laboral

Aguinaldo proporcional 2026: cuánto te toca si renuncias antes de diciembre

Calculá tu aguinaldo proporcional por renuncia en México 2026: salario diario × días × meses trabajados, con ISR y exención de 30 UMA. Al instante, sin registro.

🗓️ Actualizado junio de 2026 Revisado por Martín Rodríguez

Calculadora Gratis · Privada

Datos actualizados: 1 feb 2026 · Fuente: UMA 2026 (INEGI) + LFT/LISR vigentes

Revisado por: Martín Rodríguez (política editorial ) · Última revisión: 29 jun 2026

Salario diario (MXN)

Días de aguinaldo al año

Días trabajados en el año

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ISR sobre el aguinaldo 2026: cuánto te retienen y cuánto queda exentoCalculá cuánto de tu aguinaldo 2026 está exento de ISR (30 UMA = $3,519.30) y cuánto te retienen sobre lo gravado, con el método oficial de tasa efectiva. Resultado al instante, sin registro.Aguinaldo México 2026 (15 días)Mínimo 15 días LFT, máximo 30 sector privado. Incluye ISR retenido y exención de 30 UMA ($32,430 aprox). Pago antes 20 dic.Finiquito vs liquidación 2026: cuánto cobras según cómo terminesCuánto cobrás de finiquito si renunciás vs de liquidación si te despiden injustificadamente en México. Calcula aguinaldo proporcional, indemnización de 3 meses, 20 días por año y prima de antigüedad (LFT). Sin registro.Calculadora de Finiquito México CompletoSalario pendiente, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional e ISR. Obtén el líquido a recibir por renuncia o término de relación…

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Calculadora específica para México. Las leyes, escalas y valores son los vigentes en México.

Si renunciás (o te despiden) antes de diciembre, igual te corresponde una parte del aguinaldo: el aguinaldo proporcional, por los días que efectivamente trabajaste en el año. La Ley Federal del Trabajo (Art. 87) obliga a pagar mínimo 15 días de salario de aguinaldo al año, y al terminar la relación laboral te deben la parte proporcional dentro del finiquito. El aguinaldo está exento de ISR hasta 30 UMA diarias ($3,519.30 en 2026, LISR Art. 93 fracc. XIV); solo se grava lo que exceda ese tope. Esta calculadora te dice cuánto bruto te corresponde, cuánto queda exento, cuánto ISR retienen y tu neto final.

Cuándo usar esta calculadora

Trabajador que renuncia a mitad de año calcula su aguinaldo proporcional
Empleado despedido verifica que el finiquito incluya la parte de aguinaldo
Quien empezó a trabajar después de enero estima su primer aguinaldo
RR. HH. valida el monto a pagar en un finiquito
Trabajador compara el aguinaldo proporcional con y sin retención de ISR

Aguinaldo proporcional 2026 según días trabajados (15 días, salario diario $500)

Días trabajados	Proporción del año	Aguinaldo bruto	¿Supera 30 UMA ($3,519.30)?
90 días	24,7%	$1,849.32	No (exento)
180 días	49,3%	$3,698.63	Sí (parte gravada)
200 días	54,8%	$4,109.59	Sí (parte gravada)
270 días	74,0%	$5,547.95	Sí (parte gravada)
365 días	100%	$7,500.00	Sí (parte gravada)

Cálculo: $500 × 15 × (días ÷ 365). El ISR solo aplica al excedente de 30 UMA diarias ($3,519.30 en 2026). Fuente: LFT Art. 87, LISR Art. 93-XIV, UMA 2026 INEGI.

Cómo funciona

¿Qué es el aguinaldo proporcional?

El aguinaldo es una prestación obligatoria en México: la Ley Federal del Trabajo (Art. 87) ordena pagar al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo —porque renunciaste, te despidieron o ingresaste después de enero—, te corresponde la parte proporcional a los días efectivamente trabajados, y debe incluirse en el finiquito.

Cómo se calcula

Aguinaldo proporcional = Salario diario × Días de aguinaldo × (Días trabajados ÷ 365)

Luego se aplica la exención de ISR y se grava el excedente:

1. Exención (LISR Art. 93-XIV): las primeras 30 UMA diarias quedan exentas. En 2026 la UMA diaria es $117.31, así que el tope exento es 30 × $117.31 = $3,519.30.
2. Gravado: lo que supere ese tope.
3. ISR: se aplica el método marginal (Art. 142 RLISR): se compara el ISR de tu sueldo mensual ordinario con y sin la parte gravada del aguinaldo, y la diferencia es el impuesto a retener.

Ejemplo práctico

Datos: salario diario $500, 15 días de aguinaldo, 200 días trabajados.

Bruto = $500 × 15 × (200 ÷ 365) = $4,109.59

Exento = mín($4,109.59, $3,519.30) = $3,519.30

Gravado = $4,109.59 − $3,519.30 = $590.29

Sueldo mensual = $500 × 30 = $15,000 → ISR mensual $1,402.82; con el gravado ($15,590.29) → ISR $1,508.60

ISR del aguinaldo = $1,508.60 − $1,402.82 = $105.78

Neto = $4,109.59 − $105.78 = $4,003.81

Consideraciones

Es irrenunciable: ningún acuerdo puede quitarte el aguinaldo proporcional.

Plazo de pago: al terminar la relación se paga en el finiquito; el aguinaldo del personal activo, antes del 20 de diciembre.

Días según contrato: muchas empresas dan más de 15 días (20, 30…). Usá los de tu contrato.

No incluye otras partidas: vacaciones, prima vacacional o indemnización se calculan aparte.

Para el cálculo completo de lo que te toca al salir, usá la calculadora de finiquito vs liquidación en México. Si querés ver el aguinaldo de fin de año completo con su desglose de ISR, mirá la calculadora de ISR sobre el aguinaldo en México.

Ejemplo: renuncia tras 200 días, salario diario $500, 15 días de aguinaldo

Bruto: $500 × 15 días × (200 ÷ 365) = $4,109.59.

Exento: mín($4,109.59, 30 UMA = $3,519.30) = $3,519.30; gravado = $4,109.59 − $3,519.30 = $590.29.

ISR (método marginal): ISR de $15,000 = $1,402.82; ISR de $15,590.29 = $1,508.60; retención = $105.78.

Neto = $4,109.59 − $105.78 = $4,003.81, que se paga dentro del finiquito.

Aguinaldo proporcional neto de $4,003.81 (bruto $4,109.59, ISR $105.78) por 200 días trabajados.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden si renuncio?

Te corresponde la parte proporcional de tu aguinaldo anual (mínimo 15 días por la LFT Art. 87, o más si tu contrato lo establece), calculada según los días que trabajaste en el año: días de aguinaldo × (días trabajados ÷ 365).

¿El aguinaldo proporcional se paga aunque yo renuncie?

Sí. El aguinaldo es irrenunciable y proporcional a lo trabajado. Tanto si renunciás como si te despiden, te deben pagar la parte proporcional dentro del finiquito. No depende de quién terminó la relación.

¿Cuánto del aguinaldo está exento de ISR en 2026?

Hasta 30 UMA diarias, que en 2026 equivalen a $3,519.30 (30 × $117.31), según el Art. 93 fracc. XIV de la LISR. Solo se grava con ISR lo que exceda ese monto.

¿Cómo se calcula el ISR sobre el aguinaldo proporcional?

Por el método marginal del Art. 142 del Reglamento de la LISR: se compara el ISR de tu sueldo mensual ordinario con y sin la parte gravada del aguinaldo, y la diferencia es la retención. Así pagás solo la tasa marginal que te corresponde.

¿Qué salario diario uso para el cálculo?

El salario diario ordinario: tu sueldo mensual dividido entre 30. No se usa el salario diario integrado (que sí aplica para indemnizaciones), sino el ordinario para la prestación de aguinaldo.

¿Cuándo me deben pagar el aguinaldo proporcional?

Al terminar la relación laboral, debe incluirse en el finiquito que te entreguen al salir. Para trabajadores activos, el aguinaldo se paga antes del 20 de diciembre (LFT Art. 87).

¿El aguinaldo proporcional cuenta para mi finiquito?

Sí, es uno de los conceptos del finiquito, junto con vacaciones proporcionales, prima vacacional y, si aplica, partes proporcionales de otras prestaciones. La indemnización por despido injustificado va aparte (es liquidación).

¿Y si mi empresa da 30 días de aguinaldo?

Usá los días que marque tu contrato. La calculadora acepta cualquier valor desde el mínimo legal de 15 días. A mayor número de días, mayor aguinaldo proporcional.

¿El aguinaldo proporcional paga IMSS o solo ISR?

El aguinaldo integra el salario base de cotización del IMSS en la parte que exceda 30 días de salario mínimo, pero esta calculadora se enfoca en la retención de ISR, que es la que afecta el monto que recibís en mano en el finiquito.

Datos completos y verificables

Tabla de referencia oficial, citable y actualizada (CC-BY): 📊 Salario mínimo México 2026.

Fuentes y referencias

Ley Federal del Trabajo (Art. 87 — aguinaldo) — Cámara de Diputados (2026)
Ley del ISR (Art. 93 fracc. XIV — exención aguinaldo) — Cámara de Diputados (2026)
Reglamento de la LISR (Art. 142 — método de retención) — Cámara de Diputados (2026)
PROFEDET — Aguinaldo y finiquito — STPS / PROFEDET (2026)
UMA 2026 — INEGI — INEGI (2026)

Metodología y confianza

Editorial

Calculadora de laboral revisada por el equipo editorial de Hacé Cuentas, contrastada con Ley Federal del Trabajo (Art. 87 — aguinaldo), según nuestra política editorial y metodología.

Actualización

Última revisión: 29 de junio de 2026. Los parámetros se verifican periódicamente con las fuentes citadas.

Privacidad

Los cálculos corren 100% en tu navegador. No guardamos ni transmitimos tus datos.

Limitaciones

Resultados orientativos. Para decisiones críticas, consultá con un profesional.

📌 Cómo citar esta calculadora

Rodríguez, M. (2026). Aguinaldo proporcional 2026: cuánto te toca si renuncias antes de diciembre. Hacé Cuentas. https://hacecuentas.com/calculadora-aguinaldo-proporcional-renuncia-mexico

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