Calculadora do Salário Mínimo em Portugal 2026 (Valor à Hora)
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Quanto é o salário mínimo em Portugal e quanto vale à hora? Em 2026, a RMMG (Retribuição Mínima Mensal Garantida) no continente é de 920 €/mês, paga 14 vezes ao ano (os 12 meses mais os subsídios de férias e de Natal). Esta calculadora traduz esse valor para o que realmente interessa no dia a dia: o valor à hora, o líquido mensal e os comparativos por jornada. O valor à hora depende das horas de trabalho semanais. Pela regra do artigo 271.º do Código do Trabalho, calcula-se como RMMG × 12 ÷ (52 × horas/semana): numa jornada completa de 40 horas dá 5,31 €/hora; numa de 35 horas sobe para cerca de 6,07 €/hora, porque o mesmo salário mensal se reparte por menos horas. Indique a sua jornada semanal (ou use as 40 horas por defeito) e a calculadora mostra o valor à hora, o salário mensal e anual, e o líquido: quem ganha o mínimo não paga IRS (fica abrangido pelo mínimo de existência) e só desconta 11 % para a Segurança Social, recebendo 818,80 € por mês. Inclui ainda os valores para part-time (20h, 30h).
| Jornada semanal | Valor à hora | Salário mensal |
|---|---|---|
| 40 horas (completa) | 5,31 € | 920 € |
| 35 horas | 6,07 € | 920 € |
| 30 horas (part-time) | 7,08 € | 690 € |
| 20 horas (part-time) | 10,62 € | 460 € |
Fonte: Decreto-Lei n.º 139/2025 (RMMG 2026 = 920 €/mês × 14) e art. 271.º do Código do Trabalho. Valor/hora = RMMG × 12 ÷ (52 × horas/semana). A tempo completo garante-se a RMMG cheia; a part-time o salário mensal é proporcional, mas o valor/hora mantém-se.
O salário mínimo em Portugal continental em 2026 (RMMG) é de 920 €/mês, pago 14 vezes (12 meses mais subsídios de férias e de Natal), o que dá 12.880 € por ano. O valor à hora, numa jornada de 40 horas semanais, é de 5,31 € (RMMG × 12 ÷ (52 × horas/semana)); a 35 horas sobe para cerca de 6,07 €/hora. Quem ganha o salário mínimo não paga IRS (mínimo de existência) e desconta apenas 11 % para a Segurança Social, ficando com 818,80 € líquidos por mês.
Quando usar esta calculadora
- Um trabalhador a 40 horas que quer saber quanto vale a sua hora de trabalho no salário mínimo.
- Quem tem uma jornada de 35 horas e confirma que a hora vale mais (6,07 €) com o mesmo salário mensal.
- Alguém com contrato part-time de 20 horas que calcula o salário mensal proporcional.
- Um empregador que precisa do valor/hora do salário mínimo para faturar horas avulsas.
- Quem ganha o mínimo e quer saber o líquido depois dos descontos da Segurança Social.
- Um jovem no primeiro emprego que verifica que, no salário mínimo, não há retenção de IRS.
- Alguém que compara o salário mínimo mensal com o anual (14 meses) para planear o orçamento.
- Um trabalhador que calcula quanto recebe por hora extra a partir do valor da hora normal.
- Quem trabalha 30 horas semanais e quer o valor proporcional do salário mínimo.
- Um estudante a estagiar que quer perceber a base de cálculo da retribuição mínima.
Exemplo: salário mínimo 920 €, jornada de 40 horas/semana
- RMMG mensal = 920 €, pago 14 vezes → 12.880 €/ano.
- Valor/hora = 920 × 12 ÷ (52 × 40) = 11.040 ÷ 2.080 = 5,31 €.
- Segurança Social do trabalhador = 920 × 11 % = 101,20 €.
- IRS = 0 € (mínimo de existência: quem ganha o SMN não retém IRS).
- Líquido mensal = 920 − 101,20 = 818,80 €.
Como funciona
2 min de leituraQuanto é o salário mínimo em Portugal em 2026
O salário mínimo nacional chama-se oficialmente Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG). Em 2026, no continente, é de 920 €/mês (Decreto-Lei n.º 139/2025). Como em Portugal o salário é pago 14 vezes por ano — os 12 meses normais mais o subsídio de férias e o subsídio de Natal —, o valor anual é de 920 × 14 = 12.880 €.
> Nota: as Regiões Autónomas têm RMMG própria (Açores 966 €, Madeira 968 €). Esta calculadora refere-se ao continente.
Como se calcula o valor à hora
O valor da retribuição horária está definido no artigo 271.º do Código do Trabalho:
Valor/hora = (RMMG × 12) ÷ (52 × horas de trabalho semanais)Multiplica-se a RMMG por 12 (meses de referência da fórmula legal) e divide-se pelas semanas do ano (52) vezes as horas semanais. Repare que se usam 12 e não 14 nesta fórmula — os subsídios de férias e Natal não entram no cálculo da hora. Assim:
Como o salário mensal é o mesmo (920 €) seja a jornada de 35 ou 40 horas, quem trabalha menos horas tem um valor/hora mais alto.
Salário mínimo líquido: o que sobra ao fim do mês
A quem ganha o salário mínimo descontam-se 11 % para a Segurança Social (101,20 €). De IRS, não há retenção: o mínimo de existência (artigo 70.º do CIRS) garante que rendimentos até ao valor anual do salário mínimo (12.880 €) não pagam IRS. Por isso, o líquido mensal é de 818,80 € (920 − 101,20). O subsídio de refeição, quando existe, soma-se a este valor (isento até 6,15 €/dia em dinheiro ou 10,46 €/dia em cartão).
Part-time: salário proporcional
Num contrato a tempo parcial, o salário mínimo é proporcional à jornada face às 40 horas. A 20 horas/semana, recebe metade (460 € de base); a 30 horas, três quartos (690 €). O valor à hora, esse, mantém-se ou sobe (porque divide por menos horas).
Salário mínimo por jornada — Portugal 2026
| Jornada | Valor/hora | Salário mensal |
|---|---|---|
| 40 h/semana (completa) | 5,31 € | 920 € |
| 35 h/semana | 6,07 € | 920 € |
| 30 h/semana (part-time) | 7,08 € | 690 € |
| 20 h/semana (part-time) | 10,62 € | 460 € |
A tempo completo (35 ou 40 h) garante-se a RMMG cheia; a part-time o salário é proporcional.
Erros comuns
Aviso
Valores do salário mínimo (RMMG) do continente para 2026, segundo o Decreto-Lei n.º 139/2025, com os descontos da Segurança Social (11 %) e o mínimo de existência do IRS. O líquido não inclui subsídio de refeição nem descontos particulares. Consulte a Segurança Social e a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).
Perguntas frequentes
Qual é o salário mínimo em Portugal em 2026?
No continente, o salário mínimo (RMMG) é de 920 €/mês, pago 14 vezes ao ano (com subsídios de férias e Natal), o que dá 12.880 € anuais. As Regiões Autónomas têm valores próprios (Açores 966 €, Madeira 968 €).
Quanto é o salário mínimo à hora em Portugal?
Numa jornada de 40 horas semanais, é de 5,31 €/hora; numa de 35 horas, cerca de 6,07 €/hora. Calcula-se como RMMG × 12 ÷ (52 × horas/semana), pelo artigo 271.º do Código do Trabalho.
Qual é o salário mínimo líquido em Portugal 2026?
Cerca de 818,80 €/mês. A quem ganha o mínimo descontam-se apenas 11 % para a Segurança Social (101,20 €); de IRS não há retenção, porque fica abrangido pelo mínimo de existência.
Quem ganha o salário mínimo paga IRS?
Não. O mínimo de existência garante que rendimentos até ao valor anual do salário mínimo (12.880 €) não pagam IRS. O único desconto é a Segurança Social (11 %).
Porque é que o salário é pago 14 vezes?
Em Portugal, além dos 12 meses, paga-se o subsídio de férias e o subsídio de Natal, cada um equivalente a um mês de salário. Por isso o salário mínimo de 920 €/mês corresponde a 12.880 € por ano.
Como funciona o salário mínimo em part-time?
A tempo parcial, o salário mínimo é proporcional à jornada face às 40 horas. A 20 horas/semana são 460 € de base; a 30 horas, 690 €. O valor à hora mantém-se ou é superior, por se dividir por menos horas.
Porque é que a 35 horas a hora vale mais do que a 40 horas?
Porque o salário mensal é o mesmo (920 €), mas reparte-se por menos horas. A fórmula RMMG × 12 ÷ (52 × horas) dá 6,07 € a 35 h e 5,31 € a 40 h — menos horas, valor/hora mais alto.
O subsídio de refeição conta para o salário mínimo?
Não. O subsídio de refeição é uma prestação à parte, que se soma ao salário. É isento de IRS e Segurança Social até 6,15 €/dia (em dinheiro) ou 10,46 €/dia (em cartão); o excedente é tributado.