Calculadora de horas extra en Uruguay 2026
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Las horas extra son las que trabajás por encima de tu jornada legal (8 horas diarias o 44 a 48 semanales según el sector). La ley uruguaya las paga con un recargo importante, porque exceden el horario normal. El recargo depende de cuándo se hacen. En un día hábil, la hora extra se paga con un recargo del 100%: vale el doble de la hora simple (factor ×2,0). En un feriado no laborable o en tu día de descanso semanal, el recargo sube al 150%: la hora vale ×2,5 la simple. Para calcular el valor de cada hora extra primero hay que conocer el valor de la hora simple, que se obtiene dividiendo el sueldo nominal entre las horas mensuales de tu jornada (jornada semanal × 4,33 semanas por mes). Sobre esa hora simple se aplica el recargo. Un dato a tener en cuenta: el tope legal es de 8 horas extra por semana. Esta calculadora aplica el régimen del Ministerio de Trabajo (MTSS, Ley 15.996 y Decreto 550/989) y te muestra el valor de la hora simple, el de la hora extra y el total a cobrar. Los montos van en pesos uruguayos ($U).
| Sueldo mensual ($U) | Hora simple ($U) | Hora extra día hábil ×2,0 ($U) | Hora extra feriado/descanso ×2,5 ($U) |
|---|---|---|---|
| 24.572 (SMN) | 129 | 258 | 322 |
| 30.000 | 157 | 315 | 393 |
| 40.000 | 210 | 420 | 524 |
| 50.000 | 262 | 524 | 655 |
| 80.000 | 420 | 839 | 1.049 |
| 120.000 | 629 | 1.259 | 1.573 |
Hora simple = sueldo ÷ (44 h/semana × 4,33) = sueldo ÷ 190,7 h/mes. Día hábil aplica recargo +100% (×2,0); feriado no laborable o día de descanso, +150% (×2,5). Con jornada de 48 h (Industria) la hora simple baja ~8% (÷ 208 h/mes). Tope legal: 8 horas extra por semana. Montos brutos, antes de aportes BPS e IRPF. Fuente: MTSS, Ley 15.996 y Decreto 550/989. SMN 2026 = $U 24.572.
En Uruguay la hora extra en día hábil se paga con un recargo del 100%, es decir el doble de la hora simple (factor ×2,0), y en feriado no laborable o día de descanso semanal con un recargo del 150% (factor ×2,5). El valor de la hora simple sale del sueldo nominal dividido entre las horas mensuales (jornada semanal × 4,33). El tope legal es de 8 horas extra por semana. Ejemplo: con un sueldo de $U 50.000 y jornada de 44 horas, la hora simple vale unos $U 262 y 10 horas extra en día hábil suman alrededor de $U 5.245.
Cuándo usar esta calculadora
- Calcular cuánto cobrás por las horas extra que hiciste en el mes.
- Diferenciar el pago de horas extra en día hábil (×2,0) y en feriado o descanso (×2,5).
- Saber cuánto vale tu hora simple a partir del sueldo nominal y la jornada.
- Verificar si te están liquidando bien el recargo por horas extra.
- Comparar lo que rinde una hora extra en día hábil frente a un feriado.
- Controlar que no te hagan trabajar más del tope de 8 horas extra por semana.
- Sueldo de $U 50.000, jornada de 44 h, 10 horas extra en día hábil: ≈ $U 5.245.
- Sueldo de $U 50.000, 5 horas extra en feriado: ≈ $U 3.278 (recargo del 150%).
- Trabajador de comercio (44 h) compara el valor de su hora con el de industria (48 h).
- Empleado calcula cuánto suma un fin de semana de trabajo a su sueldo del mes.
Ejemplo: sueldo $U 50.000, jornada 44 h, 10 horas extra en día hábil
- Horas mensuales: 44 h/semana × 4,33 ≈ 190,7 h/mes.
- Hora simple: $U 50.000 / 190,7 ≈ $U 262,24.
- Hora extra en día hábil: $U 262,24 × 2,0 = $U 524,48.
- Total: $U 524,48 × 10 horas ≈ $U 5.245.
Cómo funciona
2 min readCómo se calculan las horas extra en Uruguay
El cálculo tiene dos pasos: hallar el valor de la hora simple y aplicarle el recargo según el tipo de día.
Horas mensuales = jornada semanal × (52 semanas / 12 meses) ≈ × 4,33
Hora simple = sueldo nominal / horas mensuales
Hora extra día hábil = hora simple × 2,0 (recargo +100%)
Hora extra feriado/descanso = hora simple × 2,5 (recargo +150%)
Total = hora extra × cantidad de horasEl valor de la hora simple
Primero se calcula cuántas horas trabajás al mes según tu jornada semanal. Para Comercio (44 h/semana) son unas 190,7 horas mensuales; para Industria (48 h/semana), unas 208. El sueldo nominal dividido entre esas horas da el valor de tu hora simple.
El recargo por día hábil: +100%
Las horas trabajadas en exceso de la jornada en un día hábil se pagan con un recargo del 100%: cada hora extra vale el doble de la hora simple. Es el factor ×2,0.
El recargo por feriado o descanso: +150%
Cuando la hora extra cae en un feriado no laborable o en tu día de descanso semanal, el recargo sube al 150%: la hora vale ×2,5 la simple. Trabajar fuera de los días normales se premia más.
El tope semanal
La ley fija un tope de 8 horas extra por semana. Es un límite a la cantidad de horas extra que se pueden exigir, pensado para proteger el descanso del trabajador.
Día hábil vs feriado: cuánto cambia
La diferencia entre los dos recargos es significativa. Sobre una hora simple de $U 262, la hora extra en día hábil vale $U 524 y en feriado $U 656: un 25% más por la misma hora. Por eso conviene saber con qué recargo se está liquidando cada hora.
Qué NO incluye este cálculo
Disclaimer
Cálculo orientativo basado en la Ley 15.996 y el Decreto 550/989. El valor exacto de la hora y los recargos pueden variar según el convenio colectivo del sector, la jornada real y el régimen aplicable. Para casos puntuales, verificá con el Ministerio de Trabajo (MTSS) o tu sindicato.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga la hora extra en Uruguay?
En día hábil, con un recargo del 100%: vale el doble de la hora simple (factor ×2,0). En feriado no laborable o día de descanso, con un recargo del 150%: vale ×2,5 la hora simple.
¿Cómo se calcula el valor de mi hora simple?
Dividiendo el sueldo nominal entre las horas mensuales de tu jornada. Las horas mensuales son la jornada semanal multiplicada por 4,33. Para 44 horas semanales son unas 190,7 horas al mes.
¿Cuál es la diferencia entre hora extra hábil y de feriado?
El recargo. En día hábil es +100% (×2,0) y en feriado o descanso es +150% (×2,5). Sobre la misma hora simple, la hora extra de feriado paga un 25% más que la de día hábil.
¿Cuántas horas extra puedo hacer por semana?
El tope legal es de 8 horas extra por semana. Es un límite pensado para proteger el descanso del trabajador, más allá de cómo se paguen.
¿La jornada cambia el valor de la hora extra?
Sí. Cuanto menor es la jornada semanal, mayor es el valor de cada hora simple (porque el sueldo se divide entre menos horas). Comercio (44 h) tiene una hora más alta que Industria (48 h) a igual sueldo.
¿Las horas extra pagan IRPF y aportes?
Sí. El monto de las horas extra integra la renta gravada por IRPF y la base de aportes a BPS, igual que el resto del salario. Esta calculadora muestra el importe bruto de las horas extra.
¿Cuánto cobro por 10 horas extra en día hábil con sueldo de $U 50.000?
Con jornada de 44 horas, la hora simple es unos $U 262 y la hora extra $U 524 (×2,0). Por 10 horas son alrededor de $U 5.245.
¿Y si esas horas las hago en un feriado?
El recargo sube al 150% (×2,5). Con la misma hora simple de $U 262, cada hora extra vale unos $U 656; por 5 horas en feriado, alrededor de $U 3.278.
¿El feriado trabajado se paga distinto que la hora extra?
El feriado laborable trabajado tiene reglas propias de compensación además de la jornada normal. Esta calculadora cubre el recargo por horas extra (hábil y feriado/descanso); el régimen de feriados pagos se trata aparte.