Calculadora Licencia Maternidad IMSS México
Ver cálculo paso a paso
La licencia de maternidad en México es un derecho regulado por el IMSS que protege a las madres trabajadoras. Reciben subsidio equivalente al 100% de su salario diario integrado durante 12 semanas (84 días naturales): 6 semanas antes del parto estimado y 6 semanas después del nacimiento. El monto está limitado a 25 veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización) diaria 2026. Para acceder requieres 30 semanas cotizadas en los últimos 12 meses previos a la licencia.
La licencia de maternidad en México es un derecho regulado por el IMSS que protege a las madres trabajadoras. Reciben subsidio equivalente al 100% de su salario diario integrado durante 12 semanas (84 días naturales): 6 semanas antes del parto estimado y 6 semanas después del nacimiento.
Cuándo usar esta calculadora
- Estimar ingreso total durante licencia de maternidad de 12 semanas
- Conocer fechas de inicio y fin del subsidio (6 sem antes + 6 sem después)
- Verificar si cumples requisito mínimo de 30 semanas cotizadas
- Comparar subsidio real vs salario normal durante embarazo
- Planificar presupuesto familiar durante periodo de licencia
- Calcular diferencia si salario diario excede 25 UMA (límite IMSS)
Cómo funciona
3 min read¿Qué es la licencia de maternidad en México?
Es el derecho laboral que otorga el IMSS a madres trabajadoras para ausentarse del trabajo con subsidio del 100% de su salario durante 12 semanas: 6 antes y 6 después del parto. Requiere 30 semanas cotizadas en los últimos 12 meses, con subsidio máximo de 25 UMA diarias. Si buscas también calcular la licencia del padre, la calculadora de licencia de paternidad México estima los 5 días laborables con goce de sueldo que corresponden al trabajador.
Cómo se calcula la licencia de maternidad IMSS México
La licencia de maternidad en México está regulada por el Artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo y garantizada por el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social). El cálculo sigue estas reglas:
Fórmula
Subsidio Maternidad = Salario Diario Pagado × 84 días
Donde:
Requisito de elegibilidad
Debes tener mínimo 30 semanas cotizadas en los últimos 12 meses previos al inicio de la licencia. Sin este requisito, no accedes a subsidio, aunque sí puedes solicitar permiso sin goce de sueldo.
Calendario de licencia
Nota: Si el parto ocurre con diferencia en la fecha estimada, el IMSS ajusta automáticamente el período.
Ejemplo práctico
Supón que:
Cálculo:
1. Verificar límite: 25 × $117.31 = $2,932.75 ✓ (tu SDI $600 está bajo límite)
2. Salario diario pagado = $600
3. Subsidio total = $600 × 84 = $50,400 MXN
4. Fecha inicio ≈ 4 mayo 2026 (42 días antes)
5. Fecha fin ≈ 27 julio 2026 (42 días después)
Caso 2: SDI alto (supera 25 UMA)
Si SDI = $3,000 MXN:
Caso 3: SDI muy alto
Si SDI = $5,000 MXN:
Limitaciones y consideraciones
Documentación requerida
Para solicitar ante el IMSS:
1. Certificado médico de embarazo con fecha estimada parto
2. Comprobante de domicilio actual
3. RFC/CURP
4. Copia de últimas 4 nóminas
5. Constancia de semanas cotizadas (la emite IMSS)
Preguntas frecuentes
¿Qué es la UMA y por qué limita mi subsidio maternidad?
La UMA (Unidad de Medida y Actualización) es un indicador económico publicado anualmente por INEGI usado como límite en prestaciones IMSS. Para 2026 es $117.31 diarios. El IMSS paga máximo 25 UMA ($2,932.75) diarios aunque ganes más, para proteger el fondo. Salarios superiores requieren acuerdo con patrón.
¿Qué pasa si no tengo 30 semanas cotizadas?
No accedes a subsidio IMSS. Pero puedes negociar con tu patrón licencia remunerada o permiso sin goce de sueldo según Ley Federal del Trabajo. El IMSS rechaza solicitudes bajo 30 semanas cotizadas en últimos 12 meses.
¿El subsidio maternidad es gravable (impuesto)?
No, el subsidio por maternidad IMSS está exento de ISR según artículo 93 inciso a) de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Recibes el 100% sin descuentos por impuestos federales.
¿Cómo se calcula si mi parto es antes o después de la fecha estimada?
El IMSS ajusta automáticamente: siempre son 6 semanas (42 días) antes + 6 semanas después del parto real, totalizando 84 días. Si naces antes, tu permiso inicia antes; si después, se extiende al final. El total siempre es 84 días naturales.
¿Puedo extender la licencia maternidad más allá de 12 semanas?
Sí, mediante excedencia: hasta 12 semanas adicionales sin goce de sueldo (permiso garantizado por Ley Federal del Trabajo). Algunas empresas privadas ofrecen extensiones pagadas; negocia directamente con tu patrón.
¿Qué es el 'salario diario integrado' (SDI)?
Es tu salario diario de base más prestaciones: prima de antigüedad prorrateada, gratificación anual prorrateda, vacaciones y días festivos. Lo puedes ver en tu constancia de aportaciones IMSS o nómina mensual dividida entre 30.
¿Si cambio de trabajo pierdo mi licencia maternidad?
Depende del momento: si ya solicitaste ante IMSS antes de cambiar, el subsidio continúa (es derecho adquirido). Si cambias después de solicitar, debes avisar al IMSS sobre nuevo patrón. Requiere mínimo 30 semanas cotizadas en últimos 12 meses, contando aportaciones de empleadores anteriores.
¿El subsidio maternidad incluye aguinaldo, vacaciones o prima de antigüedad?
No, el subsidio es solo ingreso durante los 84 días. Aguinaldo, vacaciones y prima de antigüedad se liquidan por separado según salario real y tiempo de antigüedad en la empresa; no están comprendidos en el cálculo maternidad.
¿Cómo solicito la licencia maternidad ante IMSS?
En línea vía IMSS Digital (portal.imss.gob.mx) o presencialmente en tu clínica adscrita: presenta certificado médico de embarazo con fecha estimada, RFC/CURP y comprobante domicilio. El IMSS genera oficio dirigido a tu patrón; es obligatorio que te otorgue la licencia.
¿Qué documentación médica necesito?
Certificado médico (de IMSS, privado o SSA) que especifique: diagnóstico embarazo confirmado, fecha probable de parto (semana gestacional) y firma médica. Debe ser emitido máximo 5 días previos a solicitud. El IMSS también puede solicitar ultrasonido reciente.