Calculadora do Subsídio de Natal em Portugal 2026 (13.º)
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O subsídio de Natal — o famoso 13.º mês — é a prestação que reforça o orçamento das famílias portuguesas no fim do ano. Esta calculadora mostra-lhe quanto vai mesmo receber em mão, porque o valor bruto não é o que entra na conta: o subsídio é tributado como salário. O subsídio de Natal corresponde a um mês de retribuição e deve ser pago até 15 de dezembro, conforme o art. 263.º do Código do Trabalho. Tal como o salário, desconta 11 % de Segurança Social e está sujeito a retenção de IRS. Por isso, o líquido do 13.º é inferior ao bruto — exceto para quem ganha o salário mínimo, que o recebe sem IRS. Introduza a sua retribuição base mensal e, se for o caso, os meses trabalhados no ano civil. O subsídio é proporcional: quem entrou a meio do ano, esteve de baixa prolongada ou cujo contrato terminou recebe a parte correspondente aos meses de serviço. A calculadora mostra o bruto, o líquido e o desglose de Segurança Social e IRS, com a taxa do Código Contributivo e os escalões de IRS de 2026.
| Retribuição | Subsídio bruto | Segurança Social | IRS | Líquido |
|---|---|---|---|---|
| 920 € (SMN) | 920 € | 101,20 € | 0 € | 818,80 € |
| 1.200 € | 1.200 € | 132 € | 188,40 € | 879,60 € |
| 1.500 € | 1.500 € | 165 € | 318 € | 1.017 € |
| 2.000 € | 2.000 € | 220 € | 504,67 € | 1.275,33 € |
| 3.000 € | 3.000 € | 330 € | 1.035,51 € | 1.634,49 € |
Subsídio de Natal = 1 mês de retribuição (art. 263.º CT), pago até 15 de dezembro. Segurança Social 11 %; IRS à taxa marginal. Caso base sem dependentes, Portugal continental, 2026.
Em Portugal, o subsídio de Natal (o 13.º) corresponde a um mês de retribuição (art. 263.º do Código do Trabalho) e paga-se até 15 de dezembro. É tributado como salário: desconta 11 % de Segurança Social e retenção de IRS. Para uma retribuição de 1.500 €, o subsídio bruto é 1.500 € e o líquido cerca de 1.017 € (165 € de Segurança Social + 318 € de IRS). Quem ganha o salário mínimo (920 €) recebe-o sem IRS, ficando com 818,80 €. É proporcional aos meses trabalhados no ano (quem entrou a meio do ano recebe a parte correspondente).
Quando usar esta calculadora
- Um trabalhador com retribuição de 1.500 € confirma que recebe cerca de 1.017 € líquidos de subsídio de Natal.
- Quem ganha o salário mínimo (920 €) verifica que recebe o 13.º sem IRS, ficando com 818,80 €.
- Alguém admitido em junho calcula o subsídio de Natal proporcional a 7 meses de serviço.
- Um trabalhador cujo contrato terminou em outubro estima o 13.º proporcional que lhe é devido.
- Uma família soma os dois subsídios de Natal do casal para planear as despesas de dezembro.
- Um quadro com 3.000 € de retribuição calcula o líquido do 13.º para organizar o orçamento de fim de ano.
- Alguém compara o bruto e o líquido do subsídio para perceber quanto desconta de IRS.
- Um trabalhador verifica se a empresa pagou o subsídio de Natal correto até 15 de dezembro.
- Quem esteve de baixa prolongada estima como isso reduz o subsídio proporcional.
- Alguém planeia poupar parte do 13.º conhecendo o seu valor líquido real.
Exemplo: retribuição de 1.500 €, subsídio integral
- Subsídio de Natal bruto = 1 mês de retribuição = 1.500 €.
- Segurança Social = 1.500 € × 11 % = 165 €.
- Retenção de IRS marginal sobre o subsídio ≈ 318 €.
- Subsídio líquido = 1.500 € − 165 € − 318 € = 1.017 €.
- Proporcional: quem trabalhou 7 meses recebe 1.500 € × 7 ÷ 12 = 875 € brutos.
Como funciona
3 min de leituraO que é o subsídio de Natal em Portugal
O subsídio de Natal — popularmente o 13.º mês — é uma prestação obrigatória prevista no art. 263.º do Código do Trabalho. Todo o trabalhador por conta de outrem tem direito, em cada ano, a um subsídio de Natal de valor igual a um mês de retribuição, que deve ser pago até 15 de dezembro.
Juntamente com o subsídio de férias, é o que faz de Portugal um país de 14 meses: 12 ordenados + subsídio de férias + subsídio de Natal.
Como é tributado
Um equívoco frequente é pensar que o 13.º é "dinheiro extra" isento. Não é: o subsídio de Natal é rendimento de trabalho e está sujeito aos mesmos descontos do salário:
Subsídio líquido = subsídio bruto − Segurança Social (11 %) − retenção de IRSA exceção é quem ganha o salário mínimo (920 €): como fica abaixo do mínimo de existência (12.880 €/ano), recebe o subsídio sem retenção de IRS, descontando apenas os 11 % de Segurança Social.
Cálculo proporcional
O subsídio de Natal é proporcional ao tempo de serviço prestado no ano civil. Recebe o subsídio completo quem trabalhou o ano inteiro; nos restantes casos, aplica-se a proporção:
Subsídio proporcional = retribuição × (meses trabalhados ÷ 12)Situações típicas de subsídio proporcional:
Subsídio de Natal bruto vs líquido (subsídio integral)
| Retribuição | Subsídio bruto | Segurança Social | IRS | Líquido |
|---|---|---|---|---|
| 920 € (SMN) | 920 € | 101,20 € | 0 € | 818,80 € |
| 1.200 € | 1.200 € | 132 € | 188,40 € | 879,60 € |
| 1.500 € | 1.500 € | 165 € | 318 € | 1.017 € |
| 2.000 € | 2.000 € | 220 € | 504,67 € | 1.275,33 € |
| 3.000 € | 3.000 € | 330 € | 1.035,51 € | 1.634,49 € |
Valores estimados para um trabalhador sem dependentes. O IRS do subsídio é tributado à taxa marginal do rendimento anual.
O que NÃO está incluído
Erros comuns
Aviso
Cálculo orientativo segundo o Código do Trabalho (art. 263.º), a taxa de Segurança Social do Código Contributivo (11 %) e os escalões de IRS de 2026 (Lei n.º 73-A/2025). A retenção de IRS é estimada à taxa marginal do rendimento e pode diferir da tabela de retenção mensal oficial, que considera a situação familiar. Confirme o recibo com a sua entidade empregadora. Aplica-se a Portugal continental.
Perguntas frequentes
Quanto é o subsídio de Natal em Portugal?
O subsídio de Natal (o 13.º) corresponde a um mês de retribuição, nos termos do art. 263.º do Código do Trabalho. É tributado: numa retribuição de 1.500 €, o subsídio bruto é 1.500 € e o líquido cerca de 1.017 € (depois de 165 € de Segurança Social e 318 € de IRS).
Quando é pago o subsídio de Natal?
A lei obriga a pagar o subsídio de Natal até 15 de dezembro de cada ano. Por acordo, pode ser pago em duodécimos (uma fração todos os meses), mas, nesse caso, metade tem de ser sempre paga até 15 de dezembro se o trabalhador o exigir.
O subsídio de Natal paga IRS e Segurança Social?
Sim. O 13.º é rendimento de trabalho e está sujeito aos mesmos descontos do salário: 11 % de Segurança Social e retenção de IRS à taxa marginal. A exceção prática é quem ganha o salário mínimo, que o recebe sem IRS por estar abaixo do mínimo de existência.
Como se calcula o subsídio de Natal proporcional?
Multiplica-se a retribuição pelos meses trabalhados a dividir por 12: subsídio = retribuição × (meses ÷ 12). Aplica-se a quem entrou a meio do ano, a quem cessou o contrato durante o ano e em situações de suspensão do contrato.
Recebo subsídio de Natal no primeiro ano de trabalho?
Sim, mas proporcional aos meses trabalhados nesse ano. Por exemplo, quem começou em junho recebe cerca de 7/12 do subsídio. Quem trabalhou o ano civil completo recebe o subsídio integral (um mês de retribuição).
O subsídio de Natal conta para os 14 meses?
Sim. Portugal tem 14 meses: 12 ordenados, o subsídio de férias e o subsídio de Natal. Cada subsídio vale, em regra, um mês de retribuição. Por isso, ao calcular o salário anual, somam-se 14 meses de remuneração.
Qual a diferença entre subsídio de Natal e subsídio de férias?
São duas prestações distintas, cada uma igual a um mês de retribuição. O subsídio de Natal (13.º) paga-se até 15 de dezembro; o de férias paga-se antes das férias. Ambos são tributados (Segurança Social + IRS). Temos uma calculadora dedicada para cada um.
Se sair da empresa, tenho direito ao subsídio de Natal?
Sim. Na cessação do contrato (por qualquer motivo), tem direito ao subsídio de Natal proporcional aos meses trabalhados no ano da saída. O valor é incluído no acerto de contas final, juntamente com as férias e o subsídio de férias proporcionais.
O subsídio de Natal pode ser pago em duodécimos?
Sim, por acordo. Em vez de um pagamento único em dezembro, o subsídio é dividido por 12 e somado a cada salário mensal. O valor anual total é o mesmo; muda a forma de pagamento e o impacto na retenção mensal de IRS.
Este cálculo serve para os Açores e a Madeira?
O regime do subsídio de Natal (Código do Trabalho) é nacional, mas as taxas de IRS nos Açores e na Madeira são reduzidas face ao continente. Esta calculadora usa as taxas do continente; nas regiões autónomas o líquido do 13.º é ligeiramente superior.