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Calculadora Seguro-Desemprego 2026 (Valor de cada parcela)

Q: Quantas parcelas eu recebo de seguro-desemprego em 2026?

Entre **3 e 5 parcelas** conforme tempo trabalhado e número de solicitações. Na 1ª solicitação: 3 parcelas (12-23 meses trabalhados) ou 4 parcelas (24+ meses). Na 2ª: 3, 4 ou 5 conforme tempo. Da 3ª em diante: até 5 parcelas com mínimo de 6 meses trabalhados.

Q: Como calcular o valor da parcela em 2026?

Faça a média aritmética dos **3 últimos salários** brutos. Se a média for até R$ 2.222,17, multiplique por 80%. Se entre R$ 2.222,18 e R$ 3.703,99, some R$ 1.777,74 + 50% do que exceder R$ 2.222,17. Acima disso, o valor é fixo: R$ 2.518,65 (teto).

Q: Qual o valor mínimo e máximo do seguro-desemprego 2026?

**Piso**: 1 salário mínimo nacional (R$ 1.621). **Teto**: R$ 2.518,65. Ninguém recebe abaixo do piso nem acima do teto, independentemente do salário anterior.

Q: Em quanto tempo cai a primeira parcela?

Em média **30 dias após o requerimento**. As parcelas seguintes seguem calendário mensal conforme o final do NIS (Número de Identificação Social). Atraso superior a 60 dias autoriza reclamação no MTE ou ação judicial.

Q: Posso receber seguro-desemprego mais de uma vez na vida?

Sim, **quantas vezes preencher os requisitos**. Mas há intervalo mínimo de **16 meses** entre cada solicitação. A partir da 3ª solicitação é obrigatório fazer curso de qualificação do Qualifica Brasil.

Q: Aposentado tem direito ao seguro-desemprego?

**Não**. Quem recebe aposentadoria do INSS (qualquer modalidade) está excluído. Exceções: pensão por morte e auxílio-acidente, que podem ser acumulados com o seguro-desemprego.

Q: Demitido por justa causa pode pedir seguro-desemprego?

**Não**. Justa causa (art. 482 CLT — abandono, ato de improbidade, etc.) e pedido de demissão excluem o direito. Se houver disputa judicial e a justa causa for revertida em sentença, abre-se prazo para requerer com o trânsito em julgado.

Q: Empregada doméstica tem direito?

Sim, mas em condições restritas: apenas **3 parcelas** no valor de **1 salário mínimo** cada, conforme **LC 150/2015**. Exige mínimo de 15 meses de contribuição ao FGTS nos últimos 24 meses, demissão sem justa causa e CTPS assinada.

Q: Rescisão por acordo (art. 484-A CLT) dá direito ao seguro-desemprego?

**Não**. A demissão por mútuo acordo não autoriza o benefício, apenas saque de 80% do FGTS e metade do aviso prévio. Para receber seguro-desemprego o desligamento precisa ser por iniciativa exclusiva do empregador (sem justa causa) ou rescisão indireta.

Q: Trabalhador intermitente (Lei 13.467) tem direito?

Sim, **desde que cumpra os requisitos de tempo** (12, 9 ou 6 meses conforme solicitação) somando todos os períodos contratados. A média salarial é calculada com base nos últimos 3 meses de remuneração efetivamente recebida.

Calcule o valor do seguro-desemprego 2026: tabela oficial MTE/Caixa, teto R$ 2.518,65, piso 1 SM. Base: média últimos 3 salários. Grátis.

Dados verificados · junho de 2026
Editado por Martín Rodríguez
Cálculo privado no seu dispositivo

Calculadora Grátis · Privado

Dados atualizados: 5 jun 2026 · Fonte: MTE + Caixa Econômica Federal (Leis 7.998/90 e 8.900/94)

Editado por: Martín Rodríguez (política editorial ) · Última revisão editorial: 20 jun 2026

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Calculadora Seguro-Desemprego 2026 (Quantas parcelas você recebe)Descubra quantas parcelas de seguro-desemprego você tem direito em 2026: 3, 4 ou 5 parcelas conforme tempo trabalhado.Calculadora Abono Salarial PIS/PASEP 2026Até R$ 1.412 proporcional aos meses trabalhados. Elegível: 5+ anos PIS e até 2 SM mensais.Rescisão por Acordo Mútuo CLT 2026: Aviso Prévio e Multa FGTS (Art. 484-A)50% aviso, 20% multa FGTS e saque de 80% do saldo. Lei 13.467/2017 art. 484-A.Bolsa Família 2026: Valor, Parcelas e BenefíciosO Auxílio Brasil virou Bolsa Família em 2023. Calcule o valor 2026: R$ 600 + adicionais. Renda per capita ≤ R$ 218/mês.

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O seguro-desemprego é benefício previsto na Lei nº 7.998/1990 e regulamentado pela Lei nº 8.900/1994, pago pela Caixa Econômica Federal ao trabalhador CLT dispensado sem justa causa, em rescisão indireta ou após término de contrato por prazo determinado. O número de parcelas varia entre 3 e 5 conforme tempo trabalhado e quantas vezes você já solicitou: na 1ª solicitação exigem-se ao menos 12 meses trabalhados nos últimos 18, gerando 3 a 5 parcelas; na 2ª solicitação, 9 meses nos últimos 12; e da 3ª em diante, 6 meses nos últimos 6. O pedido deve ser feito de 7 a 120 dias após a demissão pelo app Caixa Tem, Carteira de Trabalho Digital ou portal gov.br. O valor segue a tabela oficial 2026: 80% da média dos 3 últimos salários até R$ 2.222,17; R$ 1.777,74 + 50% sobre o que ultrapassar essa faixa até R$ 3.703,99; e teto fixo de R$ 2.518,65 acima desse limite. O piso é 1 salário mínimo (R$ 1.621). Esta calculadora aplica a tabela vigente e devolve o valor de cada parcela, a média salarial e a faixa correspondente.

Quando usar esta calculadora

Demitido sem justa causa com salário médio de R$ 3.000: estimar quanto recebe por parcela em 2026.
Comparar valor recebido na 1ª solicitação (3 parcelas) versus 3ª solicitação (5 parcelas).
Identificar quando o benefício pode ser suspenso: emprego CLT formalizado durante o recebimento, recusa de vaga compatível ou abandono de curso de qualificação.
Trabalhador intermitente (Lei 13.467/2017): confirmar se há direito e como calcular a média.
Demitido com salário acima de R$ 3.703,99: entender por que a parcela é limitada ao teto R$ 2.518,65.
Validar se rescisão por acordo (art. 484-A CLT) altera o valor — recebe apenas 80% das parcelas com 50% do FGTS.

Tabela oficial seguro-desemprego 2026 — faixas de benefício (MTE/Caixa)

Faixa da média salarial	Cálculo da parcela	Exemplo (média R$ 3.000)
Até R$ 2.222,17	80% da média	—
R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99	R$ 1.777,74 + 50% × (média − R$ 2.222,17)	R$ 1.777,74 + 50% × R$ 777,83 = R$ 2.166,65
Acima de R$ 3.703,99	Teto fixo: R$ 2.518,65	—
Piso (qualquer faixa)	1 salário mínimo: R$ 1.621,00	Nunca recebe abaixo do SM

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego / Caixa Econômica Federal — vigência 11/01/2026 (reajuste INPC ~3,9% vs. 2025).

Como funciona

Tabela oficial 2026 (MTE/Caixa)

O salário de benefício é calculado a partir da média aritmética dos 3 últimos salários integrais antes da dispensa. Em seguida aplica-se a tabela vigente em 2026, reajustada anualmente pelo INPC:

Faixa da média salarial	Cálculo
Até R$ 2.222,17	80% da média
De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99	R$ 1.777,74 + 50% × (média − R$ 2.222,17)
Acima de R$ 3.703,99	Teto fixo: R$ 2.518,65

Piso: 1 salário mínimo nacional (R$ 1.621 em 2026). Quem teve média inferior recebe o piso.

Teto: R$ 2.518,65 — nenhum trabalhador recebe valor superior, independentemente do salário anterior.

Quantas parcelas você tem direito

A Lei 8.900/1994 define o número de parcelas conforme tempo trabalhado nos últimos 36 meses e quantas vezes já solicitou:

1ª solicitação: mínimo de 12 meses trabalhados nos últimos 18 → 3 parcelas (12 a 23 meses) ou 4 parcelas (24+ meses).

2ª solicitação: mínimo de 9 meses nos últimos 12 → 3 parcelas (9 a 11 meses), 4 parcelas (12 a 23) ou 5 parcelas (24+).

3ª solicitação em diante: mínimo de 6 meses nos últimos 6 → 3, 4 ou 5 parcelas conforme tempo.

Condições de elegibilidade

Tem direito o trabalhador que:

Foi demitido sem justa causa (art. 477 CLT).

Sofreu rescisão indireta (art. 483 CLT — falta grave do empregador).

Teve término de contrato por prazo determinado sem renovação.

Não está recebendo outro benefício previdenciário continuado (exceto pensão por morte ou auxílio-acidente).

Não possui renda própria suficiente para o sustento da família.

Não tem direito:

Quem pediu demissão.

Quem foi demitido por justa causa (art. 482 CLT).

Quem abandonou o emprego (art. 482, alínea I).

Servidor público estatutário (regime RJU/Lei 8.112/90).

Empregado público com regime próprio.

Trabalhador rural sem CTPS assinada.

Estagiário (Lei 11.788/2008) — não é vínculo CLT.

Empregado doméstico só tem direito em situação específica (LC 150/2015): apenas 3 parcelas de 1 SM.

Documentos necessários

Carteira de Trabalho (CTPS física ou Digital).

Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) homologado.

Comprovante de endereço atualizado.

RG e CPF.

Número PIS/NIS (consultado pelo Caixa Tem).

Requerimento do Seguro-Desemprego (RSD) — emitido pelo empregador no Empregador Web.

Como solicitar (prazo: 7 a 120 dias)

1. Após receber TRCT e RSD do empregador, acesse gov.br/trabalho, app Carteira de Trabalho Digital ou app Caixa Tem.
2. Faça login com conta gov.br nível prata ou ouro.
3. Informe o número do RSD e confirme dados.
4. Sistema processa e libera calendário de pagamento.
5. 1ª parcela: até 30 dias após o requerimento. Demais parcelas: a cada 30 dias conforme calendário NIS (final do NIS define dia do mês).

Suspensão e cancelamento

O benefício é suspenso quando o trabalhador:

Recebeu seguro-desemprego por mais de 24 meses contínuos nos últimos 36.

Abandona curso de qualificação profissional (obrigatório a partir da 3ª solicitação — programas BNQ/Qualifica Brasil).

Recusa emprego compatível com sua qualificação e remuneração.

Comprovação de vínculo CLT ativo durante o recebimento (cruzamento eSocial).

Requalificação profissional obrigatória

A partir da 3ª solicitação, é obrigatória a participação em curso de qualificação do Qualifica Brasil / Programa BNQ sob pena de suspensão. O curso é gratuito, ofertado por SENAI/SENAC/SENAR e instituições conveniadas, e tem carga mínima de 160 horas.

O que mudou em 2026 (vs 2025)

A tabela do seguro-desemprego é reajustada todo janeiro pelo INPC. Em 2026 (vigência 11/01/2026), todas as faixas subiram cerca de 3,9% — e o piso acompanhou o salário mínimo, que subiu mais (+6,8%).

Conceito	2025	2026	Variação
Piso do benefício (salário mínimo)	R$ 1.518,00	R$ 1.621,00	+6,8%
Faixa 1: recebe 80% da média salarial até	R$ 2.138,76	R$ 2.222,17	+3,9%
Parcela fixa da faixa 2	R$ 1.711,01	R$ 1.777,74	+3,9%
Limite da faixa 2	R$ 3.564,96	R$ 3.703,99	+3,9%
Teto do benefício	R$ 2.424,11	R$ 2.518,65	+3,9%
Número de parcelas (3 a 5)	sem mudança	sem mudança	—

Fonte: tabelas oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego (vigências 11/01/2025 e 11/01/2026).

Exemplo: trabalhador com média salarial de R$ 2.800

Salários: R$ 2.800 + R$ 2.800 + R$ 2.800 = média R$ 2.800.

Faixa: entre R$ 2.222,18 e R$ 3.703,99.

Cálculo: R$ 1.777,74 + 50% × (R$ 2.800 − R$ 2.222,17).

Cálculo: R$ 1.777,74 + 50% × R$ 661,24 = R$ 2.041,62.

Cada parcela em 2026: R$ 2.041,62 — pagamento mensal pela Caixa Econômica Federal conforme calendário NIS.

Disclaimer: Los resultados son orientativos y no reemplazan asesoramiento personalizado. Antes de tomar decisiones con impacto, consultá con un profesional matriculado del área correspondiente.

Perguntas frequentes

Quantas parcelas eu recebo de seguro-desemprego em 2026?

Entre 3 e 5 parcelas conforme tempo trabalhado e número de solicitações. Na 1ª solicitação: 3 parcelas (12-23 meses trabalhados) ou 4 parcelas (24+ meses). Na 2ª: 3, 4 ou 5 conforme tempo. Da 3ª em diante: até 5 parcelas com mínimo de 6 meses trabalhados.

Como calcular o valor da parcela em 2026?

Faça a média aritmética dos 3 últimos salários brutos. Se a média for até R$ 2.222,17, multiplique por 80%. Se entre R$ 2.222,18 e R$ 3.703,99, some R$ 1.777,74 + 50% do que exceder R$ 2.222,17. Acima disso, o valor é fixo: R$ 2.518,65 (teto).

Qual o valor mínimo e máximo do seguro-desemprego 2026?

Piso: 1 salário mínimo nacional (R$ 1.621). Teto: R$ 2.518,65. Ninguém recebe abaixo do piso nem acima do teto, independentemente do salário anterior.

Em quanto tempo cai a primeira parcela?

Em média 30 dias após o requerimento. As parcelas seguintes seguem calendário mensal conforme o final do NIS (Número de Identificação Social). Atraso superior a 60 dias autoriza reclamação no MTE ou ação judicial.

Posso receber seguro-desemprego mais de uma vez na vida?

Sim, quantas vezes preencher os requisitos. Mas há intervalo mínimo de 16 meses entre cada solicitação. A partir da 3ª solicitação é obrigatório fazer curso de qualificação do Qualifica Brasil.

Aposentado tem direito ao seguro-desemprego?

Não. Quem recebe aposentadoria do INSS (qualquer modalidade) está excluído. Exceções: pensão por morte e auxílio-acidente, que podem ser acumulados com o seguro-desemprego.

Demitido por justa causa pode pedir seguro-desemprego?

Não. Justa causa (art. 482 CLT — abandono, ato de improbidade, etc.) e pedido de demissão excluem o direito. Se houver disputa judicial e a justa causa for revertida em sentença, abre-se prazo para requerer com o trânsito em julgado.

Empregada doméstica tem direito?

Sim, mas em condições restritas: apenas 3 parcelas no valor de 1 salário mínimo cada, conforme LC 150/2015. Exige mínimo de 15 meses de contribuição ao FGTS nos últimos 24 meses, demissão sem justa causa e CTPS assinada.

Rescisão por acordo (art. 484-A CLT) dá direito ao seguro-desemprego?

Não. A demissão por mútuo acordo não autoriza o benefício, apenas saque de 80% do FGTS e metade do aviso prévio. Para receber seguro-desemprego o desligamento precisa ser por iniciativa exclusiva do empregador (sem justa causa) ou rescisão indireta.

Trabalhador intermitente (Lei 13.467) tem direito?

Sim, desde que cumpra os requisitos de tempo (12, 9 ou 6 meses conforme solicitação) somando todos os períodos contratados. A média salarial é calculada com base nos últimos 3 meses de remuneração efetivamente recebida.

O que mudou em 2026 em relação a 2025?

O teto do benefício subiu de R$ 2.424,11 para R$ 2.518,65 e a faixa que recebe 80% da média foi de R$ 2.138,76 para R$ 2.222,17 (reajuste de ~3,9% pelo INPC). O piso acompanhou o novo salário mínimo de R$ 1.621. As regras de quantidade de parcelas (3 a 5, conforme o tempo trabalhado) não mudaram.

Fontes e referências

Metodologia e confiança

Editorial

Calculadora de familia revisada por el equipo editorial de Hacé Cuentas, contrastada con Caixa Econômica Federal — Seguro-Desemprego, según nuestra política editorial y metodología.

Atualização

Última revisión: 20 de junho de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

Privacidade

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Limitações

Resultados orientativos. Para decisões críticas, consulte um profissional.

📌 Como citar esta calculadora

Rodríguez, M. (2026). Calculadora Seguro-Desemprego 2026 (Valor de cada parcela). Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/seguro-desemprego-valor-parcelas-trabalhador-clt

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