📈 ¿Cuánto aumento tengo que pedir?
Revisado: 29 de junio de 2026
Pedir aumento "a ojo" te deja atrasado o pidiendo de menos. Esta sala calcula tres números concretos: cuánto necesitás solo para empatar la inflación desde tu último aumento, cuánto es razonable pedir sumando tus nuevas responsabilidades, y cuál es el techo ideal si además querés mejorar tu poder de compra. Entrás a la charla con datos, no con una sensación.
Ejemplo orientativo — cargá tus datos y tocá Analizar mi decisión.
Estás atrasado contra la inflación: corresponde pedir
Desde tu último aumento la inflación acumuló +22,9%: ese es el piso solo para no perder poder de compra. Sumando el valor de tus nuevas responsabilidades (+5 pts) el pedido razonable es +27,9% (llegás a $1.918.883). Si querés además mejorar en serio, apuntá a +35,9% ($2.038.883).
Tres escenarios a 12 meses
El desglose
| Sueldo bruto actual | $1.500.000 |
|---|---|
| Inflación acumulada (6 meses) +3,5% mensual promedio compuesto | +22,9% |
| Recuperación mínima Solo para no atrasarte | $1.843.883 |
| Plus por responsabilidades Sumaste algunas responsabilidades | +5 pts |
| Pedido razonable +27,9% | $1.918.883 |
| Objetivo de mejora real (+8%) | +8 pts |
| Pedido ideal (techo) +35,9% | $2.038.883 |
Próximos pasos
- Entrá a pedir el número ideal ($2.038.883, +35,9%): dejá margen para que la negociación aterrice cerca del razonable.
- Anclá el pedido en datos: "desde mi último aumento la inflación fue +22,9%", no en una sensación. Es mucho más difícil de rebatir.
- Listá por escrito las responsabilidades nuevas que asumiste: justifican los 5 puntos por encima de la inflación.
- Pactá una fecha de revisión (cada 3 o 6 meses): en alta inflación, un aumento anual te deja atrasado todo el año.
Supuestos del cálculo
- La inflación acumulada se calcula componiendo la inflación mensual promedio por la cantidad de meses (no es una suma simple).
- Los puntos por responsabilidades (0 / 5 / 12) son una referencia orientativa: ajustalos según tu mercado y el valor real de las tareas nuevas.
- Es una guía de negociación, no asesoramiento laboral. El resultado depende de tu convenio, tu desempeño y la situación de la empresa.
Cómo lo calculamos
1. Recuperación mínima. Toma la inflación mensual promedio y la compone por los meses desde tu último aumento. Ese porcentaje es lo que perdiste de poder de compra: el piso solo para no atrasarte.
2. Valor de tus responsabilidades. Si asumiste tareas nuevas, suma puntos por encima de la inflación (0 si no cambió nada, +5 si sumaste algunas, +12 si cambió mucho tu rol).
3. Pedido razonable. Recuperación + responsabilidades. Es el número con el que conviene entrar a la conversación: justo y bien fundado.
4. Pedido ideal. Razonable + tu objetivo de mejora real (lo que querés ganar por encima de la inflación). Es el techo: pedí por acá para que la negociación aterrice cerca del razonable.
5. En pesos y en porcentaje. Cada cifra se muestra como porcentaje y como sueldo resultante, para que sepas exactamente qué estás pidiendo.
Las calculadoras que usa esta sala
Esta decisión combina estas herramientas. Si querés ver cada cálculo por separado:
Preguntas frecuentes
¿Cuánto aumento es razonable pedir?
Como mínimo, la inflación acumulada desde tu último aumento, para no perder poder de compra. Si además asumiste responsabilidades nuevas o querés mejorar tu salario real, conviene pedir por encima de ese piso. Esta sala te da las tres cifras: piso, razonable e ideal.
¿Cómo calculo la inflación acumulada desde mi último aumento?
No se suman los porcentajes mensuales: se componen. Esta sala toma la inflación mensual promedio y la eleva a la cantidad de meses transcurridos. Por ejemplo, 3,5% mensual durante 6 meses acumula alrededor de 23%, no 21%.
¿Por qué pedir más de lo que espero conseguir?
Porque casi toda negociación termina por debajo del pedido inicial. Si entrás pidiendo el número ideal, hay margen para que la contraoferta caiga cerca del razonable. Si pedís justo lo razonable, terminás por debajo.
¿Cómo justifico pedir por encima de la inflación?
Con responsabilidades nuevas, mejoras de desempeño medibles o porque tu sueldo quedó por debajo del mercado. Anclá siempre el pedido en datos concretos (inflación acumulada, tareas que asumiste) en lugar de una sensación general.
¿Cada cuánto debería pedir aumento en alta inflación?
Cuando la inflación es alta, un aumento anual te deja atrasado todo el año. Conviene pactar revisiones cada 3 o 6 meses. Esta sala te ayuda a ver cuánto te atrasaste según los meses transcurridos.
¿Sirve si estoy bajo convenio colectivo?
Sirve como referencia, pero si estás en convenio tu aumento básico lo fija la paritaria. Esta sala es más útil para pedir por encima del básico (fuera de convenio o por mérito), o para chequear si la paritaria te está dejando atrasado.
¿El aumento debería calcularse sobre el bruto o el neto?
Sobre el bruto, que es como se expresan los sueldos y los aumentos. Tené en cuenta que el neto sube algo menos por los aportes y, si pagás Ganancias, por el impuesto. Podés ver el impacto en el bolsillo con nuestra calculadora de sueldo en mano.
¿Esto es asesoramiento laboral?
No. Es una guía orientativa para entrar a negociar con números fundados. El resultado real depende de tu convenio, tu desempeño y la situación de la empresa. Para temas legales consultá con un profesional matriculado.