Calculadora de Cuotas IMSS (obrero-patronales)
Ver cálculo paso a paso
Las cuotas obrero-patronales al IMSS en México se calculan sobre el Salario Base de Cotización (SBC), que es el salario diario integrado con aguinaldo, prima vacacional y demás prestaciones. El trabajador aporta aproximadamente 2.775% de su SBC, mientras que el patrón aporta entre 20% y 25% dependiendo de la rama. Esta calculadora estima ambas cuotas con la estructura de seguros vigente (Enfermedad y Maternidad, Invalidez y Vida, Retiro, Guarderías, Riesgos de Trabajo).
Las cuotas obrero-patronales al IMSS en México se calculan sobre el Salario Base de Cotización (SBC), que es el salario diario integrado con aguinaldo, prima vacacional y demás prestaciones. El trabajador aporta aproximadamente 2.775% de su SBC, mientras que el patrón aporta entre 20% y 25% dependiendo de la rama.
Cuándo usar esta calculadora
- Revisás tu recibo y querés ver si las cuotas IMSS son correctas.
- Sos dueño de empresa y presupuestás el costo total de un empleado.
- Contratás a alguien y querés saber el costo IMSS.
- Sos contador y validás la emisión SUA mensual.
- Comparás el costo de tener empleados vs contratarlos por honorarios.
Ejemplo: sueldo $20,000 MXN/mes, 15 días aguinaldo, 25% prima vac
- Salario diario: $20,000 / 30 = $666.67.
- Factor integración: 1 + (15/365) + (25% × 12/365) = 1.0452.
- SBC diario: $666.67 × 1.0452 = $696.81.
- SBC mensual: $696.81 × 30 = $20,904.30.
- Cuota obrero (~2.775%): $580.
- Cuota patronal (~21%): $4,390.
- Costo total del trabajador: $20,000 + $4,390 = $24,390 MXN.
Cómo funciona
1 min readCuotas IMSS en México
Salario Base de Cotización (SBC)
Es el salario diario integrado con prestaciones. El SBC también es la base sobre la que se calculan las aportaciones de vivienda: si querés conocer cuántos puntos acumulás para tu crédito, revisá la calculadora de crédito INFONAVIT 2026. Además del IMSS, el patrón paga el Impuesto Sobre Nóminas (ISN), un costo estatal adicional del 1.5% al 3% sobre la nómina que se suele olvidar al presupuestar el costo total de un empleado. Para ver el impacto completo en el bolsillo del trabajador, combiná este cálculo con la calculadora de sueldo neto México.
SBC = salario diario × factor de integración
Factor = 1 + (aguinaldo/365) + (prima_vac × días_vac/365)Con 1 año (15 días aguinaldo, 25% prima vac, 12 días vac): factor = 1.0452.
Topes
| Límite | Valor 2026 |
|---|---|
| SBC mínimo | 1 Salario Mínimo General (~$315.04/día) |
| SBC máximo | 25 UMA (~$2,828.50/día) |
Ramas del seguro (cuotas obrero-patronales)
| Seguro | Trabajador | Patrón |
|---|---|---|
| Enfermedad y Maternidad (EM) | 0.40% | 1.05% + cuota fija |
| Invalidez y Vida (IV) | 0.625% | 1.75% |
| Cesantía y Vejez | 1.125% | 3.150% |
| Retiro | 0% | 2.00% |
| Riesgos de Trabajo | 0% | 0.54%-7.59% según prima |
| Guarderías | 0% | 1.00% |
| INFONAVIT | 0% | 5.00% |
| TOTAL aprox | ~2.775% | ~20-25% |
Cuota fija EM
El patrón paga además una cuota fija diaria (~$32 en 2026) por cada trabajador, independiente del salario, para el seguro de Enfermedad y Maternidad.
Cambios futuros
La reforma de pensiones 2020 estableció un incremento gradual de la cuota patronal de Cesantía y Vejez que va del 3.150% (2023) al 11.875% (2030). Para 2026 la cuota está en ~5.15%.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuentan de IMSS?
Aproximadamente 2.775% de tu SBC. Con un sueldo de $20,000 son ~$580 MXN mensuales.
¿Cuánto le cuesta al patrón?
Entre 20% y 25% del SBC según la prima de riesgo de trabajo de la actividad. Incluye además la cuota fija diaria.
¿Qué es el SBC?
Salario Base de Cotización: es tu salario diario integrado con aguinaldo, prima vacacional y prestaciones. Se usa como base para IMSS e Infonavit.
¿Hay tope para las cuotas?
Sí. El SBC está topado a 25 UMA ($2,828.5/día en 2026). Salarios superiores cotizan como si fueran 25 UMA.
¿Qué es la prima de riesgo?
Un % adicional que paga el patrón según la peligrosidad de la actividad. Va del 0.54% (Clase I, oficinas) al 7.59% (Clase V, minería, construcción alto riesgo).
¿Qué seguros cubren esas cuotas?
5 seguros: Enfermedad y Maternidad, Invalidez y Vida, Retiro/Cesantía/Vejez, Riesgos de Trabajo, Guarderías y Prestaciones Sociales. Más INFONAVIT (vivienda) y SAR.
¿Qué pasa si el patrón no me inscribe al IMSS?
Es un delito (Art. 281 LSS) con multa de 20 a 350 UMA por trabajador y el patrón queda obligado a pagar retroactivamente. Podés denunciar al IMSS o en PROFEDET.