Finanças

Calculadora de Salário Líquido em Portugal 2026

Calculadora Grátis · Privado
Dados atualizados: · Fonte: Autoridade Tributária / Segurança Social (Portugal)
Revisado por: (política editorial ) · Última revisão:
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Quanto é que realmente recebe ao fim do mês? Em Portugal, o valor que consta no contrato é o salário bruto, mas o que entra na sua conta é o líquido: o bruto menos os descontos obrigatórios. Esta calculadora faz essa passagem completa, a pergunta número um quando recebe uma proposta de emprego ou analisa o recibo de vencimento. Sobre o seu bruto descontam-se duas coisas. Primeiro, a contribuição para a Segurança Social (TSU do trabalhador): 11 % do salário, que financia a sua reforma, o subsídio de desemprego e a proteção na doença. Segundo, a retenção na fonte de IRS, um imposto progressivo por escalões que depende do seu rendimento anual. Quem ganha até ao mínimo de existência (12.880 €/ano, exatamente 14 × o salário mínimo de 920 €) não sofre retenção de IRS. Introduza o salário bruto mensal e, se for o caso, indique se beneficia do IRS Jovem no 1.º ano (isenção total). A calculadora mostra o líquido, o desconto de Segurança Social e a retenção de IRS, com o desglose completo. Todos os valores usam os escalões de IRS de 2026 (Lei n.º 73-A/2025) e a taxa de Segurança Social do Código Contributivo.

Escalões de IRS — Portugal continente 2026
EscalãoRendimento coletável anualTaxa marginal
1.ºAté 8.342 €12,5 %
2.º8.342 € – 12.587 €15,7 %
3.º12.587 € – 17.838 €21,2 %
4.º17.838 € – 23.089 €24,1 %
5.º23.089 € – 29.397 €31,1 %
6.º29.397 € – 43.090 €34,9 %
7.º43.090 € – 46.566 €43,1 %
8.º46.566 € – 86.634 €44,6 %
9.ºMais de 86.634 €48 %

Fonte: Lei n.º 73-A/2025 (OE 2026). Taxas marginais aplicadas ao rendimento coletável (bruto anual menos a dedução específica de 4.587,09 €). O imposto é progressivo: cada escalão paga a sua taxa só sobre o excedente.

Do salário bruto ao líquido em Portugal 2026 (trabalhador sem dependentes)
Bruto mensalSegurança SocialRetenção IRSLíquido em mão% líquido
920 € (SMN)101,20 €0 €818,80 €89 %
1.200 €132 €117,89 €950,11 €79,2 %
1.500 €165 €180,02 €1.154,98 €77 %
2.000 €220 €299,19 €1.480,81 €74 %
3.000 €330 €631,13 €2.038,87 €68 %
5.000 €550 €1.381,72 €3.068,28 €61,4 %

Segurança Social = 11 % (trabalhador). IRS estimado anualizando os 14 meses. Caso base sem dependentes; a situação familiar e as deduções à coleta alteram o IRS. Estimativa a 2026, Portugal continental.

Última revisão: 22 de junho de 2026 Verificado por Fonte: Autoridade Tributária — IRS (escalões e retenção 2026), Segurança Social — Taxas contributivas (Código Contributivo), Lei n.º 73-A/2025 (Orçamento do Estado 2026) 100% privado

Em Portugal, o salário líquido é o salário bruto menos a contribuição para a Segurança Social (11 %) e a retenção de IRS. Um salário bruto de 1.500 € deixa cerca de 1.155 € líquidos por mês (desconto de 23 %): 165 € de Segurança Social e cerca de 180 € de IRS. Quem ganha o salário mínimo (920 €) não tem retenção de IRS — só desconta os 11 % de Segurança Social, ficando com 818,80 €. O IRS é progressivo: cada escalão de rendimento paga uma taxa marginal crescente, de 12,5 % a 48 %.

Quando usar esta calculadora

  • Um trabalhador com bruto de 1.500 € confirma que recebe cerca de 1.155 € líquidos por mês.
  • Alguém que recebe uma proposta em valor bruto e precisa de saber o líquido real antes de aceitar.
  • Quem ganha o salário mínimo (920 €) verifica que só desconta 11 % de Segurança Social e fica com 818,80 €, sem IRS.
  • Um jovem no 1.º ano de trabalho calcula quanto sobe o líquido com a isenção total de IRS Jovem.
  • Um quadro com bruto de 3.000 € estima o desconto total (Segurança Social + IRS) para planear o orçamento.
  • Alguém compara duas propostas de emprego em bruto para ver qual deixa mais líquido depois de impostos.
  • Um trabalhador que vai mudar de escalão de IRS quer antecipar quanto desce o líquido marginal.
  • Quem analisa o recibo de vencimento confirma se os descontos de Segurança Social e IRS estão certos.
  • Um casal soma os dois líquidos para perceber o rendimento real do agregado.
  • Alguém com bruto de 5.000 € calcula a taxa de desconto efetiva (cerca de 39 %) para negociar a remuneração.

Exemplo: salário bruto de 1.500 €/mês

  1. Segurança Social = 1.500 € × 11 % = 165 €.
  2. Rendimento bruto anual = 1.500 € × 14 meses = 21.000 €.
  3. Dedução específica (4.587,09 €) → rendimento coletável ≈ 16.413 €.
  4. IRS anual pelos escalões marginais ≈ 2.520 € → retenção mensal ≈ 180,02 € (2.520 ÷ 14).
  5. Líquido = 1.500 € − 165 € − 180,02 € = 1.154,98 € em mão.
Resultado: Salário líquido: 1.154,98 € em mão

Como funciona

4 min de leitura

Como se calcula o salário líquido em Portugal

O salário líquido (o que recebe em mão) obtém-se do bruto retirando dois blocos de descontos:

Líquido = bruto − Segurança Social − retenção de IRS

1. Contribuição para a Segurança Social (11 %)

É obrigatória e desconta-se a todos os trabalhadores por conta de outrem. A taxa do trabalhador é de 11 % sobre o salário bruto (TSU — Taxa Social Única, parte do trabalhador). Esta contribuição financia a sua reforma, o subsídio de desemprego, a proteção na doença, na parentalidade e outras prestações sociais.

Note que a entidade empregadora paga ainda 23,75 % sobre o seu bruto — mas essa parte é um custo da empresa e não sai do seu recibo. No total, cada salário gera 34,75 % de contribuições para a Segurança Social, das quais só 11 % são descontadas a si.

2. Retenção na fonte de IRS

O IRS (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares) é um imposto progressivo por escalões sobre o rendimento do trabalho. Aplica-se ao rendimento coletável — ou seja, ao rendimento anual depois de retirada a dedução específica de 4.587,09 € (8,54 × IAS) — e não ao salário bruto direto.

Existe um mínimo de existência de 12.880 €/ano (art. 70.º do CIRS), que coincide com 14 × o salário mínimo de 920 €. Por isso, quem ganha o salário mínimo nacional não sofre retenção de IRS: só desconta os 11 % de Segurança Social.

Acima desse mínimo, cada escalão do seu rendimento paga uma taxa marginal crescente, de 12,5 % no 1.º escalão até 48 % acima de 86.634 €. A retenção mensal é uma aproximação dessa carga anual: o IRS anual (contado sobre os 14 meses) dividido pelos meses do ano.

Escalões de IRS 2026 (continente)

O IRS aplica-se ao rendimento coletável anual pelas seguintes taxas marginais (Lei n.º 73-A/2025):

EscalãoRendimento coletável anualTaxa marginal
1.ºaté 8.342 €12,5 %
2.º8.342 € – 12.587 €15,7 %
3.º12.587 € – 17.838 €21,2 %
4.º17.838 € – 23.089 €24,1 %
5.º23.089 € – 29.397 €31,1 %
6.º29.397 € – 43.090 €34,9 %
7.º43.090 € – 46.566 €43,1 %
8.º46.566 € – 86.634 €44,6 %
9.ºmais de 86.634 €48 %

O imposto é progressivo: só a parte do rendimento dentro de cada escalão é tributada à respetiva taxa, não o salário todo a uma só taxa.

Do bruto ao líquido segundo o salário

Bruto mensalSegurança Social (11 %)Retenção IRSLíquido em mãoDesconto
920 € (SMN)101,20 €0 €818,80 €11 %
1.200 €132 €117,89 €950,11 €20,8 %
1.500 €165 €180,02 €1.154,98 €23 %
2.000 €220 €299,19 €1.480,81 €26 %
3.000 €330 €631,13 €2.038,87 €32 %
5.000 €550 €1.381,72 €3.068,28 €38,6 %

Valores estimados para um trabalhador sem benefícios adicionais (não casado, sem dependentes), com 14 meses de remuneração.

O que NÃO está incluído neste cálculo

  • A contribuição da entidade empregadora (23,75 %) é paga pela empresa, à parte: não desconta do seu salário.

  • O subsídio de refeição, o subsídio de férias e o subsídio de Natal são abonos adicionais com regras próprias (temos calculadoras dedicadas).

  • A situação familiar exata (casado, número de dependentes, deficiência) altera a tabela de retenção mensal da AT. Esta calculadora estima o caso base (não casado, sem dependentes).

  • Deduções à coleta no acerto anual (saúde, educação, despesas gerais, habitação) podem devolver-lhe parte do IRS retido — não entram na retenção mensal.
  • Erros comuns

  • Confundir bruto com líquido. O bruto é o salário do contrato; o líquido é o que recebe depois de Segurança Social e IRS.

  • Descontar a contribuição da empresa. Os 23,75 % patronais são pagos pela entidade empregadora, não saem do seu bolso.

  • Assumir que o IRS incide sobre o salário todo a uma só taxa. É progressivo: cada escalão paga a sua taxa só sobre a parte que lhe corresponde.

  • Esquecer que o salário mínimo está isento de IRS. Quem ganha 920 € só desconta os 11 % de Segurança Social.

  • Confundir retenção mensal com IRS final. A retenção é por conta; o acerto anual (com deduções) pode devolver-lhe dinheiro.
  • Aviso

    Cálculo orientativo segundo os escalões de IRS de 2026 (Lei n.º 73-A/2025) e a taxa de Segurança Social do Código Contributivo (11 % trabalhador). A retenção de IRS é estimada anualizando os 14 meses (taxa efetiva média) e pode diferir alguns euros da tabela de retenção mensal oficial da Autoridade Tributária, que considera a situação familiar exata. Confirme o recibo com a sua entidade empregadora e consulte o Portal das Finanças para o seu caso concreto. Aplica-se a Portugal continental (Açores e Madeira têm regras próprias).

    Perguntas frequentes

    Como passo o meu salário bruto a líquido em Portugal?

    Ao bruto retira-se a Segurança Social (11 %) e a retenção de IRS (progressiva por escalões). Um bruto de 1.500 € deixa cerca de 1.155 € líquidos: 165 € de Segurança Social e cerca de 180 € de IRS. Quem ganha o salário mínimo (920 €) só desconta os 11 % e fica com 818,80 €.

    Quanto descontam ao salário em Portugal?

    A todos os trabalhadores desconta-se 11 % para a Segurança Social. A partir de cerca de 920 €/mês acrescenta-se a retenção de IRS, que é progressiva. O desconto total cresce com o salário: ronda os 11 % no mínimo, 23 % num bruto de 1.500 € e perto de 39 % num bruto de 5.000 €.

    A partir de que salário se paga IRS em Portugal?

    Existe um mínimo de existência de 12.880 €/ano, que corresponde exatamente a 14 × o salário mínimo de 920 €. Por isso, quem ganha o salário mínimo nacional não sofre retenção de IRS — só desconta os 11 % de Segurança Social. A retenção começa para rendimentos acima desse limiar.

    Porque é que descontam 11 % para a Segurança Social?

    Os 11 % são a contribuição do trabalhador (parte da TSU) e financiam a sua reforma, o subsídio de desemprego, a proteção na doença e na parentalidade. A entidade empregadora paga ainda 23,75 % sobre o seu bruto, mas essa parte é um custo da empresa e não sai do seu recibo.

    A contribuição da entidade empregadora reduz o meu líquido?

    Não. A contribuição patronal (23,75 %) é paga pela empresa sobre o seu salário, mas não desconta do seu recibo nem reduz o seu líquido. É um custo da entidade empregadora, não seu. Só os 11 % do trabalhador saem do seu salário.

    O subsídio de refeição entra neste cálculo?

    Não. Esta calculadora mostra o salário base líquido. O subsídio de refeição é um abono à parte, isento de IRS e Segurança Social até 6,15 €/dia (dinheiro) ou 10,46 €/dia (cartão). Temos uma calculadora dedicada ao subsídio de refeição.

    Como funciona o IRS por escalões?

    O IRS é progressivo: cada parte do seu rendimento coletável paga uma taxa marginal crescente, só sobre o excedente de cada escalão. As taxas de 2026 vão de 12,5 % (até 8.342 €) a 48 % (acima de 86.634 €). Não se aplica uma única taxa a todo o salário.

    O que é o IRS Jovem e como muda o líquido?

    O IRS Jovem isenta parte do rendimento de IRS para jovens até aos 35 anos, durante 10 anos. No 1.º ano a isenção é de 100 % (até 55 × IAS = 29.542 €). Se ativar essa opção, a retenção de IRS desce a zero e o seu líquido sobe — só fica o desconto de Segurança Social.

    Os 14 meses (subsídios) afetam o salário mensal líquido?

    O salário mensal líquido é o mesmo todos os meses; os subsídios de férias e de Natal são pagos à parte (também tributados). Esta calculadora considera os 14 meses para distribuir o IRS anual de forma realista, mas o valor mostrado é o líquido de um mês normal.

    Este cálculo serve para os Açores e a Madeira?

    Não totalmente. Esta calculadora usa as taxas do continente. As regiões autónomas dos Açores e da Madeira têm taxas de IRS reduzidas (desagravamento regional) e salário mínimo próprio, pelo que o líquido aí é ligeiramente superior. Para o continente, os valores aplicam-se diretamente.

    Fontes e referências