Calculadora de Cuotas IMSS (obrero-patronales)
Las cuotas obrero-patronales al IMSS en México se calculan sobre el Salario Base de Cotización (SBC), que es el salario diario integrado con aguinaldo, prima vacacional y demás prestaciones. El trabajador aporta aproximadamente 2.775% de su SBC, mientras que el patrón aporta entre 20% y 25% dependiendo de la rama. Esta calculadora estima ambas cuotas con la estructura de seguros vigente (Enfermedad y Maternidad, Invalidez y Vida, Retiro, Guarderías, Riesgos de Trabajo).
Cuándo usar esta calculadora
- Revisás tu recibo y querés ver si las cuotas IMSS son correctas.
- Sos dueño de empresa y presupuestás el costo total de un empleado.
- Contratás a alguien y querés saber el costo IMSS.
- Sos contador y validás la emisión SUA mensual.
- Comparás el costo de tener empleados vs contratarlos por honorarios.
Ejemplo: sueldo $20,000 MXN/mes, 15 días aguinaldo, 25% prima vac
- Salario diario: $20,000 / 30 = $666.67.
- Factor integración: 1 + (15/365) + (25% × 12/365) = 1.0452.
- SBC diario: $666.67 × 1.0452 = $696.81.
- SBC mensual: $696.81 × 30 = $20,904.30.
- Cuota obrero (~2.775%): $580.
- Cuota patronal (~21%): $4,390.
- Costo total del trabajador: $20,000 + $4,390 = $24,390 MXN.
Cómo funciona
1 min readCuotas IMSS en México
Salario Base de Cotización (SBC)
Es el salario diario integrado con prestaciones:
SBC = salario diario × factor de integración
Factor = 1 + (aguinaldo/365) + (prima_vac × días_vac/365)Con 1 año (15 días aguinaldo, 25% prima vac, 12 días vac): factor = 1.0452.
Topes
| Límite | Valor 2026 |
|---|---|
| SBC mínimo | 1 Salario Mínimo General (~$278.80/día) |
| SBC máximo | 25 UMA (~$2,828.50/día) |
Ramas del seguro (cuotas obrero-patronales)
| Seguro | Trabajador | Patrón |
|---|---|---|
| Enfermedad y Maternidad (EM) | 0.40% | 1.05% + cuota fija |
| Invalidez y Vida (IV) | 0.625% | 1.75% |
| Cesantía y Vejez | 1.125% | 3.150% |
| Retiro | 0% | 2.00% |
| Riesgos de Trabajo | 0% | 0.54%-7.59% según prima |
| Guarderías | 0% | 1.00% |
| INFONAVIT | 0% | 5.00% |
| TOTAL aprox | ~2.775% | ~20-25% |
Cuota fija EM
El patrón paga además una cuota fija diaria (~$32 en 2026) por cada trabajador, independiente del salario, para el seguro de Enfermedad y Maternidad.
Cambios futuros
La reforma de pensiones 2020 estableció un incremento gradual de la cuota patronal de Cesantía y Vejez que va del 3.150% (2023) al 11.875% (2030). Para 2026 la cuota está en ~5.15%.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuentan de IMSS?
Aproximadamente 2.775% de tu SBC. Con un sueldo de $20,000 son ~$580 MXN mensuales.
¿Cuánto le cuesta al patrón?
Entre 20% y 25% del SBC según la prima de riesgo de trabajo de la actividad. Incluye además la cuota fija diaria.
¿Qué es el SBC?
Salario Base de Cotización: es tu salario diario integrado con aguinaldo, prima vacacional y prestaciones. Se usa como base para IMSS e Infonavit.
¿Hay tope para las cuotas?
Sí. El SBC está topado a 25 UMA ($2,828.5/día en 2026). Salarios superiores cotizan como si fueran 25 UMA.
¿Qué es la prima de riesgo?
Un % adicional que paga el patrón según la peligrosidad de la actividad. Va del 0.54% (Clase I, oficinas) al 7.59% (Clase V, minería, construcción alto riesgo).
¿Qué seguros cubren esas cuotas?
5 seguros: Enfermedad y Maternidad, Invalidez y Vida, Retiro/Cesantía/Vejez, Riesgos de Trabajo, Guarderías y Prestaciones Sociales. Más INFONAVIT (vivienda) y SAR.
¿Qué pasa si el patrón no me inscribe al IMSS?
Es un delito (Art. 281 LSS) con multa de 20 a 350 UMA por trabajador y el patrón queda obligado a pagar retroactivamente. Podés denunciar al IMSS o en PROFEDET.