🏠 ¿Me conviene remoto, híbrido o presencial?
Revisado: 29 de junio de 2026
Ir a la oficina tiene un costo que casi nadie suma: además del transporte y la comida, está el tiempo de viaje, que vale plata. Esta sala compara remoto, híbrido y presencial poniendo todos esos costos en pesos por mes, y te dice cuánto ahorrás trabajando desde casa. Útil para negociar modalidad o evaluar una oferta remota.
Ejemplo orientativo — cargá tus datos y tocá Analizar mi decisión.
Remoto te ahorra mucho: el costo de la oficina es alto
Ir 5 días a la oficina te cuesta $649.500 por mes ($259.800 de bolsillo + $389.700 de tiempo de viaje). Trabajar 100% remoto cuesta $25.000 en energía y conectividad. La diferencia a tu favor yendo remoto es de $624.500 por mes.
Tres escenarios a 12 meses
El desglose
| Transporte y comida (5 días/sem) $12.000/día × 5 días | $259.800/mes |
|---|---|
| Tiempo de viaje valuado 43 hs/mes en el transporte | $389.700/mes |
| Costo presencial total | $649.500/mes |
| Costo híbrido (2 días) | $284.800/mes |
| Costo remoto (energía + internet) | $25.000/mes |
| Ahorro remoto vs presencial ≈ $7.494.000 al año | $624.500/mes |
Próximos pasos
- Trabajar remoto te ahorra $624.500 por mes ($7.494.000 al año). Tenelo en cuenta al evaluar ofertas: una remota que pague algo menos puede dejarte más en el bolsillo.
- Recuperás 43 horas por mes que hoy se van en el transporte. Pensá qué harías con ese tiempo (descanso, otro ingreso, familia).
- Si negociás híbrido, recordá que cada día menos en la oficina te ahorra transporte, comida y tiempo: es parte de tu compensación real.
- Si trabajás remoto, pedí que la empresa cubra conectividad y un plus por gastos de home office: la ley de teletrabajo lo contempla.
Supuestos del cálculo
- El costo mensual prorratea los días de oficina por 4,33 semanas. El tiempo de viaje se valoriza a tu valor hora solo si lo cargás (si no, queda como costo de bolsillo nada más).
- El costo remoto considera energía y conectividad; no incluye el valor de tener una habitación dedicada ni el desgaste de equipos.
- Es una estimación orientativa de costos, no asesoramiento. No contempla el impacto en tu carrera, tu salud o tu vida social de cada modalidad.
Cómo lo calculamos
1. Costo de un día de oficina. Suma el transporte, la comida y —si lo cargás— el tiempo de viaje valuado a tu valor hora. Ir a la oficina no es solo el pasaje.
2. Costo presencial. Multiplica el costo diario por 5 días y lo prorratea por 4,33 semanas. Es lo que te cuesta ir todos los días.
3. Costo híbrido. Hace lo mismo con los días que realmente irías, y suma la energía y conectividad de los días que trabajás en casa.
4. Costo remoto. Solo la energía y conectividad: sin transporte, sin comida afuera, sin viaje.
5. Ahorro yendo remoto. Compara el presencial completo contra el remoto puro y te muestra cuánto ahorrás por mes y por año, más las horas de viaje que recuperás.
Las calculadoras que usa esta sala
Esta decisión combina estas herramientas. Si querés ver cada cálculo por separado:
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta realmente ir a la oficina?
Más que el pasaje. Hay que sumar el transporte ida y vuelta, la comida afuera y el tiempo de viaje (que vale plata si lo valuás a tu valor hora). Esta sala junta todo y lo expresa como un costo mensual, que suele sorprender.
¿Por qué cuenta el tiempo de viaje como un costo?
Porque es tiempo de tu vida que no podés usar para descansar, ganar plata o estar con tu familia. Si valuás ese tiempo a tu valor hora, el viaje diario puede costar tanto o más que el transporte y la comida juntos.
¿Conviene siempre el trabajo remoto?
En plata casi siempre ahorra, sobre todo si vivís lejos o gastás mucho en comida. Pero hay factores no monetarios (carrera, vínculos, foco) que pesan. Esta sala te da el número para que el resto de la decisión sea consciente, no a ciegas.
¿Qué gastos suma el trabajo remoto?
Energía eléctrica, internet de mayor velocidad y, en invierno, calefacción durante toda la jornada. Suele ser bastante menos que el costo de ir a la oficina, pero conviene cargarlo para que la comparación sea honesta.
¿La empresa tiene que pagarme la conectividad si trabajo remoto?
La ley de teletrabajo (Ley 27.555) prevé que el empleador compense los mayores gastos de conectividad y servicios derivados del trabajo a distancia. Conviene pactarlo por escrito al acordar la modalidad.
¿Cómo uso esto para negociar una oferta remota?
Si una oferta remota paga algo menos pero te ahorra el costo de ir a la oficina, el ahorro mensual que calcula esta sala puede compensar esa diferencia. Es plata real que se suma a tu bolsillo, aunque no figure en el sueldo.
¿El híbrido es buen punto medio?
Suele serlo: combina algo de presencialidad (vínculos, visibilidad) con buena parte del ahorro del remoto. Esta sala te muestra el costo exacto según cuántos días irías, para que elijas la cantidad de días que mejor te cierra.
¿Esto es asesoramiento financiero?
No. Es una estimación de costos orientativa. No contempla el impacto de cada modalidad en tu carrera ni en tu salud. Tomalo como un insumo más para una decisión que también es personal.