16,9% ($198.135/mes), por debajo del 20% que justifica cambiar sólo por plata. Pesá lo demás (crecimiento, equipo, estabilidad). Para un salto real pedí desde $1.993.545 brutos.
Tres escenarios a 12 meses
El desglose, número por número
| Concepto | Trabajo actual | Nueva oferta |
|---|---|---|
| Sueldo bruto +30,0% nominal | $1.500.000 | $1.950.000 |
| Neto en mano (aportes + Ganancias) | $1.245.000 | $1.618.500 |
| Bono + beneficios (prorrateado/mes) | $0 | $0 |
| Traslado y comida (por mes) 2 vs 5 días de oficina/sem | -$73.610 | -$248.975 |
| Ingreso real ajustado +16,9% real | $1.171.390 | $1.369.525 |
| Valor real de tu hora incluye tiempo de viaje | $5.636 | $6.025 |
Próximos pasos
- Pedí la oferta por escrito con el desglose: sueldo bruto, si el bono es garantizado o variable, beneficios y fecha de ingreso.
- Tenés dos números clave: $1.711.283 brutos es el piso para no perder plata, y $1.993.545 es donde la oferta realmente conviene (+20% en el bolsillo). La oferta de $1.950.000 no perdés, pero pedí más ✗.
- Confirmá si el bono es remunerativo: si lo es, suma a tu aguinaldo y a una eventual indemnización. Si no, no cuenta para esos cálculos.
- Antes de renunciar, calculá tu aguinaldo proporcional y lo que dejás sobre la mesa si te vas justo antes de junio o diciembre.
Supuestos del cálculo
- Los netos se calculan con aportes personales del 17% y la escala de Ganancias 2026 (mismas fórmulas que nuestras calculadoras de sueldo).
- El "ingreso real" descuenta traslado y comida sólo por los días de oficina: el trabajo remoto te ahorra ese costo.
- No es asesoramiento financiero ni laboral: es una comparación orientativa para que decidas con números, no con el sueldo bruto a secas.
Cómo lo calculamos
1. Sueldo neto de cada bruto. Aplica los aportes personales del 17% (jubilación 11% + obra social 3% + PAMI 3%) y la escala de Ganancias 2026 a tu sueldo actual y al de la oferta. Es la misma lógica de la calculadora de sueldo en mano.
2. Costos reales de ir a trabajar. Multiplica el transporte y la comida por los días de oficina de cada modalidad y los prorratea por mes (4,33 semanas). El trabajo remoto no carga ese costo.
3. Bono y beneficios. Prorratea el bono anual por 12 y suma el valor mensual de los beneficios extra.
4. Ingreso real ajustado. Neto + beneficios − costos de traslado. Ese es el número que de verdad llega a tu bolsillo.
5. Valor real de tu hora. Divide el ingreso real por las horas trabajadas MÁS el tiempo de viaje no pago. Una oferta que paga más pero te hace viajar 2 horas por día puede valer menos por hora.
6. Pisos de negociación. Calcula, por búsqueda inversa sobre la escala de Ganancias, dos sueldos brutos clave: el que iguala tu posición actual (piso para no perder plata) y el que deja un 20% más en tu bolsillo (el punto donde la oferta realmente conviene cambiar de trabajo por la plata).
Las calculadoras que usa esta sala
Esta decisión combina estas herramientas. Si querés ver cada cálculo por separado:
Preguntas frecuentes
¿Por qué un aumento del 22% en bruto puede ser solo 8% real?
Porque sobre el bruto se descuentan aportes (17%) y Ganancias, y porque un cambio de modalidad (de remoto a presencial) suma costos de transporte, comida y tiempo de viaje. Cuando descontás todo eso, la mejora real en tu bolsillo suele ser bastante menor que el porcentaje nominal.
¿Cuándo conviene de verdad aceptar la oferta?
Cuando te deja al menos un 20% más en el bolsillo (ingreso real, ya descontados impuestos, traslado y comidas), no cuando el sueldo bruto sube. Por eso mostramos dos pisos: el bruto que iguala tu posición actual (debajo de ahí perdés plata) y el bruto que logra ese +20% real, que es la cifra con la que conviene entrar a negociar.
¿Cómo calculan el sueldo neto?
Con aportes personales del 17% (jubilación 11%, obra social 3%, PAMI 3%, topeados en la base imponible máxima de Ley 24.241) y la escala progresiva de Ganancias 2026 con el mínimo no imponible y las deducciones por cónyuge e hijos vigentes de ARCA. Es la misma fórmula que nuestra calculadora de sueldo en mano.
¿Incluye el aguinaldo (SAC)?
La comparación mensual es sobre el sueldo de bolsillo. El aguinaldo aparece como acción a revisar: si el bono de la oferta es remunerativo, impacta tu SAC y una eventual indemnización; si no lo es, no cuenta. Te recomendamos calcular el aguinaldo aparte con la calculadora dedicada antes de renunciar.
¿Qué pasa con la inflación?
La comparación está en pesos de hoy, así que la inflación afecta a los dos sueldos por igual mientras ninguno se ajuste. Lo que sí cambia el resultado a futuro es la política de aumentos de cada empleo: por eso mostramos un escenario conservador y uno favorable a 12 meses, y conviene preguntar cada cuánto y cómo ajusta la oferta.
¿Sirve si la oferta es 100% remota?
Sí, y es donde más se nota. Si pasás de presencial a remoto, eliminás transporte, comida y tiempo de viaje: tu ingreso real puede subir mucho más que el bruto. Poné 0 días de oficina en la oferta para verlo.
¿Cómo valúo los beneficios que no son plata?
Estimá cuánto te costaría pagarlos por tu cuenta y cargalo en "valor extra de beneficios por mes": una obra social premium, un plan de gimnasio, el pago de la conectividad o un día extra de home office tienen un valor económico concreto que conviene sumar a la comparación.
¿Esto reemplaza el consejo de un contador?
No. Es una herramienta orientativa para que decidas con números reales en lugar del sueldo bruto a secas. Para tu situación impositiva exacta (otras deducciones, pluriempleo, autónomo) consultá con un contador público matriculado.