Calculadora de Auxilio de Transporte — Colombia 2026
Ver cálculo paso a paso
El auxilio de transporte es una ayuda económica obligatoria que el empleador suma a tu sueldo para cubrir el costo de ir al trabajo. En 2026 vale $249.095 al mes (Decreto 1470 de 2025) y no lo cobran todos: la ley lo reserva para quien gana hasta 2 salarios mínimos, es decir hasta $3.501.810. Si tu salario supera ese tope, no te corresponde. Dos detalles que casi nadie liquida bien. Primero: el auxilio es proporcional a los días trabajados —si no trabajaste el mes completo, se paga ÷30 por los días que sí—, igual que el sueldo. Segundo, y el más importante para tu bolsillo: el auxilio no es salario (no paga salud ni pensión sobre él), pero la ley ordena incluirlo en la base de las cesantías y la prima de servicios (Ley 15 de 1959, art. 7). Es decir: engorda dos de tus prestaciones, y si tu empresa las liquidó solo con el básico, te liquidaron de menos. Esta calculadora te dice tres cosas: si te corresponde según tu salario, cuánto auxilio te toca por los días que trabajaste, y cuánto le suma a tu base de cesantías y prima al año. Ingresá tu salario mensual y los días trabajados del periodo.
El auxilio de transporte en Colombia 2026 es de $249.095 al mes (Decreto 1470 de 2025) y lo recibe todo trabajador que gane hasta 2 salarios mínimos, es decir hasta $3.501.810. Es proporcional a los días trabajados: si trabajás 15 días, te corresponden $124.547 ($249.095 ÷ 30 × 15). No es salario, pero por ley sí se incluye en la base para liquidar cesantías y prima de servicios (suma $249.095 a cada una al año), aunque no en los aportes a salud y pensión. Quien gana más de 2 SMLMV no tiene derecho. Ingresá tu salario y los días para el cálculo exacto.
Cuándo usar esta calculadora
- Un trabajador con salario mínimo ($1.750.905) confirma que recibe los $249.095 completos y que su desprendible debe sumar $2.000.000 (sueldo + auxilio).
- Una empleada que ingresó el día 16 del mes verifica que solo le corresponden 15 días de auxilio: $124.547, no los $249.095 completos.
- Alguien con salario de $3.600.000 descubre que superó el tope de 2 SMLMV ($3.501.810) y por ley ya no tiene derecho al auxilio.
- Un trabajador con salario de $3.450.000 comprueba que todavía está por debajo del tope y sí cobra el auxilio completo, por poco.
- Una contadora de pyme valida que está incluyendo el auxilio en la base de las cesantías y la prima, pero no en los aportes a salud y pensión.
- Un empleado que se retiró el día 10 calcula su auxilio proporcional ($83.032 por 10 días) para cotejar contra su liquidación final.
- Un trabajador revisa por qué su prima de diciembre salió más alta de lo que esperaba: el auxilio sumó $124.547 a la base semestral.
- Una persona con dos quincenas incompletas suma los días reales del mes para saber el auxilio exacto que debió recibir.
- Un trabajador que recibe el auxilio detecta que en su liquidación de cesantías el empleador no lo incluyó y reclama el reajuste.
- Un empleador estima el costo anual del auxilio por trabajador (12 × $249.095 = $2.989.140) más su impacto en prestaciones.
Ejemplo: salario $2.500.000, 15 días trabajados (junio 2026)
- ¿Le corresponde? El salario ($2.500.000) es menor a 2 SMLMV ($3.501.810): sí tiene derecho al auxilio.
- Valor por día: $249.095 ÷ 30 = $8.303.
- Auxilio por 15 días: $8.303 × 15 = $124.547.
- Total que recibe este periodo: parte proporcional del sueldo + $124.547 de auxilio.
- El auxilio anualizado ($249.095) se suma a la base de cesantías y a la de prima de servicios.
Cómo funciona
6 min readQué es el auxilio de transporte y cuánto vale en 2026
El auxilio de transporte es una prestación de carácter legal creada por la Ley 15 de 1959 y reglamentada cada año por el Gobierno. Su objetivo es ayudar al trabajador de menores ingresos a costear el traslado entre su casa y el lugar de trabajo. Para 2026 su valor fue fijado por el Decreto 1470 de 2025 en:
Auxilio de transporte 2026 = $249.095 por mes
Salario mínimo 2026 (SMLMV) = $1.750.905
SMLMV + auxilio = $2.000.000La fórmula es deliberadamente sencilla: salario mínimo más auxilio dan exactamente $2.000.000, una cifra que el Gobierno buscó como referencia para el ingreso mínimo total de 2026. Ese auxilio se paga además del sueldo: no sale de tu salario, lo agrega el empleador.
¿A quién le corresponde el auxilio de transporte?
La regla es de ingreso: tiene derecho al auxilio todo trabajador que devengue hasta 2 salarios mínimos mensuales, es decir hasta:
Tope = 2 × $1.750.905 = $3.501.810Si ganás $3.501.810 o menos, te corresponde el auxilio. Si ganás un peso más, por ley el empleador no está obligado a pagártelo (aunque puede hacerlo de forma voluntaria como beneficio, sin que ello lo convierta en obligación). Esta es la pregunta que más confusión genera, así que conviene ver el límite con ejemplos:
| Salario mensual | ¿Recibe auxilio? | Auxilio mes completo |
|---|---|---|
| $1.750.905 (mínimo) | Sí | $249.095 |
| $2.500.000 | Sí | $249.095 |
| $3.400.000 | Sí | $249.095 |
| $3.501.810 (2 SMLMV exactos) | Sí | $249.095 |
| $3.501.811 | No | $0 |
| $4.000.000 | No | $0 |
Un matiz importante: para verificar el tope se mira el salario, no el salario más el auxilio. Y existe una excepción operativa reconocida por el Ministerio del Trabajo: el auxilio se paga para que el trabajador se transporte, así que cuando la empresa provee el transporte de manera gratuita o el trabajador labora en su propia casa (teletrabajo permanente), la obligación de pagarlo en dinero puede no aplicar. En la práctica la mayoría de los empleadores lo liquida igual para evitar discusiones.
El auxilio es proporcional a los días trabajados
El auxilio de transporte no se paga completo si no trabajaste el mes completo. Se liquida sobre un mes comercial de 30 días, igual que el salario:
Valor por día = $249.095 ÷ 30 = $8.303
Auxilio del mes = $8.303 × días trabajadosEsto importa en tres situaciones típicas: cuando ingresás o te retirás a mitad de mes, cuando tuviste una incapacidad o una licencia no remunerada (esos días no generan auxilio), y al liquidar las prestaciones. Veamos el detalle por días:
| Días trabajados | Auxilio a pagar |
|---|---|
| 30 (mes completo) | $249.095 |
| 20 | $166.063 |
| 15 (media quincena) | $124.547 |
| 10 | $83.032 |
| 5 | $41.516 |
Durante las vacaciones el auxilio normalmente no se paga, porque en ese periodo el trabajador no se está transportando al trabajo; sin embargo, sí se incluye en la base para liquidar la prima y las cesantías de ese tiempo. Durante las incapacidades tampoco se causa el auxilio sobre los días incapacitados, ya que el trabajador no acude a su sitio de labor.
Lo más importante: el auxilio sí entra en cesantías y prima
Aquí está el punto que más plata representa y que más empresas liquidan mal. El artículo 7 de la Ley 15 de 1959 ordena que, aunque el auxilio de transporte no constituye salario, sí se incorpore a la base para liquidar las cesantías y la prima de servicios. La jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia lo ha reiterado de manera constante.
En cambio, el auxilio no se tiene en cuenta para:
¿Cuánto suma a tus prestaciones? Como las cesantías equivalen a un mes de salario por año (8,33%) y la prima a 30 días por año (8,33%), el auxilio anualizado aporta a cada una:
Aporte anual = $249.095 × 12 × (1/12) = $249.095Dicho simple: el auxilio le agrega un auxilio completo ($249.095) a la base de tus cesantías cada año, y otro tanto a tu prima. Por eso, cuando comparás la prima que esperabas con la que te pagaron, suele cuadrar incluir el auxilio.
| Concepto | ¿El auxilio entra en la base? |
|---|---|
| Cesantías | Sí (Ley 15/1959) |
| Intereses a las cesantías | Sí (van sobre el saldo de cesantías) |
| Prima de servicios | Sí (Ley 15/1959) |
| Vacaciones | No (solo salario) |
| Aportes salud y pensión (IBC) | No |
| Aportes ARL y parafiscales | No |
| Horas extras y recargos | No |
Podés ver el efecto completo de esto en la calculadora de prima de servicios y en la calculadora de cesantías, que ya incorporan el auxilio en sus bases.
Ejemplo completo paso a paso
María gana $2.500.000 y en junio de 2026 trabajó 15 días (ingresó el día 16):
1. ¿Le corresponde? Su salario ($2.500.000) es menor a 2 SMLMV ($3.501.810): sí tiene derecho.
2. Valor por día: $249.095 ÷ 30 = $8.303.
3. Auxilio por 15 días: $8.303 × 15 = $124.547.
4. Lo que ve en su desprendible: su salario proporcional + $124.547 de auxilio.
5. Impacto en prestaciones: al cierre del semestre, el auxilio anualizado ($249.095) se suma a la base de su prima y de sus cesantías.
Si María hubiera ganado $3.600.000, el resultado sería $0 de auxilio: superó el tope de 2 SMLMV. Y si trabajara el mes completo con su salario de $2.500.000, recibiría los $249.095 íntegros.
Auxilio de transporte vs. auxilio de conectividad
Durante la pandemia se creó el auxilio de conectividad digital, del mismo valor que el de transporte, para quienes trabajan en casa bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo en casa y ganan hasta 2 SMLMV. La lógica es de sustitución: si trabajás de forma remota, en lugar del auxilio de transporte recibís el de conectividad —mismo monto ($249.095 en 2026), mismas reglas de tope e inclusión en prestaciones—. No se cobran los dos a la vez: o te transportás (transporte) o trabajás desde casa (conectividad).
Errores comunes al liquidar el auxilio
Cuándo aplica y excepciones
Aplica a los trabajadores dependientes del régimen ordinario del Código Sustantivo del Trabajo que ganen hasta 2 SMLMV. No aplica a quienes pactaron salario integral (ese salario ya comprende todas las prestaciones y subsidios), ni a los contratistas por prestación de servicios (no tienen relación laboral, facturan honorarios). En esos casos no hay auxilio de transporte. El salario mínimo 2026 con auxilio de transporte muestra el ingreso mínimo total, y la calculadora de liquidación laboral lo integra al cálculo de tu liquidación completa.
Datos clave del auxilio de transporte 2026
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Auxilio de transporte mensual | $249.095 |
| Norma que lo fija | Decreto 1470 de 2025 |
| Tope de ingreso para tener derecho | 2 SMLMV = $3.501.810 |
| Valor por día | $8.303 (auxilio ÷ 30) |
| SMLMV + auxilio | $2.000.000 |
| ¿Es salario? | No |
| ¿Entra en cesantías y prima? | Sí |
| ¿Entra en seguridad social? | No |
| Costo anual por trabajador | $2.989.140 (12 meses) |
Disclaimer
Cálculo orientativo según la Ley 15 de 1959, el Decreto 1470 de 2025 y la jurisprudencia laboral vigente. Los valores corresponden a 2026 y se actualizan por decreto cada diciembre. Pactos individuales o convenciones colectivas pueden establecer auxilios superiores a los legales. Para reclamos formales conservá tus desprendibles de nómina y consultá al Ministerio del Trabajo o a un abogado laboralista.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el auxilio de transporte en Colombia 2026?
El auxilio de transporte para 2026 es de $249.095 al mes (Decreto 1470 de 2025). Sumado al salario mínimo de $1.750.905 da exactamente $2.000.000. Se paga además del sueldo: no sale de tu salario, lo agrega el empleador.
¿Quién tiene derecho al auxilio de transporte?
Todo trabajador dependiente que gane hasta 2 salarios mínimos, es decir hasta $3.501.810 en 2026. Si tu salario supera ese tope, por ley el empleador no está obligado a pagarlo, aunque puede hacerlo de forma voluntaria como beneficio.
¿El auxilio de transporte es proporcional a los días trabajados?
Sí. Se liquida sobre un mes de 30 días: el valor diario es $249.095 ÷ 30 = $8.303. Si trabajaste 15 días te corresponden $124.547; si trabajaste 10, $83.032. Igual que el salario, los días de incapacidad o licencia no remunerada no generan auxilio.
¿El auxilio de transporte entra en la prima y las cesantías?
Sí. Aunque no es salario, la Ley 15 de 1959 ordena incluirlo en la base para liquidar cesantías y prima de servicios. El auxilio le suma $249.095 al año a la base de cada una. Si tu empresa liquidó esas prestaciones solo con el básico, te liquidaron de menos.
¿Se pagan aportes a salud y pensión sobre el auxilio de transporte?
No. El auxilio de transporte no hace parte del IBC (ingreso base de cotización), así que no se le descuentan ni aportan salud, pensión ni ARL. Tampoco entra en los parafiscales (SENA, ICBF, cajas) ni en el cálculo de horas extras.
Si gano más de 2 salarios mínimos, ¿pierdo el auxilio?
Sí. Por encima de $3.501.810 (2 SMLMV en 2026) el auxilio deja de ser obligatorio. Si ganás $3.501.810 o menos lo recibís; con un peso más, no. El límite se evalúa sobre el salario, no sobre salario más auxilio.
¿El auxilio se paga durante las vacaciones?
Por lo general no, porque durante las vacaciones el trabajador no se transporta al trabajo. Sin embargo, el auxilio sí se incluye en la base para liquidar la prima y las cesantías correspondientes a ese periodo. Las vacaciones en sí se liquidan solo con el salario.
¿Qué diferencia hay entre auxilio de transporte y auxilio de conectividad?
El auxilio de conectividad digital reemplaza al de transporte para quienes trabajan en casa o por teletrabajo y ganan hasta 2 SMLMV. Tiene el mismo valor ($249.095 en 2026) y las mismas reglas. No se cobran los dos a la vez: o transporte (vas a la oficina) o conectividad (trabajás desde casa).
¿Cuánto le cuesta el auxilio de transporte al empleador al año?
Por cada trabajador con derecho: 12 × $249.095 = $2.989.140 al año, más su efecto en la prima y las cesantías (otro auxilio completo, ~$249.095, repartido entre ambas bases). No genera aportes a seguridad social ni parafiscales.
¿Los contratistas por prestación de servicios reciben auxilio de transporte?
No. El auxilio es una prestación laboral exclusiva de trabajadores dependientes con contrato de trabajo. Los contratistas por prestación de servicios facturan honorarios y no tienen relación laboral, por lo que no les corresponde auxilio de transporte ni prestaciones sociales.
Fuentes y referencias
- Función Pública — Ley 15 de 1959 (auxilio de transporte y su inclusión en prestaciones)
- Ministerio del Trabajo — Decreto 1470 de 2025: auxilio de transporte 2026 ($249.095)
- Presidencia de la República — Salario mínimo 2026 ($1.750.905) y auxilio ($249.095): ingreso de $2.000.000
- Secretaría del Senado — Código Sustantivo del Trabajo (prestaciones sociales, salario)