Finanças

Calculadora de Salário-Maternidade (4 Meses / 120 Dias)

Calculadora Grátis · Privado

Dados atualizados: 22 abr 2026 · Fonte: INSS + EC 103/2019

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Salário-maternidade é pago durante 120 dias (4 meses) às seguradas por nascimento, adoção ou guarda para fins de adoção. Valor: salário integral (CLT = média 6 meses; contribuinte individual/MEI = média 12 meses), limitado ao teto INSS.

Última revisão: 12 de maio de 2026 Verificado pela Equipe Hacé Cuentas Fonte: INSS — Salário-Maternidade, EC 103/2019, Previdência Social 100% privado

Quando usar esta calculadora

Estimar renda durante licença-maternidade
Planejar chegada de filho(a) adotado(a)
Calcular benefício para autônoma/MEI
Verificar carência necessária
Comparar com programa Empresa Cidadã (180 dias)
Orientar gestantes sobre direitos

CLT, média R$ 3.000

Média aplicada: R$ 3.000
Mensal: R$ 3.000
Total 4 meses: R$ 3.000 × 4 = R$ 12.000

Resultado: Total: R$ 12.000,00 em 120 dias

Como funciona

1 min de leitura

Como se calcula

O salário-maternidade corresponde ao salário integral da segurada durante 120 dias:

CLT: paga a empresa, que depois compensa com o INSS. Valor = remuneração integral.

Contribuinte individual / MEI / facultativa: paga o INSS direto. Valor = média dos 12 últimos salários de contribuição.

Empregada doméstica / trabalhadora avulsa: paga o INSS direto, média dos 6 últimos salários.

Regra 2026

Duração: 120 dias (4 meses)

Teto: R$ 8.157,41 (INSS 2026)

Mínimo: R$ 1.518,00 (salário mínimo)

Empresa Cidadã: prorroga por +60 dias (total 180) se a empresa aderiu — abatido do IR

Adoção: mesmo direito, mesma duração, independente da idade da criança (até 12 anos)

Casos especiais

Carência:

- CLT: sem carência (basta ter um recolhimento)
- Contribuinte individual / facultativa: 10 contribuições
- Segurado especial (rural): 10 meses de atividade rural

Gestação dupla: o benefício não dobra — continua sendo 120 dias

Natimorto: direito integral aos 120 dias

Aborto espontâneo: 2 semanas de licença remunerada pela empresa

Fontes

INSS — Salário-Maternidade

EC 103/2019

Perguntas frequentes

Quanto tempo dura o salário-maternidade?

120 dias (4 meses). Empresas que aderiram ao programa Empresa Cidadã prorrogam para 180 dias (6 meses).

Qual a carência para o benefício?

CLT: não tem carência. Contribuinte individual, MEI e facultativa: 10 contribuições mensais.

Quanto ganha uma MEI no salário-maternidade?

Média das últimas 12 contribuições (geralmente 1 salário mínimo por mês, se contribui só sobre o piso).

Tenho direito em caso de adoção?

Sim, mesmo benefício e mesma duração (120 dias), para crianças até 12 anos. Documentação: termo de guarda ou sentença de adoção.

Posso sair 28 dias antes do parto?

Sim, a licença pode começar até 28 dias antes do parto (com atestado médico) e se estender até 91 dias depois, totalizando 120.

O pai tem licença-paternidade?

Sim, 5 dias (CLT) ou 20 dias (Empresa Cidadã). Não é pago pelo INSS, mas pela própria empresa.

Salário-maternidade desconta IR?

Sim, incide IR conforme faixa. INSS também é descontado normalmente.

Em caso de falecimento da mãe, alguém herda o benefício?

Sim, o pai pode solicitar o salário-maternidade pelos dias restantes até completar os 120, desde que seja segurado do INSS.

Fontes e referências

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