Finanzas

Calculadora de Bonificación Familiar Paraguay 2026

Calculadora Gratis · Privada
Datos actualizados: · Fuente: MTESS — Código del Trabajo (Ley 213/93), art. 261
Revisado por: (política editorial ) · Última revisión:
Gs.
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La bonificación familiar es un beneficio del 5% del salario mínimo por cada hijo menor de 17 años. La cobran solo los trabajadores que ganan hasta 2 salarios mínimos (art. 261 del Código del Trabajo). Con el SMVM 2026 de Gs. 3.044.000, equivale a Gs. 152.200 por hijo.

Última revisión: 20 de junio de 2026 Verificado por Fuente: MTESS — Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Código del Trabajo, Ley 213/93), Código del Trabajo del Paraguay — art. 261 (bonificación familiar) 100% privado

La bonificación familiar en Paraguay es el 5% del salario mínimo por cada hijo menor de 17 años, y solo la cobra quien gana hasta 2 salarios mínimos. Con el SMVM 2026 (Gs. 3.044.000) son Gs. 152.200 por hijo; el tope para percibirla es Gs. 6.088.000 (art. 261 del Código del Trabajo).

Cuándo usar esta calculadora

  • Tenés hijos menores de 17 y querés saber cuánto te suma la bonificación familiar.
  • Verificás si tu recibo incluye correctamente la bonificación por tus hijos.
  • Tu salario está cerca de 2 salarios mínimos y querés saber si todavía te corresponde.
  • Sos empleador y necesitás liquidar la bonificación familiar de tus trabajadores.
  • Querés estimar cuánto cambia tu ingreso neto al sumar la bonificación.
  • Compararás tu salario con el tope legal de 2 SMVM para saber si calificás.

Ejemplo: 3 hijos menores de 17, salario Gs. 3.500.000

  1. Tope de salario: 2 × Gs. 3.044.000 = Gs. 6.088.000. El salario de Gs. 3.500.000 está por debajo → tiene derecho.
  2. Bonificación por hijo: 5% × Gs. 3.044.000 = Gs. 152.200.
  3. Total por 3 hijos: 3 × Gs. 152.200 = Gs. 456.600.
  4. Salario + bonificación: Gs. 3.500.000 + Gs. 456.600 = Gs. 3.956.600.
Resultado: Le corresponden Gs. 456.600 de bonificación familiar (Gs. 152.200 por hijo), llevando su ingreso a Gs. 3.956.600.

Cómo funciona

2 min read

Cómo se calcula la bonificación familiar en Paraguay

La bonificación familiar es un beneficio reconocido por el art. 261 del Código del Trabajo (Ley 213/93). Consiste en un pago adicional del 5% del salario mínimo por cada hijo menor de 17 años (sin límite de edad si el hijo tiene una discapacidad que le impide trabajar).

La fórmula es directa:

bonificación por hijo = salario mínimo × 5%
bonificación total    = bonificación por hijo × cantidad de hijos

Con el salario mínimo 2026 de Gs. 3.044.000 (Decreto N° 6225, vigente desde el 1-jul-2026), la bonificación es de Gs. 152.200 por hijo. Con el salario mínimo anterior (Gs. 2.899.048) era de Gs. 144.952 por hijo.

El requisito clave: ganar hasta 2 salarios mínimos

La bonificación no es universal. Solo la perciben los trabajadores cuyo salario sea igual o menor a 2 salarios mínimos, es decir, Gs. 6.088.000 en 2026. Quien gana por encima de ese tope no cobra la bonificación, sin importar cuántos hijos tenga. Este límite busca focalizar el beneficio en los trabajadores de menores ingresos.

Cantidad de hijosBonificación mensual (2026)
1 hijoGs. 152.200
2 hijosGs. 304.400
3 hijosGs. 456.600
4 hijosGs. 608.800

Quién cuenta como hijo con derecho

Se computan los hijos menores de 17 años. Si un hijo tiene una discapacidad acreditada que le impida valerse por sí mismo, el derecho se mantiene sin el límite de edad. La bonificación se paga mientras se cumplan las condiciones (edad e ingreso del trabajador).

Cómo impacta en tu recibo

La bonificación familiar se suma al salario: no es un descuento. Aparece como un concepto a favor del trabajador. Un empleado con 3 hijos que gana Gs. 3.500.000 pasa a percibir Gs. 3.956.600 brutos por la bonificación. Tené en cuenta que el aporte al IPS (9%) y otros conceptos se calculan sobre el salario según la normativa aplicable.

Qué NO incluye este cálculo

Esta calculadora estima únicamente el monto de la bonificación familiar. No calcula el salario neto completo (para eso restá el aporte IPS del 9% y sumá esta bonificación), ni el aguinaldo, ni otros beneficios. Es una guía informativa basada en el salario mínimo vigente; el monto definitivo depende de la liquidación de tu empleador y de que se cumplan los requisitos de edad e ingreso.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es la bonificación familiar por hijo en Paraguay 2026?

Es el 5% del salario mínimo por cada hijo menor de 17 años. Con el SMVM 2026 de Gs. 3.044.000, equivale a Gs. 152.200 por hijo.

¿Quién tiene derecho a la bonificación familiar?

Los trabajadores que ganan hasta 2 salarios mínimos (Gs. 6.088.000 en 2026) y tienen hijos menores de 17 años. Quien supera ese tope salarial no la percibe.

¿Hasta qué edad de los hijos se cobra la bonificación?

Hasta que el hijo cumple 17 años. Si el hijo tiene una discapacidad acreditada que le impide trabajar, el derecho se mantiene sin límite de edad.

¿Si gano más de 2 salarios mínimos cobro algo de bonificación?

No. La bonificación familiar solo corresponde a quienes ganan hasta 2 salarios mínimos. Por encima de ese tope el beneficio es de Gs. 0, sin importar la cantidad de hijos.

¿La bonificación familiar se descuenta del sueldo?

No, todo lo contrario: se suma al salario. Es un beneficio a favor del trabajador que aparece como concepto adicional en el recibo.

¿Cuánto era la bonificación con el salario mínimo anterior?

Con el SMVM anterior de Gs. 2.899.048 (vigente hasta jun-2026), la bonificación era de Gs. 144.952 por hijo. Con el reajuste a Gs. 3.044.000 pasó a Gs. 152.200.

¿Cómo se calcula la bonificación si tengo varios hijos?

Se multiplica la bonificación por hijo (Gs. 152.200) por la cantidad de hijos menores de 17. Por ejemplo, 3 hijos = Gs. 456.600 mensuales.

¿La bonificación familiar paga aportes al IPS?

Es un beneficio establecido por el Código del Trabajo. El tratamiento de aportes depende de la liquidación; conviene confirmar con tu empleador o con el IPS cómo se computa en tu recibo.

¿Qué pasa con la bonificación cuando un hijo cumple 17 años?

El derecho a la bonificación por ese hijo cesa al cumplir los 17 años (salvo discapacidad acreditada). Se mantiene por los demás hijos que sigan dentro de la edad.

Fuentes y referencias