Calculadora de antigüedad laboral e indemnización por años trabajados
Calcula tu antigüedad laboral en España 2026 (años, meses y días) y qué te da: indemnización por despido improcedente 33 días/año y objetivo 20 días/año, más trienios.
- Datos Boletín Oficial del Estado · julio de 2026
- Editado por Martín Rodríguez
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Calculadora específica para España. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en España.
Cuándo usar esta calculadora
- Quieres saber exactamente cuántos años, meses y días llevas en tu empresa.
- Necesitas estimar tu indemnización por despido improcedente u objetivo.
- Vas a negociar una salida y quieres saber cuántas mensualidades te corresponden.
- Quieres saber cuántos trienios de antigüedad tienes reconocidos por convenio.
- Necesitas verificar que la empresa computa bien tu antigüedad en el finiquito.
Indemnización por despido según antigüedad (régimen general)
| Tipo de despido | Días de salario por año | Tope |
|---|---|---|
| Improcedente (art. 56 ET) | 33 días | 24 mensualidades |
| Objetivo / procedente (art. 53 ET) | 20 días | 12 mensualidades |
| Contrato indefinido pre-12/02/2012 (tramo antiguo) | 45 días | 42 mensualidades |
| Fin de contrato temporal | 12 días | — |
Régimen del Estatuto de los Trabajadores vigente en 2026. La indemnización se calcula sobre el salario diario regulador (con prorrata de pagas extra) y se prorratea por los meses del último año.
Mensualidades de indemnización por antigüedad (despido improcedente, 33 días/año)
| Antigüedad | Mensualidades aprox. |
|---|---|
| 2 años | 2,2 mensualidades |
| 5 años | 5,5 mensualidades |
| 10 años | 11 mensualidades |
| 20 años | 22 mensualidades |
| 22 años o más | 24 mensualidades (tope) |
33 días por año ÷ 30 ≈ 1,1 mensualidades por año. El tope de 24 mensualidades se alcanza hacia los 22 años de antigüedad.
Cómo funciona
Cómo se calcula la antigüedad laboral en España
La antigüedad es el tiempo desde tu fecha de alta en la empresa hasta hoy (o hasta la fecha de efectos del despido). Se descompone en años, meses y días:
Antigüedad = Fecha de cálculo − Fecha de alta
→ X años, Y meses, Z díasEl periodo de prueba sí cuenta como antigüedad si continúas en la empresa después.
Indemnización por despido según la antigüedad
| Tipo de despido | Días de salario por año | Tope |
|---|---|---|
| Improcedente (art. 56 ET) | 33 días | 24 mensualidades |
| Objetivo / procedente (art. 53 ET) | 20 días | 12 mensualidades |
La indemnización se prorratea por meses, así que la fracción del último año también cuenta.
Indemnización improcedente = (salario diario) × 33 × años trabajados
Máximo: 24 mensualidades> Contratos anteriores al 12/02/2012: el tramo trabajado antes de esa fecha se calcula a 45 días/año (con un tope específico). Esta calculadora aplica el régimen general de 33 días para simplificar.
Trienios (complemento de antigüedad)
Muchos convenios reconocen un complemento por cada tres años de servicio (trienio). El importe depende del convenio colectivo aplicable a tu sector.
Ejemplo resuelto
Datos: alta 1/3/2019, cálculo 6/7/2026, salario 2.000 €.
Errores comunes
Disclaimer
Cálculo orientativo basado en el Estatuto de los Trabajadores. Los importes son estimaciones que no sustituyen el cálculo del salario regulador ni el asesoramiento de un abogado laboralista o graduado social. Para un cálculo exacto consulta tu convenio y tus nóminas.
Ejemplo: alta 1/3/2019, cálculo 6/7/2026, salario 2.000 €
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo se cuenta la antigüedad laboral en España?
¿Cuánto se cobra por despido improcedente según la antigüedad?
¿Y por despido objetivo o procedente?
¿Qué son los trienios de antigüedad?
¿El periodo de prueba cuenta para la antigüedad?
¿Qué pasa con los contratos anteriores a 2012?
¿Qué pasa con mi antigüedad si cambio de empresa?
¿Cómo compruebo mi antigüedad si no tengo el contrato?
Fuentes y referencias
- Estatuto de los Trabajadores — Arts. 53 y 56 — Boletín Oficial del Estado (BOE) (2026)
- Real Decreto-ley 3/2012 — reforma laboral (33 días/año) — Boletín Oficial del Estado (BOE) (2026)
Metodología y confianza
Calculadora de laboral revisada por el equipo editorial de Hacé Cuentas, contrastada con Estatuto de los Trabajadores — Arts. 53 y 56, según nuestra política editorial y metodología.
Última revisión: 06 de julio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.
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Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.
Rodríguez, M. (2026). Calculadora de antigüedad laboral e indemnización por años trabajados. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-antiguedad-laboral-espana
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